КТО СТАВИТ РАБОТНИКОВ НА ГРАНЬ НИЩЕТЫ?

Елена Абасова

Как сообщает Федеральная служба государственной статистики по ЯНАО, долг по зарплате в округе на 1 июня 2005 года составил 157 миллионов 648 тысяч рублей. Задолженность имеют 38 предприятий перед более чем десятью тысячами работников. Если за 5 месяцев 2004 года только 5 ямальцев обратились с заявлениями в прокуратуру по поводу невыплаты заработной платы, то за аналогичный период текущего года - уже 644.

По словам старшего помощника прокурора ЯНАО Андрея Дробинина, за последнюю неделю июня 2005 года сотрудники прокуратуры проверили девятнадцать предприятий, на шести из которых выявлены нарушения закона. В результате мер прокурорского реагирования с начала нынешнего года организации и предприятия погасили задолженность по заработной плате на общую сумму 5 миллионов 705 тысяч рублей. "Всего же за первое полугодие 2005-го, - сообщает Андрей Владимирович, - органами прокуратуры автономного округа по фактам нарушения трудового законодательства возбуждено 80 административных производств, объявлено 49 предостережений, направлено в суд 686 заявлений. Привлечено к дисциплинарной ответственности 65 должностных лиц".

В Ноябрьске на 1 июня 2005 года задолженность предприятий по зарплате составляет 25 миллионов 643 тысячи рублей. Об этом корреспонденту "СН" сообщил старший помощник прокурора города Владимир Иванов. В большинстве своем должниками являются строительные организации. Из них в "лидерах" - ООО "Ноябрьскдорстрой", ООО МК-87 и МК-15. "Сегодня по фактам нарушения сроков выплаты заработной платы возбуждено шесть уголовных дел, - рассказывает Владимир Иванов, - за полугодие в прокуратуру поступило 34 жалобы. Некоторые жители Ноябрьска не получали зарплату более пяти месяцев. С руководителями предприятий, которые допускают задержку выплаты денежных средств, мы не церемонимся, сразу возбуждаем уголовное дело".

Напомним нерадивым работодателям, что действующий закон за подобные правонарушения предусматривает дисквалификацию и отстранение от должности. Андрей Дробинин считает, что тем, кто не умеет организовать производство, кто ставит предприятие на грань банкротства, нельзя доверять руководящие посты.