ДАВАЙТЕ ВМЕСТЕ СТРОИТЬ ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ!

Петр Котенко
контролер Западно-Ноябрьского транспортного участка № 3 ООО СТС

Я шел к генеральному директору и нашему депутату Михаилу Ставскому с волнением: примет ли он, ведь у него и без меня много забот? В приемной ко мне отнеслись очень вежливо, секретарь сказала, чтобы я минуту подождал. Тут в приемную зашел главный инженер (ОАО "Сибнефть-ННГ" - прим. ред.)Русаков. Он подошел ко мне, поздоровался, поинтересовался как дела, хотя мы почти не знакомы. В его поведении не было и тени высокомерия. Это меня окрылило, вселило надежду, прибавило сил. Затем меня пригласили в кабинет к Михаилу Ефимовичу. Я думал, первое, что услышу от генерального, будет: "Что ж ты меня отрываешь от работы?". А он встал с кресла, улыбнувшись, подал руку, пригласил присесть. Мы о многом поговорили. Михаил Ефимович внимательно выслушал мою проблему и действительно помог не только на словах.

А еще мы поговорили о том, что происходит в нашем округе, стране. По словам нашего генерала, законопроекты рассматриваются в окружной думе самым тщательным образом. Вся ее деятельность направлена на улучшение экономической и социальной ситуации в ЯНАО. Затронули мы тему ипотечного кредитования, которое в сегодняшнем его виде оказывается не по силам молодежи. А ведь у нас подрастают дети и внуки, которым без крыши над головой и работы на Севере выжить будет очень сложно.

Я внес свои предложения, как с помощью нефтяников исправить ситуацию. К примеру, на месте ветхого жилья можно было бы построить двухэтажные дома, но капитальные. Горожане внесли бы небольшую доплату и остались проживать в этом же районе, где раньше были их "деревяшки".

Многим бы хотелось, чтобы депутаты чаще встречались с населением. Когда идет общение лицом к лицу, у людей появляется стимул к более продуктивному, добросовестному труду. Сегодня ситуация такова, что даже к нашему генеральному директору Кикаеву попасть на прием трудно. Руководство должно доводить информацию до рабочих, рассказывать о перспективах, поощрять инициативу, а не только наказывать. Мы ведь тоже работаем в компании и живем в этом городе. Давайте вместе строить планы на будущее. Еще хочется добавить, что нам, простым работникам, нужно уметь отстаивать свои права. Для этого необходимо знать законодательство о труде, находить время для изучения новых правовых актов. Это поможет нам грамотно задавать вопросы и излагать свою точку зрения более конкретно и уверенно.