РЫНОЧНЫЙ УДАР ПО МОЛОДОСТИ

Ирина Михайловская

	Найти работу - цель каждого выпускника

Молодежная безработица - социальная патология, влекущая массу осложнений. Незанятые молодые люди, лишенные жизненной цели и законного способа зарабатывать на свои нужды, легко оступаются и пускаются во все тяжкие. В Ноябрьске 53 процента от общего числа безработных - это молодежь в возрасте от 16 до 29 лет. За девять месяцев текущего года в городскую службу занятости обратилось 2 тысячи 387 молодых людей. В итоге 1 тысяча 391 человек признаны безработными. Кстати, по статистике на данный момент больше всего нетрудоустроенных среди выпускников со средним профессиональным образованием - 204 человека. На втором месте юнцы со средним образованием - их на учете в службе занятости 170 человек. Безработной молодежи с дипломом высшей школы - 68 человек.

Как сообщили "СН" в ГУ "Ноябрьский городской центр занятости населения", сегодня существуют две основные причины, мешающие трудоустройству молодежи. Во-первых, это невостребованная на рынке труда специальность. В данный момент в разряд "неликвидных" профессий попали экономисты, юристы, социальные педагоги, менеджеры, политологи. Зато в течение последних лет стабильно держится спрос на мужские рабочие профессии. Требуются водители всех категорий, слесари, сантехники, машинисты, специалисты по контрольно-измерительным приборам (КИП), трубоукладчики, бульдозеристы, электромонтеры, электромонтажники, экскаваторщики, газоэлектросварщики.

Как правило, быстро устраиваются "технари" с высшим образованием: программисты, энергетики, теплотехники. Очень редко обращаются в службу занятости выпускники Ноябрьского нефтегазового колледжа и филиала Тюменского государственного нефтегазового университета.

"На сегодняшний день ситуация на ноябрьском рынке труда такова, что предложение рабочей силы не соответствует спросу, - сообщила Татьяна Журавлева, начальник отдела по работе с незанятым населением ГУ НГЦЗН. - Например, Ноябрьский педколледж в этом году выпустил социальных педагогов, и девочки чуть ли не в полном составе пришли к нам на биржу. Причем, на учет в центр занятости одинаково попадают, как выпускники местных учебных заведений, так и иногородних институтов. Проблема не в уровне профессиональной подготовки, а в специальностях, которые на данный момент не востребованы работодателями".

Вторая причина неустроенности молодежи - отсутствие опыта и, как следствие, низкая квалификация. Труднее всего пристроить тех, кто не закончил даже девяти классов. В ноябрьской службе занятости таких 32. Чаще всего это дети из неблагополучных семей. "Сегодня большинство вакансий только для специалистов с высокой квалификацией и опытом работы", - утверждают в ЦЗН. Следовательно выпускники не вызывают у руководства предприятий особого интереса.

Решить проблему трудоустройства молодежи отчасти позволяют курсы первичного обучения и повышения квалификации. Ноябрьский центр занятости сотрудничает с четырьмя учебными заведениями - Колледжем профессиональных и информационных технологий, Ноябрьской автошколой горсовета ВОА, Межшкольным учебным комбинатом, аттестационным центром "Профессионал Плюс", другими учебными заведениями города. "Обучаем только тем специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда, или под гарантированные рабочие места, - рассказывает Татьяна Журавлева. - Минимальная цена курсов 3,5 тысячи рублей за человека. При этом выплачивается стипендия за счет средств федерального бюджета".

Однако получить рабочее место сразу после обучения удается в основном КИПовцам, сантехникам, электромонтерам и плотникам. Для девушек, которых среди безработной молодежи 68 процентов, самая "перспективная" специальность - продавец-кассир. Профессия востребована, правда, только у частника, который, как правило, мало платит и не предоставляет соцпакет.

С 2003 года пристроить ноябрьскую молодежь помогала муниципальная целевая программа "Организация временного трудоустройства молодежи от 16 до 26 лет", финансируемая из средств местного бюджета. Так, в 2004 году благодаря ей было создано 131 рабочее место и временно трудоустроено 162 выпускника учебных заведений, не имеющих опыта работы по полученной профессии. Причем удалось пристроить ребят с такими невостребованными специальностями, как бухгалтер, экономист, политолог, оператор ЭВМ, социальный педагог. Программа давала шанс не только заработать опыт, но и возможность проявить себя. "Программа работала хорошо. На ее реализацию было выделено 1 миллион 224 тысячи рублей. Договора были заключены в основном с бюджетной сферой. Зарплату участники программы получали небольшую - 1 тысяча 500 рублей. Зато в результате 25 процентов ребят смогли трудоустроиться на постоянной основе", - рассказали "СН" в центре занятости. Однако в 2005 году в связи с вступлением в силу новой редакции Федерального закона "О занятости населения в РФ" программа прекращает свое действие. Для решения вопросов занятости нужно не только разрабатывать социальные программы, но и привлекать работодателей. На сегодняшний день именно их предпочтения влияют на рынок труда в целом и занятость молодежи в частности.