|
|
СТАБИЛЬНОСТЬ - ДЕЛО ВРЕМЕНИ
Ольга Тимошенко
|
|
| |
"Наша задача - работать быстро
и качественно" |
|
В 2001 году ООО "КРС-Сервис" выделилось в самостоятельное дочернее
подразделение ОАО "Сибнефть-ННГ". Сложными были первые шаги для молодого
предприятия, но уже сегодня можно сказать, что оно не только крепко стоит на
ногах, но и активно развивается. План по капитальному ремонту скважин выполнен
еще в сентябре 2004-го, по текущему ремонту - в декабре. Об итогах работы предприятия
и планах на будущее - наша беседа с генеральным директором ООО "КРС-Сервис"
Павлом Крюковым.
- Павел Иванович, расскажите о том, какие конкретные шаги позволили сделать
работу предприятия стабильной?
- Итоги прошедшего года нас действительно порадовали. При плане 249 скважин
по капремонту мы фактически отремонтировали 354. По текущему ремонту сделали
на 115 скважин больше, чем планировали. В общей сложности запустили в работу
6 тысяч 603 скважины. Такие показатели, на мой взгляд, были достигнуты благодаря
тому, что все силы мы направили на основной вид деятельности. В предыдущие годы
"КРС-Сервис" переживал реструктуризацию, мы передавали часть своих бригад другим
предприятиям. Например, перевели 12 бригад КРС в компанию "Шлюмберже", 15 бригад
в "Би-Джей". В Сервисную транспортную компанию вывели 150 единиц техники, передали
обслуживающий персонал (уборщиц) в ООО "Корпус-Групп Ноябрьск". В итоге в структуре
предприятия осталось только основное производство.
- Чем сегодня, кроме ремонта скважин, занимается ваше предприятие?
- В структуре "КРС-Сервис" 64 бригады текущего и 12 бригад капитального ремонта
скважин и освоения. Кроме того, есть БПО - база производственного обслуживания
и транспортно-технологическое производство - ТТП, где находятся ремонтные службы
подъемных агрегатов (у нас 94 подъемника). Еще ТТП занимается обслуживанием
и ремонтом ходовой части жилых вагончиков наших бригад, которые работают на
месторождениях "Сибнефть-ННГ". В течение года отремонтировали порядка 35 вагончиков.
Домики для рабочих изменились не только внешне, но и внутренне. Мы вмонтировали
в них новые электроплиты, холодильники и микроволновые печи. Своими силами сделали
ремонт кабинетов ТТП, в Муравленко продолжаем реконструкцию административного
здания производства N2, заканчиваем облагораживать здание ППНП (производство
по повышению нефтеотдачи пластов).
В прошлом году мы закупили 5 новых подъемников А-60. В результате чего уменьшились
простои и время на ремонт скважин.
- Почувствовали ли люди позитивные изменения?
В "КРС-Сервис" трудятся 2 тысячи 100 человек. С января по декабрь 2004 года
средняя заработная плата выросла на 18 процентов, в настоящий момент она составляет
более 21 тысячи рублей в месяц. На нынешний год мы заложили такое же повышение.
Люди довольны: текучки кадров у нас практически нет. Провожаем разве что на
заслуженный отдых. Еще мы активно сотрудничаем с Тюменским нефтегазовым
университетом. В этом году приняли на работу двух перспективных выпускников
этого вуза. Договорились с руководством университета, что ежегодно будем брать
на практику порядка 8-10 студентов, трудоустраивать около 5 молодых специалистов.
За счет прибыли ежеквартально поощряем бригады, которые работают без нарушений
правил техники безопасности, выплачиваем премии победителям конкурса профмастерства.
Между прочим, в прошлом году бригада "КРС-Сервис" стала победительницей в
соревнованиях, где принимали участие и иностранные подрядчики. А еще мы впервые
участвовали в спартакиаде "Сибнефть-ННГ" и выиграли кубок по волейболу.
- Над какими проблемами будете работать в текущем году?
- В январе мы организовали две бригады текущего ремонта скважин, до конца года
постараемся "нарастить" еще две бригады. Потребность в увеличении численности
штата есть, потому что фонд скважин большой. Планы по добыче нефти у "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаза"
в этом году тоже выше, поэтому наша задача - быстрее и качественнее делать
ремонт. Также в планах - покупка 5 новых подъемников. Главная проблема - транспорт.
У наших подрядчиков довольно много старой техники. И как бы мы ни пытались оптимизировать
транспортные затраты, они у нас все равно высокие. Хотелось бы закупать больше
оборудования. В любом случае, мы приложим все усилия, чтобы выполнить план
по ремонту скважин на 2005 год.
|
 |
| Также в номере |
 |
|
В "Сибнефть-Ноябрьскнефтегазе" подведены итоги добычи нефти за 2004 год. Как сообщает пресс-служба ОАО "Сибнефть-ННГ", за 12 месяцев прошлого года нефтяники компании извлекли из недр 34 миллиона 41 тысячу 833 тонны черного золота.
Избирать власть - основное право гражданина демократического государства. Однако для большинства из нас выборы сводятся к одному: "пришел на участок и поставил галочку в бюллетене".
Во время встреч с нефтяниками руководители ОАО "Сибнефть" и ОАО "Сибнефть-ННГ" интересуются обстановкой в коллективах, производственными и бытовыми проблемами сотрудников.
Весной нынешнего года мы вновь отправимся на избирательные участки, чтобы отдать свои голоса на выборах депутатов в представительные органы субъекта Федерации. Влияет ли род занятий депутатов на их законотворческую деятельность?
Учебный год уже миновал "экватор". Одиннадцатиклассники и педагоги всерьез налегают на подготовку к государственным экзаменам. Особенно много хлопот по этому поводу у учителей и выпускников школ N9 и N11.
В Госавтоинспекции города Ноябрьска подведены итоги работы за прошедший 2004 год. Внешне скучные колонки, цифры и процентные показатели заставляют задуматься каждого.
|
|