"У НАС ЕСТЬ ВСЕ ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ ЗАБОЛЕВАНИЙ И ЛЕЧЕНИЯ НОЯБРЬЦЕВ"

Инна Хатько

	Главный врач продолжает практиковать

Так считает недавно назначенный главный врач Центральной городской больницы Владимир Афлетунов. Мы встретились с ним накануне Международного дня врача и поинтересовались его видением ситуации в здравоохранении города и планами на будущее.

- Давно поговаривают об открытии поликлиники в 7 микрорайоне. Есть ли в ней необходимость и если есть, то когда заработает эта амбулатория?

- Безусловно, этот объект нам необходим. Существующая мощность взрослой поликлиники не соответствует сегодня никаким нормам. Она рассчитана на 35 тысяч взрослого населения, в то время как у нас 77 тысяч. Даже если мы закончим ремонт и произведем какие-то конструктивные изменения здания, больше кабинетов в поликлинике не станет. Количество окошек в регистратуре увеличится, как и пропускная способность регистратуры, однако, число врачей на приеме в смену не изменится. Поэтому необходимо расширять площади.

Сегодня идет ремонт кровли филиала. Есть документация на перепланировку помещения, готовится проектносметная документация на сантехнические работы, энергоснабжение и вентиляцию. Так что открыть филиал - намерение самое серьезное.

- Можно ли говорить о сроках, и от чего они зависят?

- Сроки окончания ремонта во взрослой поликлинике - ноябрь. 1 октября запускаем в работу третий этаж (левое крыло), в начале декабря планируем полностью завершить ремонтные работы.

На следующий год надеемся запустить филиал в 7 микрорайоне. Все будет зависеть от того, как подготовят проектносметную документацию и финансирование.

- Переедет ли женская консультация в здание, построенное под УВД, и насколько это помещение соответствует потребностям медиков?

- По месторасположению здание устраивает всех - и медиков, и пациентов. Я лично там был дважды и доволен уровнем строительных работ. Все санитарные нормы и требования санэпиднадзора учтены. В новом помещении очень хорошие просторные кабинеты, качественная отделка. Площадь позволяет разместить там все необходимые кабинеты и избавиться от тесноты. Практически закончены строительные работы, и как только все будет завершено, мы въедем.

- Штатная численность женской консультации увеличится?

- Вопрос так не стоит, потому что численность соответствует требованиям и нормативам. Возможно, какие-то корректировки будут вноситься, но только в случае необходимости в конце года, чтобы обеспечить соответствующее финансирование.

- Как сегодня ЦГБ укомплектована кадрами, все ли узкие специалисты у нас есть?

- В целом по кадрам положение такое: врачами ЦГБ укомплектована на 73 процента. Так что нагрузка высокая, приходится работать по совместительству. Чтобы пригласить специалистов, нужно жилье.

Что касается узких специалистов, то особенно востребованных - невропатологов, эндокринологов - даже больше, чем положено по нашей численности. Недостающих узких специалистов будем готовить из числа наших же молодых врачей, выпускников медицинских вузов.

Для примера. Недавно закончил работать на Севере онколог А. Г. Боровский. Он принял решение и уехал из Ноябрьска. Но это не значит, что не будет специалиста этого профиля. Онкология - это большая область медицины, там существует своя специализация. Тем не менее, онколога, который будет вести прием в поликлинике, мы уже готовим.

- Каким бюджетом сегодня располагает ЦГБ, и хватает ли вам этих средств для реализации ваших планов?

- Наверное, сегодня нет ни одного учреждения, которое было бы совершенно удовлетворено своим бюджетом. Всегда хочется большего. Многие помещения ЦГБ нуждаются в капремонте, хочется большего и в плане материально-технического обеспечения. Но мы понимаем, что живем не отдельным государством, в стране есть недостаток бюджетного наполнения, и на медицине он, конечно же, отражается.

Приходится исходить из того, что имеем. Соответственно планируем стратегические решения из тех средств, которые есть.

- Почему ЦГБ оказывает такой узкий спектр платных услуг?

- Мы развиваем платные услуги. Они составляют около 3 процентов бюджета больницы. ЦГБ работает как по бюджетным средствам, обязательного медицинского страхования, так и по хозрасчетной деятельности.

Никаких ограничений для специалистов, желающих оказывать платные услуги, нет. Разработана четкая система оплаты, эти цены утверждены. Однако нагрузка на докторов большая, поэтому, видимо, оказывать платные услуги просто некогда.

- Вы видите выход из сложившейся ситуации с недостатком жилья для медиков и как следствие - недостатком кадров?

- Своего строительства больница не ведет. Это должна быть какая-то специальная программа. Но не в компетенции главного врача ее решать. Как депутат скажу: мы пытаемся решать этот вопрос. Необходимо развивать жилищное строительство, упрощать систему кредитования. Врачи с опытом вряд ли поедут к нам, в Ноябрьск. У нас уже нет такого социального пакета, который раньше привлекал сюда специалистов. Так что рассчитывать стоит только на молодежь. Мы ее привлечем только жильем, зарплатой и возможностью самореализоваться.

- Как сегодня с зарплатой у докторов?

- Проблем с задержками зарплаты нет. Если говорить об удовлетворенности... Надо сказать, что государство пока не оценило должным образом работу медиков. Нельзя сказать, что зарплата у нас низкая, но оставляет желать лучшего - это бесспорный факт. Как ее поднять - это одно из стратегических направлений главного врача. И я над этим работаю.

- А какие еще стратегические направления есть у главного врача?

- Наша больница обеспечена высокотехнологичным оборудованием, персоналом освоены новейшие методики. Я за то, чтобы этот опыт и потенциал развивать и расширять. Наверное, период приобретения высоких технологий, когда не задумывались о затратах, прошел. Теперь пора проанализировать, что мы имеем, и расширить возможности уже имеющегося оборудования и кадрового потенциала.

- Вы продолжаете практиковать?

- Я 23 года занимался практикой. Заведовал хирургией, затем начал заниматься урологией. За 17 лет мы достигли хорошего уровня. О нас знают в России, мы бываем на высоких форумах, обмениваемся опытом. В Ноябрьске урологические болезни на втором месте после простудных заболеваний. Для меня практика - близкое и родное. Мне повезло. Работая главным врачом, есть возможность уделять внимание практике. Надо сказать, у ноябрьских врачей очень высокая квалификация. Наше оборудование позволяет выполнить все исследования в плане диагностики и лечения. Необходимые специалисты и диагностическое оборудование у нас есть. Есть и другое немаловажное преимущество - в отличие от наших, привлеченные специалисты, как правило, ограничиваются лишь диагностикой. Если же обследование проводим мы, то мы и лечим, и несем ответственность за свою работу.

- Есть ли у наших докторов возможность карьерного роста? Возможность заниматься не только административной работой, но и наукой?

- У нас 9 кандидатов наук, трое занимаются работой над докторской. Карьерный рост и профессиональный в медицине связаны с научным. Если молодой человек назначен заведующим отделением - это уже признание его заслуг.

Это не значит, что я намерен расставаться со специалистами пенсионного возраста. Их право работать, пока есть силы и желание.

- Есть ли, по вашему мнению, незаменимые сотрудники?

- Я глубоко уверен, что не должно быть исключительной незаменимости. Что значит - незаменимый специалист? Единственный? Любому человеку нужно отдыхать, у него могут быть свои проблемы. И что тогда? Дело встало? Это недопустимо. Принцип преемственности специалистов, когда внутри профессии вырабатываются общие подходы к диагностике, лечению, профилактике, реабилитации больных. Тогда не будет разногласий, и пациенты не пострадают. В медицине незаменимых быть не должно!

В заключение нашей встречи Владимир Афлетунов поздравил коллег с праздником - Международным днем врача:

- В том, что в нашей больнице внедрены передовые методы диагностики, лечения и профилактики заболеваний, заслуга ваша, уважаемые коллеги. Мы вправе гордиться тем, что ноябрьских врачей отличает высокий профессионализм, стремление к совершенству и искреннее желание помочь людям. Я поздравляю вас, желаю вам и вашим семьям благополучия, согласия, уверенности в будущем.