БОНУС ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ-НЕФТЯНИКОВ

Таисия Щербинина

"Здравствуйте, уважаемая редакция! Меня, пенсионера, взяться за ручку заставила обида. Я работал на Севере с 1986 по 1995 годы. Первые пять лет бурильщиком шестого разряда в Суторминском управлении буровых работ N2 ПО "Ноябрьскнефтегаз". Потом был переведен в Холмогорское управление буровых работ N1. Во время работы я жил в Муравленко, а когда подошел возраст и я ушел на пенсию, уехал на свое прежнее место жительства, в город Сорочинск Оренбургской области. Жена моя тоже последние годы работала на Севере, в ЖКХ НГДУ "Суторминскнефть", была уволена по сокращению штатов в 1994 году и отправлена на пенсию досрочно.

Все пенсионеры - бывшие нефтяники "Оренбургнефтегаза" (сейчас оно входит в состав ТНК) - получают раз в квартал помощь от организации в размере 300 рублей. В праздники им помогают деньгами, продуктами. А мы с женой на пенсии девятый год, и только один раз - в 1996 году - нам выслали с севера 297 тысяч неденоминированных рублей. Не знаю, получают ли помощь другие пенсионеры, уехавшие на "землю". А может, кто-то другой получает предназначенные для нас деньги? Или адрес наш потеряли и поэтому ничего не высылают? Нам с женой обидно, ведь нас даже на праздники не приглашают. Прошу вас узнать, какая помощь нам положена от "Ноябрьскнефтегаза". С уважением, Геннадий Сергеевич и Вера Ивановна Паранькины".

Прокомментировать письмо читателя мы попросили председателя профсоюзного комитета ОАО "Сибнефть-ННГ" Александра Ильченко.

- Руководство "Ноябрьскнефтегаза" уважительно относится к людям, которые стояли у истоков ноябрьской нефтянки или отдали десятки лет служению родному предприятию. Для того чтобы улучшить условия труда и жизни работников, были разработаны дополнительные к основному законодательству льготы и гарантии, которые легли в основу коллективного договора. По сути, колдоговор - это внутренний закон предприятия, который, как и любые законы, может со временем изменяться и дополняться новыми положениями. До 1999 года в отношении пенсионеров действовали одни льготы, а после того как предприятие поменяло форму собственности и из производственного объединения превратилось в акционерное общество, льготы тоже изменились.

Те, кто уходил на пенсию из "Ноябрьскнефтегаза" до 1999 года, получали денежную компенсацию (бонус) в размере двух среднемесячных заработков. Сегодня бонус может достигать двенадцати зарплат. Как в прошлые годы, так и сегодня, пенсионерам, а также всем, кто отработал в ОАО не менее пяти лет, в размере 100 процентов оплачивается проезд к новому месту жительства и стоимость провоза личного багажа (контейнер на пять тонн). При выезде из районов Крайнего Севера на личном легковом автомобильном транспорте оплата производится по фактическим расходам на условиях, определенных для проезда в ежегодный льготный отпуск.

Кроме того, согласно пункту 5.22 колдоговора, возможна выплата материальной помощи семьям для похорон бывших работников ОАО (пенсионеров, инвалидов), которые постоянно проживают в Ноябрьском регионе.

Как следует из письма, супруги Паранькины вышли на пенсию в 1995 году, то есть они получили выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков. Середина восьмидесятых (когда автор письма приехал на Север) - разгар строительства жилья для нефтяников в Ноябрьске и Муравленко. Скорее всего, данная семья тоже бесплатно получила квартиру от предприятия. Позже сотрудники ННГ имели право приватизировать свое жилье, а при необходимости продать или обменять на квартиру в другом городе. Согласитесь, что это большое подспорье, ведь нынешним работникам в большинстве своем приходится приобретать крышу над головой за собственные деньги.

Для тех, кто выходит на пенсию сегодня, действуют свои условия получения бонуса. Так, при выходе на пенсию по возрасту, по инвалидности или в связи с сокращением из ОАО и оформлением службой занятости и органами соцобеспечения досрочного ухода на пенсию (но не более чем за 2 года до наступления пенсионного возраста) выплата единовременного пособия производится в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в акционерном обществе, но не выше 12 средних заработков работника. Бонус выплачивается также тем, кто, независимо от возраста, не может больше продолжать работу по состоянию здоровья (при наличии соответствующего заключения медикосоциальной экспертизы). Для получения единовременного пособия в перечисленных случаях необходимо, чтобы человек проработал в ОАО не менее 5 лет.

При выплате учитываются стаж непрерывной работы в системе ПО "Ноябрьскнефтегаз" и ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" и социальные льготы (ссуды, жилье за пределами ЯНАО), полученные самим работником и членами его семьи за этот период.

Работникам ОАО, выполняющим работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и увольняющимся в связи с выходом на пенсию или по другим перечисленным основаниям (согласно пункту 5.10 колдоговора), в стаж работы, дающий право на получение единовременного пособия, включаются только календарные дни работы в этих районах и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

Если человек достиг пенсионного возраста, установленного для северян (мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет), но при этом хочет продолжать работу, выплату единовременного пособия можно отсрочить еще на пять лет. Но если работник будет трудиться в системе ОАО "Сибнефть-ННГ" дольше одного месяца после наступления пенсионного возраста, принятого по России (мужчина - 60 лет, а женщина - 55 лет), он потеряет право на получение единовременного пособия.

В письме пенсионер выражает обиду, мол, бывшим работникам другой нефтедобывающей компании раз в квартал выплачивают 300 рублей, то есть по 100 рублей в месяц. Не будем обсуждать величину этой суммы. Каждая компания определяет свои критерии помощи пенсионерам. Руководство нашего предприятия совместно с профсоюзным комитетом решило, что лучше одномоментно выдать денежный бонус, нежели растягивать его выплату на годы. Кроме того, все пенсионеры, которые проработали на Ямале не менее 15 лет и сегодня живут в Ноябрьске или на "большой земле", получают "ямальскую пенсию" - денежную компенсацию в размере 2 тысяч рублей ежемесячно.