"МЕНЯ ТОШНИТ ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ УЧТИВОСТИ..."

Инна Хатько

	"Терпеть не могу дураков"

Вопрос руководителю о критериях подбора кадров когда-то считался провокационным и невероятно смелым. Сегодня все выучили удобную формулу: "Главное - профессионализм и порядочность", - и вопрос перестал быть интересным. Но дело в том, что каждый руководитель вкладывает в эти понятия свой - ему одному понятный смысл, и если профессионала от любителя можно отличить по стандартному набору характеристик, то порядочность - понятие размытое. Для кого-то основополагающими являются библейские заповеди; для кого-то быть порядочным, значит, жить по совести, по закону; для кого-то - по понятиям...

Если задаться целью найти в журналистской тусовке человека, отвечающего этим критериям, то поиск приведет вас к редактору отдела окружной газеты "Красный Север" Людмиле Бондыревой. Публикацию материалов новой рубрики "От профана до профи" мы решили начать с ее размышлизмов на эту волнительную тему.

- Это к земельному-то знаку да с такими вопросами?.. Ну вы даете! Я же Дева по гороскопу, это самый занудный знак Зодиака. Ну и самый принципиальный, и самый ответственный, если быть до конца честным. Но не модный... Сейчас в моде что? Блеск, шик, красота - пыль в глаза. Я удивляюсь, когда смотрю на корреспондентов, которые начинают свой путь в профессии: готовится к интервью с первым руководителем - проверяет диктофон, аудиокассету. Я спрашиваю: "О чем будете беседовать?" - "Да о том, о сем... На ходу придумаю". Но это же трата чужого и своего времени! Хорошо, если начальник попадется разговорчивый и сам расскажет о текущем моменте, тогда в лучшем случае журналист выполнит роль подставки под диктофон; а если - молчун, то все, пиши пропало. "Дыру" в газете можно закрывать чем угодно, потому что результатом такой беседы, как правило, является "отсутствие смысловой структуры" в материале. То есть - ни о чем. Такое, к сожалению, встречается на каждом шагу. Ненавижу непрофессионалов, терпеть не могу дураков. От них все зло. Особенно, когда свою недалекость они пытаются прикрыть банальными лозунгами - "не ошибается тот, кто ничего не делает", "каждый имеет право на ошибку" и прочее, прочее. Впрочем, если человек признает, что он ошибся, значит, не такой уж он дурак... Но чаще всего упорствует в своей тупости. Конечно, нельзя быть компетентным во всех вопросах, но есть один рецепт достижения успеха: собрать команду спецов. Платить им достойную зарплату и дорожить каждым человеком. Кстати, фразу "незаменимых людей нет" могла придумать только посредственность. А она, как правило, воинствующая и завистливая. Очень точно спросила в свое время Юнна Мориц: "Кто это право дал кретину - совать звезду под гильотину?". Вот, например, костяк команды "Сибнефти" составляют профессионалы - менеджеры, юристы, экономисты, производственники. Конечно, в других компаниях тоже есть свои гении, но я предпочитаю говорить то, в чем я уверена. По каждому из направлений я назову вам человека, с кем лично мне приходилось работать и в компетентности которого я не сомневаюсь (так что новая рубрика будет пользоваться спросом!). Почему я считаю, что моя оценка - истина в последней инстанции? Да потому что нужно самой хотя бы мало-мальски разбираться в вопросах, о которых идет речь. Ну и общий уровень образованности легко вычислить: за столько лет работы в журналистике становишься неплохим психологом и безошибочно определяешь, где понт, а где - правда.

Критерии порядочности определить гораздо труднее: в каждом обществе, в каждой компании есть своя шкала ценностей. Вот у вас в "СН-семье" на первой странице публикуются авторские материалы на темы морали: эко вы замахнулись, скажу я... Чтобы вещать на тему добра и зла, добродетели и порока, нужно самому быть, как минимум, кристально чистым. Иначе - блеф, моветон (прошу прощения за критику, сами напросились). Лучше Толстого и Достоевского, наверное, никто не напишет о природе человеческих поступков, да и в задачи журналиста не входит препарировать под микроскопом общественные явления. Лично я могу простить многое, если уверена, что человек искренен - как чувствует, так и поступает. Как сказал классик: "Тьмы низких истин нам дороже нас возвышающий обман", но такой подход называют "женским", и далее эту тему мы развивать не будем.

Конечно, в профессии надо быть прагматиком. Конечно, "рацио", а не "эмоцио": XXI век на дворе. Конечно, физики, а не лирики. И да здравствует принцип разумной достаточности! Во, вконец обалдела от своей противоречивости... В общем, не выходит у меня с критериями ничего путного. Интуиции я своей доверяю, вот только объяснить ее невозможно. А посему считаю подобные рассуждения на публике неуместными и напоминаю об экономии газетной площади (профессиональная деформация!).

P.S. Как вам, кстати, увольнение Леонида Парфенова - редактора, автора и ведущего еженедельной аналитической программы "Намедни" (канал НТВ)? Официальное объяснение: "За неоднократное нарушение трудового договора". Неофициальное: Парфенов не поддерживает информационную политику руководства компании НТВ (читай - Николая Сенкевича). Программа будет закрыта. Вот так: проктолог уволил журналиста - это к вопросу о профессионализме и порядочности.