"ТРЕБУЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ С ОПЫТОМ РАБОТЫ..."

Елена Андреева

Прошли времена, когда студент, окончивший вуз или техникум, должен был отработать три года "по распределению". Не буду вдаваться в подробности (иногда "направление на работу" забрасывало куда-нибудь в глухую деревеньку или горный аул), отмечу лишь, что благодаря системе распределения молодежь имела возможность получить опыт работы по выбранной специальности. Это важный момент, так как общеизвестно, что многие предприятия принимают специалистов "с опытом работы не менее трех лет". Однако с перестройкой система распределения благополучно канула в Лету, и теперь выпускники как высших, так и средних профессиональных учебных заведений ищут работу самостоятельно: одни через знакомых, другие рас сылают свои резюме в кадровые агентства. Когда совсем не везет с трудоустройством, обращаются в службу занятости. И правильно делают, потому что молодые люди в возрасте от 18 до 26 лет имеют право на участие в программе "Молодежная практика". Суть ее в следующем. Служба занятости заключает с предприятиями договоры о предоставлении рабочих мест для молодежи. Юноша или девушка получают возможность трудиться (практика длится шесть месяцев), зарплату им платит служба занятости. Сумма эта небольшая: в Ноябрьске, к примеру, на сегодняшний день она составляет полторы тысячи рублей. Но, по большому счету, смысл программы не в том, чтобы молодой человек заработал деньги, а в том, чтобы он смог получить необходимый трудовой стаж. В 2001 году около ста сорока молодых ноябрьцев участвовали в "Молодежной практике", почти половина из них (42 процента) были трудоустроены на постоянное место работы.

По словам начальника отдела по работе с незанятым населением городской службы занятости Татьяны Журавлевой, программа эта оказалась очень кстати и действительно имела положительные результаты. Однако, по всей видимости, в Министерстве труда и социального развития считают по-другому. В одном из своих выступлений Александр Починок заметил, что не видит смысла тратить бюджетные деньги на молодежь, которая не может найти работу, а значит, расписывается в собственной никчемности. В результате в 2002 году средства на программу выделены не были.

Сотрудники ноябрьского Центра занятости решили, как говорится, повоевать за молодежь. Они обратились к городской думе с предложением профинансировать программу. Депутаты приняли решение в пользу молодого поколения: на "Молодежную практику" было выделено в текущем году 2 миллиона 645 тысяч рублей.

Центр занятости заключил договоры с предприятиями и организациями, в числе которых ОАО "Сибнефть-ННГ", МУП "Тепловодоканал", Управление внутренних дел, Комитет по образованию, Управление социальной защиты населения, фирма "Эллада". На данный момент трудоустроено более пятидесяти человек, почти половина из них - в ОАО "Сибнефть-ННГ".

"Я всегда мечтала быть юристом, поэтому вопрос о выборе профессии для меня не стоял - рассказывает Юлия Илюшкина. - После окончания Уральской государственной академии я начала поиски работы. Куда только не обращалась. Отчаявшись, даже пошла на прием к одному из кандидатов в мэры. Но все безрезультатно. Везде требовали стаж работы. А где его взять, если на эту самую работу не берут? Получается замкнутый круг. Выход нашелся благодаря Центру занятости. Сейчас я работаю в правовом отделе ОАО "Сибнефть-ННГ". Практика будет длиться шесть месяцев, и у меня есть шанс проявить свои способности. Возможно, получится устроиться на постоянное место работы".