ЧТОБЫ ПОСЛЕ НЕ ТУЖИТЬ, С ГОЛОВОЙ УМЕЙ ДРУЖИТЬ

Ольга Живая

	Цифры внушают доверие...

Обоюдно полезная встреча - руководителей ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" и студентов нефтяных вузов страны, направленных в цеха и офисы предприятия на практику, - состоялась в минувшую субботу. "Любая компания - прежде всего, люди. "Сибнефть" - не исключение. Люди - наш главный актив", - вещал аудитории видеоролик, предваряя разговор по душам работодателей и будущих специалистов. Такие собрания позволяют ребятам лучше узнать свои возможные перспективы, а руководителям - присмотреться к молодежи. C каждым годом все больше будущих специалистов стремится в "Сибнефть" - одну из 20 крупнейших частных нефтяных компаний мира.

Разрабатываемые "Сибнефтью" месторождения - самые молодые в стране, а нефть - самая легкая. Несколько лет назад компания начала работать "по-новому", повышая нефтеотдачу каждой скважины. Теперь месторождений с высоким уровнем добычи очень много. Кардинально изменился и геологический подход - нынче активно применяются математические методы и гидродинамическое моделирование. Теперь в компании планируют работу на много лет вперед, руководствуясь установкой: "Быть готовыми к завтрашнему дню до того, как он наступит".

Не хищный, а умный... гидроразрыв

- Применение современных методов добычи - гидроразрыва пласта и горизонтального бурения - позволило нам увеличить добычу нефти на некоторых скважинах в десять раз. Сегодня компания - рекордсмен по числу скважин с горизонтальными стволами, - просвещал молодежь генеральный директор общества Михаил Ставский. Студенты в целесообразности применения ГРП усомнились: не повлечет ли это уменьшение нефтеизвлечения в будущем? Ребятам объяснили, что экономические показатели этой операции изучаются не один год, причем используются самые передовые наработки зарубежных партнеров, оказывающих сервисные услуги, - фирм "Шлюмберже" и "Халлибертон". "На Карамовском месторождении, которое находится в разработке более 20 лет, благодаря скважине № 502 (горизонтальной) было получено двойное увеличение добычи. Мы убедились, что нефть можно добывать даже на тех месторождениях, которые раньше считались нерентабельными. Еще шесть лет назад я сам бы в это не поверил", - аргументировал свое утверждение генеральный директор. Что касается партнерства с отечественными фирмами, о котором спросили практиканты, то, по словам руководителей "Сибнефть-ННГ", оно не исключается. Но только в тех случаях, когда предлагаемые ресурсы (услуги или производственное оборудование) соответствуют мировому уровню.

Нефть с фундамента Земли

Подробно на встрече затронули и перспективы геологоразведки. В настоящее время геологи "Сибнефти" работают на территории Чукотки, Ямала, Югры, Восточной Сибири, а также изучают шельфы северных морей.

На некоторых поисковых площадях разведка производится на глубине пять тысяч метров. Добыча нефти ведется на 26 промыслах, ресурсная база компании составляет четыре миллиарда баррелей нефти. "Сегодня мы движемся вглубь: исследуем комплексы юрского периода, вышли на разработку запасов, которые находятся на так называемом фундаменте Земли - коре выветривания... А еще находим "приятные неожиданности" - залежи, незамеченные нашими предшественниками: ведь раньше технические возможности "нефтянки" были гораздо скромнее, - отметил главный геолог "Сибнефть-ННГ" Андрей Шегимаго.

"Мозги - единственное предпочтение"

Обсудив перспективы, перешли к главному: работодатели известили аудиторию о своих притязаниях. Приветствуются высокая успеваемость в вузе, прочные знания по основной специальности плюс знание смежных профессий. Практика в "Сибнефти" дает шанс их освоить. Активность и любознательность также не возбраняются. И, конечно, сегодня как никогда важны знания иностранных языков, особенно английского. Напомнили и о правилах техники безопасности на производстве, объяснив, что от задания, которое, на взгляд практиканта, представляет опасность, можно и отказаться.

Иногородние студенты "с дальним прицелом" спросили, как компания заботится о здоровье сотрудников, ведь северный климат - не сахар. "Об этом человек должен думать сам, а мы - поможем", - заверили любопытствующих, рассказав о корпоративной установке на здоровый образ жизни и приверженность трудовых коллективов к спорту. Местных практикантов волновали "полярки", которые с недавних пор "северные" дети должны зарабатывать с нуля. "В законе это отдано на откуп работодателей. Возможно, в наш коллективный договор мы внесем изменения. А еще я намереваюсь через Государственную Думу ЯНАО выйти с законодатель ной инициативой о пересмотре этой нормы...", - сообщил депутат ямальского законодательного собрания Михаил Ставский.

...Узнав из первых уст о том, что в "Сибнефти" "мозги приветствуются", а молодым в компании - дорога, студенты убедились, что мысль в дальнейшем получить здесь рабочее место их посещала не напрасно.