|
|
РАБОЧИЙ МОМЕНТ УСПЕХА
Наталья Кузнецова
|
|
| |
"Нужно быть готовым к тому,
что профессия станет смыслом жизни" |
|
Говорят, плох тот солдат, что не хочет быть генералом. Раз нет в человеке
желания расти, значит, ошибся он с выбором своего призвания. Редкий молодой
специалист, приходя на предприятие, не мечтает сменить синюю каску рядового
на белую руководителя. Однако не все выдерживают испытание буднями профессии
- не всегда бывает легко в производственных боях за результат, не каждый готов
утвердиться в мысли: работа - это моя жизнь. Поэтому в большой цене проверенные
знатоки своего дела, умеющие идти вверх. А их карьерный путь всегда вызывает
интерес: как это было?
Если нефтяником, то в ННГ
Олег Попов пришел в "Сибнефть-ННГ" почти 10 лет назад обычным выпускником факультета
геологии нефти и газа Томского "политеха". Профессию, говорит, выбирал сознательно:
"Я в Ноябрьске с шести лет. Взрослел в этом городе. Решил, что и работать здесь
же буду. Нефтяная профессия всегда считалась надежной и престижной. Поэтому
выбор был очевиден: нефтяником - в "Сибнефть-ННГ".
Задуманное сбылось: со второго курса студент Попов проходил практику в
компании, а в 1996 году, получив диплом специалиста, пришел на Холмогорское
месторождение геологом второй категории. "У человека в жизни должны быть цели.
Нужно расти, побеждать, достигать. Все время сидеть на одном месте нельзя.
Ведь, когда растешь профессионально, постоянно стремишься к чему-то более
сложному и лучшему", - объясняет Олег Анатольевич, почему долго не задержался
на "старте". За небольшой промежуток времени молодой специалист Попов вырос
до ведущего геолога "Холмогорнефти". Причем важной вехой в своей карьере считает
переход в 2001 году на Спорышевское месторождение. На тот момент оно было
самым перспективным и быстроразвивающимся. "Я рад, что успел поработать на
Спорыше в момент его начальной разработки, - вспоминает наш герой. - В то
время как раз велось бурение скважин. Приятно, что есть в деле освоения Спорыша
и кроха моего труда - я участвовал в бурении первой скважины на 50 кусте, которая
была запущена в мае 2003-го".
Видимо, руководство компании упорного и старательного геолога заметило. А он
тоже не плошал: как признается, всегда старался работать на совесть, за должностями
особо не гнался - и не потому, что амбиций лишен, а по причине хронической занятости:
"Если хочешь получить результат, то утопаешь в работе: думать о каких-то карьерных
передвижках просто некогда. Нужно изучать, делать выводы, принимать решения...".
В конце прошлого года Олега Попова перевели в аппарат управления ТПДН "Холмогорнефть"
на должность заместителя начальника отдела разработки. Но и эту ступеньку
он быстро перешагнул: уже через 4 месяца возглавил геологический отдел территориального
проекта.
Секреты профи
"Ни один молодой специалист не вырастет в грамотного работника без поддержки
наставников", - говорит Олег. Действительно, одних амбиций и диплома для
карьерного взлета недостаточно. Пока наберешься опыта и научишься принимать
верные решения, не раз постигнут неудачи. Каждая из которых может сломать
уверенность в собственной профпригодности. Вот тут-то ой как необходима поддержка
мудрых и авторитетных коллег. "Напечатайте, пожалуйста, мое большое спасибо
Андрею Шегимаго, главному геологу компании, и Андрею Кушнину, зам. начальника
ТПДН "Холмогорнефть" по геологии, за их поддержку и советы, которые придавали
уверенность в собственных силах и помогали идти дальше, - попросил Олег
Попов. - Да и вообще, коллектив в "Холмах" добрый и сплоченный. Пока был молодой
и неопытный, помогали и подсказывали все, начиная от операторов до главных
специалистов".
"Сибнефть" для людей, задавшихся целью сделать карьеру, - очень перспективная
компания, считает наш герой: "Последнее время ротация кадров происходит молниеносно:
специалисты растут быстро.
В ННГ приходит много молодежи, и у каждого есть возможность совершенствовать
свой профессионализм. Толковые ребята за 2-3 года из рядовых технологов,
геологов, инженеров вырастают до главных специалистов и начальников. Но
я как человек, который прошел некоторую часть профессионального пути, хочу
предупредить: не все дается легко. Нужно быть готовым к тому, что профессия
станет смыслом жизни".
|
 |
| Также в номере |
 |
|
В мотоклубе "Сибнефть" подвели итоги уходящего спортивного сезона. Программа "максимум" выполнена: спортсмены блестяще "откатались" на открытом чемпионате Ханты-Мансийского автономного округа и на Кубке Ямала.
Как и предполагали финансовые аналитики, 2004 год стал для российских нефтяных компаний удачным: прибыль крупнейших нефтедобывающих предприятий существенно увеличилась.
Жилищный кодекс, который вступил в действие с 1 марта 2005 года, преподнес много неожиданностей для собственников жилья. К примеру, очередей на жилье больше не будет.
Лучшее время года в Ноябрьске наступило, как всегда, внезапно. Солнышко взбодрило все и вся, а детвора погожим дням рада особо: дворы сразу наполнились гомоном и суетой.
Конечно, заглядывать в чужие потребительские корзинки неэтично. Однако ж, сподвигло нас на это журналистское любопытство - каким продуктам питания ноябрьцы отдают предпочтение?
|
|