10 марта в головном офисе ООО «Сургутгазпром» прошла конференция представителей трудовых коллективов Общества. В ее повестку было включено два вопроса: об итогах выполнения Коллективного договора предприятия за 2004 год и об изменениях и дополнениях к данному документу.

Генеральный директор Юрий Важенин довел до делегатов основные производственно-экономические показатели работы Общества в прошедшем году, а также отчитался в выполнении обязательств по социальному блоку Колдоговора. Юрий Иванович отметил, что предприятием впервые не выполнен план по транспорту газа. Выполнение составило – 99,6%. Причина – изменения режима транспортировки газа. План же по товаро-транспортной работе выполнен на 105,6%. Также было отмечено, что на всей трассе магистрального газопровода завершена программа строительства камер приема и запуска очистных устройств. Повторная дефектоскопия позволит проводить мониторинг технического состояния, а следовательно, надежности линейной части. Отчитываясь по социальному блоку вопросов, Важенин привел цифры затрат на содержание одного работника. Так, в 2003 году дополнительные затраты, предусмотренные Коллективным договором, составили – 134,3 тыс. рублей, а в 2004 – 183,3 тысячи рублей. В завершении выступления Юрий Иванович поблагодарил всех присутствующих за хорошую работу.

С информацией о выполнении Колдоговора выступил председатель объединенной профсоюзной организации Владимир Ивашкеев. Профсоюзный лидер отметил, что у него серьезных замечаний нет, и довел до сведения делегатов информацию о том, что профсоюзы с администрацией «Газ-прома» готовят дополнительное соглашение о снижении социальных рисков в ходе реформы. Одно из требований профсоюзов – средняя заработная плата работников выделяемых подразделений должна быть неизменной в течение шести месяцев.

Представители трудовых коллективов постановили утвердить акт проверки и отметили, что обязательства Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и Коллективного договора ООО «Сургутгазпром» за 2004 год выполнены.

Делегаты конференции внесли в действующий Коллективный договор некоторые изменения и дополнения. Так, новым пунктом дополнено Приложение №32 – «Ежегодно оказывать материальную помощь детям (до достижения детьми возраста 18 лет, а также обучающимся на очных отделениях образовательных учреждений – до 24 лет) неработающих пенсионеров (умерших, погибших) в размере десяти минимальных тарифных ставок на каждого ребенка с учетом районного коэффициента».

В связи с решением Верховного суда РФ принято изменение к «Положению о продолжительности отпусков, предоставляемых работникам ООО «Сургутгазпром». Из стажа работы, дающего право на получение дополнительного отпуска за вредные условия труда исключается: период временной нетрудоспособности; время отпуска по беременности и родам, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей до одного года; время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Внесено изменение в Положение «О порядке предоставления жилых помещений работникам ООО «Сургутгазпром». (Приложение №32). Изменение пункта 3.12.4 связано с начавшейся реструктуризацией. «Высококвалифицированные специалисты, проживающие в выделенных им Обществом жилых помещениях по договору найма, имеют право выкупа занимаемого ими жилого помещения при наличии непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 5 лет». Добавлено – «В отдельных случаях, по решению администрации Общества, высококвалифицированные специалисты имеют право выкупа занимаемого ими жилого помещения при наличии непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 3-х лет».

Принят в новой редакции пункт №9 Положения «Об обеспечении работников Общества, членов их семей, неработающих пенсионеров реабилитацией, санаторно-курортным лечением и оздоровлением», теперь он звучит так: «К членам семьи работника, на которых распространяется данное Положение, относятся: муж (жена), работающие в системе «Газпрома» или бюджетной сфере, дети до 18 лет (учащиеся и студенты учебных заведений дневной формы обучения в возрасте до 24 лет), родители (неработающие пенсионеры, инвалиды, проживающие совместно)». Остальные предложения ОСР по оплате путевок предложено доработать комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ООО «Сургутгазпром».

На конференции рассматривался вариант заключения договоров страхования, предусматривающий выплаты страховых сумм, предназначенных для приобретения жилья или улучшения жилищных условий. Договоры планируется заключать со страховыми компаниями при условии долевого участия работника в уплате страхового взноса из собственных средств.

Пункт 3.5 Приложения №23 приведен в соответствие с Федеральным законом от 02.11.04 №127-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ…», с 01.01.05 оплата государственной пошлины за государственную регистрацию прав собственности на недвижимое имущество производится следующим образом: работник Общества, являющийся покупателем, оплачивает пошлину за государственную регистрацию прав на недвижимое имущество, в размере 500 рублей; Общество, являющееся продавцом, оплачивает пошлину за государственную регистрацию договора об отчуждении недвижимого имущества, в размере 7 500 рублей.

Принято изменение к Положению «Об организации и проведении внутрипроизводственного соревнования среди трудовых коллективов филиалов ООО «Сургутгазпром». Согласно ему почти в два раза уменьшены премии. Причина – значительное сокращение выделенных средств на данное мероприятие ОАО «Газпром». Итоги производственных соревнований трудовых коллективов в транспорте газа отныне будут подводиться два раза в год.

Начальник медицинской службы «Сургутгазпрома» Анатолий Рыжов довел до делегатов порядок медицинского отбора и направления больных работников «СГП», членов их семей и неработающих пенсионеров на санаторно-курортное лечение, а также порядок получения стоматологической помощи.

Александр КОМИССАРОВ.
Фото Дениса Пихновского.