КАК "ЗАСТАВИТЬ" КВАРТПЛАТУ СНИЖАТЬСЯ, А ЗАРПЛАТУ - РАСТИ?

Наталья Пичугина

Один из главных критериев, в соответствии с которыми мы расставляем "баллы симпатий" участникам выборной кампании, - их программы. Последние, конечно, есть практически у каждой из политперсон. Однако, как показывает время, отнюдь не все наши избранники воплощают в реальность свои громкие обещания. Оно и понятно: одно дело сказать, другое - сдержать слово. Если мы хотим выбрать "реального" кандидата, который будет реально работать, прежде всего нужно оценить, насколько "жизненны", насколько выполнимы его намерения.

..."Я производственник. Для меня программа - это производственный план, за который я лично отвечаю", - говорит Павел Крюков, генеральный директор ООО "КРС-Сервис", кандидат в депутаты Госдумы ЯНАО по 5 округу.

Свой "производственный план" Павел Иванович формировал на основании сотен наказов горожан. Ежедневно он встречается с работниками разных предприятий, организаций: нефтяниками, газовиками, учителями, врачами, пожарными... И всюду люди задают одни и те же вопросы - самые острые, самые наболевшие для Ноябрьска и округа.

Запрос номер один

Главная "болевая точка" - тарифы ЖКХ. "До каких пор будет расти квартплата? - спрашивают горожане. - За последние годы она увеличилась в разы. Теперь снова грядет повышение!" Именно поэтому пунктом номер один в своей предвыборной программе Павел Крюков записал: "Моим первым депутатским запросом будет ревизия тарифов ЖКХ".

- Дело даже не в той сумме, которую мы ежемесячно вносим за жилищно-коммунальные услуги, - заявляет кандидат. - Я, например, могу позволить себе заплатить и в два раза больше. Но! Я должен знать - за что? К примеру, в счет-квитанции, которую я получаю, за вывоз бытовых отходов начисляется 66 рублей. А за обслуживание лифта - 250 рублей. Но я сам командую предприятием и знаю, каковы затраты на тот же бензин, на содержание техники (мусор ведь вывозят машины). И любому из нас прекрасно известно, сколько стоит электроэнергия (значительно дешевле!). Так откуда берутся подобные цифры? Необходимо незамедлительно разобраться с формированием тарифов! Больше того, я уверен, есть техническая возможность для снижения квартплаты. Наш город стоит на нефти и газе, а за отопление насчитывается у нас значительно больше, чем в Москве. Вынгапуровский отапливается попутным газом, себестоимость которого на порядок ниже, а квартплата такая же, как в Ноябрьске. Значит, кому-то достаются сверхприбыли... Подобные вещи недопустимы.

...Обеспокоены сегодняшней ситуацией и жильцы деревянных, ветхих домов - за свои трущобы они выкладывают ничуть не меньше, чем хозяева "капиталок". Хотя условия проживания отнюдь не равноценные. По мнению Павла Крюкова, нужно восстановить дифференцированную оплату жилья: "Подобные решения - в компетенции городской думы. И ответственность прежде всего должны нести ноябрьские парламентарии".

Депутатов отправить в народ

Еще одна "горячая" тема - трудоустройство молодежи. Не секрет, что многие, окончив вуз, техникум, вынуждены идти на биржу труда.

- Я знаю, как изменить ситуацию, - говорит Крюков. - На уровне округа нужно разработать законопроект, согласно которому на предприятиях будут квотироваться рабочие места для молодых специалистов. Это один из пунктов моей программы. Подобным же образом можно обеспечить и занятость инвалидам. Если каждого из работодателей обязать резервировать 3-4 рабочих места для людей с ограниченными возможностями, очень скоро проблема исчезнет.

Вообще, считаю, депутаты должны тщательнее продумывать законы и принимать те, которые смогут реально работать. Сегодня же законов у нас много, а пользы от них мало. Так происходит потому, что сразу после выборов депутаты забывают об избирателях, прекращают всякое общение с ними и порой даже не знают, какие проблемы волнуют людей. Поэтому нужно ввести в практику регулярные публичные слушания наиболее острых экономических и социальных вопросов с участием представителей всех органов власти, политических и общественных организаций. Необходимо организовать постоянную работу общественной приемной, обязать депутатов регулярно отчитываться перед жителями города через СМИ.

Бюджет - под контроль

...Практически в каждом из наказов избирателей звучит "зарплатная" тема. Десятки тысяч горожан трудятся в бюджетных организациях, структурах. Уровень их заработной платы, увы, оставляет желать лучшего. Между тем бюджетники - это в основном учителя, врачи. А эффективность системы оплаты их труда напрямую связана с качеством образования и медицинского обслуживания.

- Если мы хотим, чтобы в наших школах и больницах работали хорошие профессионалы, - убежден Павел Крюков, - надо срочно менять ситуацию. Скажем, в "КРС-Сервисе" средняя заработная плата сегодня составляет 23 тысячи рублей. Каждый год она повышается на 15-18 процентов. Это те деньги, которые мы сами заработали. У нас стабильная прибыль, мы постоянно наращиваем объемы производства. Реально достигнуть этого и в бюджетной сфере. В 2005 году заработную плату бюджетникам нужно поднять как минимум на 20 процентов. Конечно, многое зависит от величины городского и окружного бюджетов. Во время встреч, которые мы проводим, горожане спрашивают о повышении пенсий, стипендий, о работе общественного транспорта, о ремонтах дорог... Так вот, каждый из перечисленных моментов напрямую связан с наполняемостью бюджета. В этом смысле меня удивляют некоторые вещи. Ноябрьск - самый большой город Ямала, но почему-то его бюджет меньше, чем, скажем, у Салехарда. А в нынешнем году бюджет Ноябрьска вообще не увеличился, несмотря на рост добычи нефти и газа. Это свидетельствует о том, что интересы города слабо защищались в окружной Думе. Чтобы подобного не происходило, распределение и расходование бюджетных денег должны контролировать те, кто платит львиную долю налогов. Прежде всего - нефтяники и газовики. Потому и в окружной Думе должны быть представители градообразующих предприятий - "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаза" и "Ноябрьскгаздобычи". Мы вместе работаем на Россию, на округ, на город и сообща сумеем сделать многое. Интересы северян - это наши интересы.