ЛИКВИДАЦИЯ ЦСР - БЛАГОЕ НАМЕРЕНИЕ?

Елена Хорошевская

	Полезное дело - сажать деревья. Ребята ЦСР вместе с педагогами

С тех пор как прекратили свое существование пионерская и комсомольская организации, проблема занятости подростков не перестает быть актуальной. Взрослые придумывают разнообразные клубы, кружки, проводят конкурсы, фестивали, а дети предпочитают собираться в подъездах. Когда-то неплохим подспорьем в работе с так называемыми трудными подростками были комнаты школьника при ЖЭУ. У ребят имелось место, куда они могли прийти в свободное время, пообщаться. Подростки обсуждали наболевшие проблемы, ходили в походы, отмечали дни рождения, играли в футбол. Три года назад в администрации города созрело решение объединить комнаты школьника в одну структуру: на свет появился Центр социального развития.

"Цветы жизни" под крышей ЦСР

Новая структура получила поддержку мэра, а вместе с ней и солидный бюджет (порядка 17-18 миллионов рублей в год), который позволил отремонтировать помещения, закупить инвентарь, оборудование и даже создать еще один - двенадцатый - клуб в поселке Железнодорожников. Возглавил новую службу Николай Зыбарев, кстати, непонятно по каким причинам, потому как от педагогики был далек - работал в роддоме анестезиологом.

Цель деятельности ЦСР заключалась в том, чтобы организовать досуг подростков, а также наладить работу с семьями, находящимися в социально опасной среде. Руководство ЦСР с энтузиазмом приступило к выполнению поставленных перед ним задач: были обновлены кадры, разработана система оценки работы педагогов (так называемый рейтинг, согласно которому выплачивалась премия). Что касается организации досуга: в плане мероприятий превалировали беседы, дискуссии, встречи со специалистами. Иногда, правда, случались и интересные события. Воспитанники ЦСР провели акцию по благоустройству подъездов, ребята из клуба "Высокий полет" каждый год поздравляют ветеранов Великой Отечественной войны. Кстати, в этом клубе жизнь вообще, что называется, бьет ключом. Фестиваль хип-хопа, экскурсии в Тобольск, Русскинскую, Муравленко, походы и "зарницы", поездки на газовые и нефтяные месторождения - это далеко не полный перечень того, чем занимаются ребята из "Высокого полета". Судить о работе социальных педагогов сложнее: их деятельность не так заметна. Можно заглянуть в журнал, который есть у каждого специалиста. В нем по пунктам расписана программа действий социального педагога, а плюсами или минусами отмечено, что удалось выполнить, а что нет. Думаю, на заполнение такого документа уходит как минимум час рабочего времени. Под особым контролем семьи, которые являются неблагополучными. Как правило, на участке таких - от 2 до 10. В компетенцию социального педагога также входит взаимодействие с другими службами, занимающимися проблемами трудных подростков - Комиссией по делам несовершеннолетних, центром "Доверие", Окружным центром по борьбе со СПИД и так далее.

Претензий к рядовым сотрудникам нет

Однако Центр социального развития просуществовал недолго: в этом году администрация города приняла решение о ликвидации структуры. Теперь все клубы по месту жительства будут входить в Комитет по делам семьи и молодежи. Вот как прокомментиро вала эту ситуацию председатель КДСМ Людмила Дружинина:

- Центр социального развития был создан с нарушением ряда нормативных документов. Он не входил ни в одну городскую структуру, его деятельность никоим образом не соотносилась с деятельностью других организаций, занимающихся проблемами детей, молодежи, семьи. Нельзя работать в отрыве от городского сообщества, в конце концов, речь идет не о болванках, а о воспитании детей. К тому же проверки показали, что уровень профессиональной деятельности в ЦСР невысокий. Приведу пример: на балансе этой структуры находилось восемь кортов. Замечательная база для создания дворовых команд, тем более что при каждом клубе есть свой спортивный инструктор. Однако корты пустовали. Спрашивается, почему? Знаете, что мне ответили в ЦСР? "А зачем суетиться, все равно туда никто не придет". Конечно, не придет: нет освещения, бытовок. Между прочим, средства позволяли все это сделать, просто, по всей видимости, у руководства не было желания. А ведь форма работы с дворовыми командами очень действенна. Мальчишкам гораздо интереснее играть в хоккей или футбол, чем разучивать стишки для какого-нибудь мероприятия. Если к тому же рядом будет находиться умный педагог, который сумеет не только занять ребят делом, но и увлечь их идеей... Не в этом ли главная цель нашей работы? Претензий к рядовым сотрудникам ЦСР нет, проблема - в руководстве. Вместо того чтобы научить педагогов творчески работать, к ним предъявлялись абсолютно дикие требования - посетить столько-то семей, организовать столько-то мероприятий. Сегодня наша главная задача - обучить кадры новым педагогическим технологиям. У нас накоплен богатый опыт, КДСМ является главной инновационной площадкой округа. Наши разработки востребованы не только на Ямале, но и в других городах России.

Все клубы бывшего Центра социального развития войдут в состав нового комплексного центра по социально-досуговой работе с детьми, молодежью и семьей, который будет создан на базе "Рассвета". Комнаты школьника "Искорка", "Планета", "Импульс" переедут из квартир (которые будут использованы по прямому назначению - под жилье) в здание бывшего детского сада "Радуга". Это случится после того, как Комитет по образованию получит новую "прописку" (в здании, предназначавшемся для УВД). Хочу заверить коллектив ЦСР, что сокращений рабочих мест не будет, за исключением нескольких административных должностей.

"Подковерные игры"?

Сами сотрудники ЦСР говорят, что больше всего их волнует "зарплатный" вопрос: изменятся ли оклады? А в остальном... "Клубы по месту жительства - это замечательная идея. Раньше я работала в Салехарде и могу сказать, что у нас такого не было. В Ноябрьске вообще достаточно много внимания уделяется подрастающему поколению. По большому счету все равно, кому будет принадлежать наша структура, главное, чтобы она не прекратила существования. Будет обидно, если такое полезное начинание почит в бозе", - считает социальный педагог клуба "Бумеранг".

Как в дальнейшем сложится судьба ЦСР и его клубов - покажет время. Возможно, введенные изменения действительно во благо. А пока что смущает своеобразная логика городских властей: зачем изначально создавать структуру "с нарушением нормативных актов"? Зачем потом разваливать уже созданное? Или все дело в очередных "подковерных играх", в результате которых, как правило, "крайними" оказываются рядовые сотрудники. Им и предстоит расхлебывать кашу, заваренную в "верхах".