"СИБНЕФТЬ" ДАЕТ ГАРАНТИИ

Татьяна Кирьянова

В конце прошлой недели генеральный директор ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" Андрей Матевосов презентовал социальную программу "Сибирской нефтяной компании" за два прошедших года. Андрей Рафаэлович выделил три основных направления. Во-первых, это затраты, связанные с содержанием коллектива. Во-вторых, финансирование социальных программ, реализованных в округе, а также городах и поселках, где компания развернула свою деятельность. В третьих, это расходы на экологические программы и поддержка коренных народов Севера. Впервые публично была названа сумма, потраченная "Сибнефтью" на социальные нужды - 5,5 миллиарда рублей.

	Соцпроекты - для всех и каждого

Социальные гарантии работников компании прописаны в коллективном договоре. Это пенсионные бонусные программы, которые, по словам Андрея Матевосова, занимают львиную долю расходов, а также отдых и оздоровление детей сотрудников, питание рабочих, медицинское обслуживание. Нефтяники выделяют деньги и на корпоративные спортивные мероприятия, конкурсы и праздники.

Что касается зарплаты, то с 2002 по 2003 год она поднялась с 17 до 21 тысячи рублей. "Конкурентоспособность - главное, на что опирается работодатель в трудовых отношениях с персоналом, - говорит Андрей Рафаэлович. - Наш основной принцип - дать человеку заработать как можно больше денег, и в то же время возможность совершенствоваться и развиваться. Тогда он как профессионал будет стоить многого". В этом смысле сотрудники "Сибнефти" востребованы на рынке труда: их с удовольствием приглашают на работу в другие компании. Такую ситуацию руководство воспринимает двояко: с одной стороны, Сибирская нефтяная компания вырастила хорошего работника, у которого появляется шанс заработать еще больше - это, конечно, "плюс". В то же время необходимо создать в компании такие условия, чтобы специалисты оставались... "Сегодня мы над этим работаем", - резюмирует Матевосов.

О спортсменах, детях, стариках...

Каким образом компания проявляет социальную активность в регионах? Это подпи сание ежегодных соглашений, по которым "Сибнефть" финансирует различные проекты. Например, на строительство станций водоочистки в Ханымее и Ноябрьске нефтяники выделили более 156 миллионов рублей, спонсировали строительство и реконструкцию жилья, а также возведение религиозных и социальных учреждений - например библиотеки в Таре Омской области.

Еще одно направление - развитие физкультуры и спорта в регионах: финансирование мотоклуба "Сибнефть", содержание корпоративных сооружений, проведение состязаний и спартакиад. Не забыли и о социально незащищенных слоях населения: компания постоянно помогает ноябрьскому Дому детства.

Снегоход для ханты

Экологические программы, по мнению Матевосова, - это вынужденные, но необходимые соцобязательства компании: "Любая промышленность оказывает воздействие на природу. При развитии производства полностью исключить влияние на экологию невозможно, но свести вредное воздействие на окружающую среду к минимуму в наших силах. - Это главный результат, которого мы пытаемся добиться".

Отдельная строка в социальной программе Сибирской нефтяной компании - поддержка коренных народов: выплаты денежных компенсаций семьям ханты и ненцев, обеспечение горюче-смазочными и строительными материалами, снабжение снегоходами и мини-электростанциями, выделение спецодежды.

В тандеме с городом

В конце презентации генеральный директор "Сибнефть-ННГ" Андрей Матевосов ответил на вопросы собравшихся - они, в частности, касались добровольного медицинского страхования и оплаты льготного проезда. Мэр города Николай Коробков обозначил городские проблемы - строительство жилья и ремонт дороги на границе Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского округов. "Ее протяженность 62 километра. Чтобы привести дорожное полотно в норму, необходимо 226 миллионов рублей, половину суммы готова выделить городская администрация", - заявил Николай Федорович. Андрей Рафаэлович ответил так: "Мы не будем строить жилье. Финансировать строительство - другое дело. Компания выделяет деньги, а куда их эффективнее направить, решают городские власти. Объем средств будет увеличиваться, главное, чтобы они использовались по назначению...".