ПЕДАГОГИ, ПОДОЖДИТЕ... ЧЕТЫРЕ ГОДА!

Татьяна Романова

	Педагоги настроены скептически

К 2010 году в России будет создана новая система оплаты труда педагогов. Все согласны с тем, что труд учителя не должен оцениваться по часам. Новые варианты начисления зарплаты преподавателям сегодня активно обсуждаются в правительстве. Предлагается перейти на тарифно-окладную систему: она будет гарантировать педагогам стабильный заработок и оплату за проведение дополнительных уроков. Возможно, введут и автономную систему, при которой руководители образовательных учреждений сами будут назначать зарплату учителям в зависимости от их квалификации. Предположительно, новые схемы позволят зарабатывать педагогам не меньше 15 тысяч рублей в месяц.

Сейчас зарплата учителя исчисляется по единой тарифной сетке: размер месячного оклада зависит от нагрузки, стажа и квалификационного разряда. Получая "рубли за часы", учителя заинтересованы в наибольшем количестве учебных часов, что, естественно, сказывается на качестве преподавания. При этом дополнительные занятия с отстающими, внеклассная работа при расчете зарплаты не учитываются - понятно, что учителя стараются уделять внеурочным занятиям минимум времени. Но, даже работая на полторы-две ставки, школьный учитель получает в среднем 6 - 8 тысяч рублей в месяц.

Сами педагоги скептически относятся к заявлениям о солидном повышении зарплаты. Почему? В 2003 году их зарплату подняли на 30 процентов. "На первый взгляд, это казалось хорошей прибавкой, - рассказывает депутат Ноябрьской городской думы, директор школы № 3 Сергей Видинеев. - Но если разобраться в методике начисления, станет ясно, что это мизер. Я как, наверное, самый высокооплачиваемый специалист в городе получил "плюсом" всего 290 рублей. В то же время окружные власти убрали 100-процентную компенсацию, заменив ее 2 тысячами рублей. То есть зарплата учителей, по сути, осталась на прежнем уровне: прибавки мы не почувствовали. Причем чем выше разряд у педагога, тем больше денежные "потери"". В связи с этим вопрос о зарплате педагогов не раз обсуждался на заседаниях местных парламентариев. Было принято решение выплачивать фиксированную надбавку. "Таким образом, в 2003 году нам удалось как-то сбалансировать зарплату", - утверждает Сергей Андреевич.

В 2005 году протрубили об очередном повышении зарплаты. Правительство предложило такую схему: с 1 января увеличить ее на 20 процентов, с 1 сентября - на 10. Но губернатор Ямала решил поднять зарплату сразу на 30 процентов. "Но сразу же выплата фиксированной надбавки прекратилась - так решили городские власти, - объясняет Сергей Видинеев. - Тогда же, по решению губернатора, компенсационные выплаты делались только за полторы ставки, а не за фактически отработанное время. Но впоследствии мы добились того, что учителя стали получать компенсации на фактически отработанное время. Мы смогли убедить мэра в необходимости выплаты фиксированных доплат. В итоге наша зарплата не упала, но и не выросла. Я так думаю, что с 1 января 2006 года компенсационных выплат вообще не будет. А увеличить зарплату в два раза до 2008 года - это просто смешно. Почему-то никто не берет во внимание инфляцию, удорожание коммунальных услуг и прочее...".

Почему в округе принимались такие решения? К сожалению, нам не удалось связаться с бывшим депутатом Государственной Думы ЯНАО Виктором Ткачуком. Он-то наверняка смог бы прокомментировать ситуацию. "Мы задавали окружным парламентариям такой вопрос, но народные избранники редко появлялись на заседаниях городской думы, сколько бы их ни приглашали, - рассказывает Сергей Видинеев. - Правда, однажды в разговоре Виктор Иванович отметил, что в окружном бюджете просто нет средств...".