ОПИРАЯСЬ НА ОПЫТ И ЗАГЛЯДЫВАЯ В БУДУЩЕЕ

Анна Хмельницкая

	Ветеран предприятия старший механик Юрий Липинский

В цех ТВС-1 "Ноябрьсктеплонефти" мы приехали субботним днем, а потому здесь царила непривычная для буден тишина. Однако о том, как обстоят здесь дела, нам рассказали исполняющий обязанности начальника цеха Руслан Гриценко и старший механик Юрий Липинский.

Курс на экономию

До 2001 года цех входил в состав территориального проекта "Суторминскнефть", а сегодня является подразделением "Ноябрьсктеплонефти". Плюс от такой реорганизации очевидный: одно дело вариться в собственном соку, ломая голову над тем, как справиться с той или иной проблемой, и совсем другое, когда всегда можно обратиться за советом и помощью и к руководству, и к коллегам, объединенным под крышей одного предприятия. Правда, с ТПДН СН коллектив и сегодня сохранил добрые партнерские отношения.

База, где располагается цех, довольно большая. Более двухсот специалистов, которые здесь трудятся, обслуживают 60 скважин и 78 котлов. То есть благодаря работе теплоэнергетиков вода и тепло подаются на все месторождения Сутормы без перебоев.

Почти уже готова к эксплуатации новенькая химическая лаборатория, которая будет работать на два муравленковских цеха - ТВС-1 и ТВС-2. К сентябрю здесь уже начнут проводить полный химический анализ воды - как питьевой, так и технической.

Полным ходом на центральной котельной идет модернизация, которая позволит отказаться от циркуляционных насосов.

Рационализаторских предложений, призванных облегчить труд и экономить энергоресурсы, у специалистов цеха немало, постепенно они внедряются в производство. А сэкономленные средства направляются на нужды цеха.

В "Ноябрьсктеплонефти" становятся традиционными встречи сотрудников различных цехов - они позволяют, что называется, на соседей посмотреть и себя показать. Вот и коллеги - представители ТВС3 и ТВС-4 - недавно приезжали набраться опыта по организации охраны труда.

Заботятся на ТВС-1 и о благоустройстве своей территории: прямо у ворот разбили палисадник, высадили декоративные растения. Еще немного, и любо-дорого будет посмотреть.

Не спешить в начальники

	Слесари ТВС-1 за работой

Коллектив цеха слаженный, здесь понимают друг друга с полуслова и, если того требует работа, не жалеют ни сил, ни времени. Есть правда одно но... К сожалению, средний возраст работников составляет сорок лет, а если учесть, что расположено предприятие в районе Крайнего Севера, нетрудно предположить, с какой проблемой может столкнуться его руководство через некоторое время. Правда, особого пессимизма по этому поводу наши собеседники не высказали - в акционерном обществе хорошо поставлена работа с молодыми специалистами, а значит, не сегодня-завтра и в этот цех вольется свежая струя. "Вот уже во второй раз приезжала на практику одна студентка. В прошлом году поработала оператором, а в нынешнем попробовала себя уже в качестве техника-теплотехника, - поделился с нами Юрий Липинский. - Так что, возможно, в скором времени появится в цехе молодой специалист".

Сам Руслан Гриценко, несмотря на молодой возраст, уже прошел немало ступенек карьерной лестницы и считает, что не стоит молодежи спешить занять кресло начальника. Ведь на производстве, прежде чем принять решение, надо многое взвесить, а действовать грамотно помогает опыт. А потому хороший руководитель должен быть настоящим профессионалом.