УПРАВЛЕНЦЫ НА "НИЗШЕМ УРОВНЕ"

Елена Дивина

24 мая в "Сибнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизике" прошло торжественное вручение сертификатов участникам курса "Базовые навыки управления". Тридцать четыре выпускника программы, проводимой ОАО "Сибнефть-ННГГФ" и образовательным центром "Логруспартнер", узнали много того, что необходимо для повседневной деятельности. В частности, познакомились с технологиями, позволяющими с меньшими потерями добиться большего, выйти из конфликтной ситуации с результатом, который устраивает всех участников конфликта; создать ситуацию успеха в коллективе. Новоявленные управленцы осознали, насколько важно для эффективной деятельности взаимодействие в связке руководитель-подчиненные. По мнению участников проекта, полученные знания и навыки позволят повысить качество геофизических исследований, а также внедрить целый ряд новых идей.

Отличие нынешней программы от других образовательных циклов, которые регулярно проводятся в Сибирской нефтяной компании, - уровень компетенции участников. На этот раз управленческие навыки получали руководители линейного уровня - инженерно-технические работники промысловогеофизических партий. Это связано с тем, что современные темпы развития бизнеса предполагают высокую скорость принятия решений на низших уровнях. Предприятие тогда успешно, когда все сотрудники четко представляют себе общее направление деятельности и свою роль в структуре организации. Когда они умеют и могут ежедневно делать правильный выбор. Напомним, что промыслово-геофизическая партия является самой маленькой структурной единицей основного геофизического производства. В ее составе лишь 3-4 человека. Однако начальник партии должен не только эффективно управлять своими подчиненными, но и уметь конструктивно взаимодействовать с заказчиками на скважинах в процессе геофизических работ. Поэтому знания в области управления людьми и временем для этих "маленьких" начальников отнюдь не помешают.

Все занятия, проведенные образовательным центром "Логрус-партнер" с марта по май 2003 года, проходили в форме тренинга. Это не случайность. Сегодня такая форма обучения является одной из самых высокотехнологических и эффективных. Тренинги, в отличие от привычных уроков, лекций и семинаров, позволяют участникам не только получать знания в активной форме, но и создают условия для формирования "здесь и сейчас" умений и навыков в определенном виде деятельности.

Обучение "линейщиков" - не последний образовательный проект "Сибнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизики". Ведь развитие и обучение, наделение полномочиями, работа в команде, ориентация на эффективность деятельности - это стратегии высокоэффективной организации будущего.