|
|
КОЛДОГОВОР ГАРАНТИРУЕТ ВЕСОМЫЙ СОЦПАКЕТ
Татьяна Романова
по материалам интернет-сайтов
В "Славнефть-Мегионнефтегазе" принят Коллективный договор на 2004-2005 годы.
В нем отражены все изменения, произошедшие в российском законодательстве.
Кроме того, при его разработке учитывались предложения и пожелания, поступившие
со стороны работников акционерного общества. Предметом особого внимания было
формирование широкого пакета социальных гарантий, который предусматривает
дифференциацию размеров тарифных ставок и должностных окладов в соответствии
с изменением прожиточного минимума. Кроме того, введена гибкая система премирования,
позволяющая работодателю в полной мере оценить профессиональный и творческий
потенциал каждого работника.
Также в Коллективный договор включены гарантии по оплате санаторно-курортного
отдыха работников предприятия, членов их семей, организация детского отдыха,
страхование по системе добровольного медицинского страхования, негосударственная
пенсия нефтяникам, уходящим на заслуженный отдых.
|
 |
| Также в номере |
|
|
Каждую весну в Ноябрьске проводится акция "Чистый город": жители выходят на улицы с вениками и носилками, чтобы убрать грязь, скопившуюся за зиму на наших улицах, газонах и во дворах.
Брезгливость и отвращение - вот, наверное, те чувства, которые мы испытываем, встречая на улицах грязных и дурно пахнущих бомжей, атакующих мусорные баки в поисках средств для пропитания.
Прокуратура города Ноябрьска подвела итоги своей работы за первый квартал текущего года в сфере осуществления надзора за исполнением законов и законностью правовых актов.
История развития библиотек насчитывает не одно тысячелетие. Сегодня они стали настоящими культурными и научными центрами. В нашем городе действует десять библиотек, которые объединены в одну систему.
Спортивный сезон-2004 финишировал. В городском Комитете по физической культуре и спорту подводят итоги. По словам председателя Николая Шаповалова, год был успешным и богатым на рекорды и награды.
|
|
