НЕФТЯНИКОВ НИКТО НЕ ЗАМЕНИТ

Евгений Демьянюк

	Пока нефтяники считают тонны, бухгалтеры пересчитывают им зарплату

В минувшую пятницу генеральный директор ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз" Михаил Ставский встретился с журналистами "СН" и программы "Новости нашего города". Поводом послужило повышение заработной платы нефтяникам с 1 октября, о чем Михаил Ефимович официально заявил через средства массовой информации. Однако на встрече речь шла не только о зарплате. В последнее время в городе и в компании произошло немало значительных событий, которые самым непосредственным образом могут отразиться на жизни Ноябрьска. Естественно, журналистам было интересно, как прокомментирует их руководитель крупнейшего градообразующего предприятия, каков его настрой на дальнейшую работу, каким он видит будущее нефтяного "крыла" Ноябрьска.

Прибавки бывают разные

Итак, с 1 октября 2005 года у работников "Сибнефть-ННГ" (сюда вошел персонал территориальных проектов, УМТС и аппарат управления) повышается заработная плата. Для рабочих профессий она увеличится на 20 процентов, для руководителей подразделений, инженерно-технического персонала и служащих - до 12 процентов. Здесь, по словам Ставского, повышение будет дифференцированным: кто больше работает, тот больше прибавки и получит. Данное повышение является плановым и системным.

- Оно входит в общую канву зарплатной политики компании, - отметил Михаил Ефимович. - Так, в июне мы увеличили выплаты к отпуску - с трех до восьми тысяч рублей, затем выплатили премию работникам "Ноябрьскнефтегаза" и дочерних предприятий ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности и 10-летию "Сибнефти", и вот настал следующий этап.

- Будет ли выплачиваться бонус по итогам года? - решили опередить события журналисты.

- Данный вопрос будет решать новое руководство и новые акционеры компании.

Что касается работников дочерних предприятий, то им октябрьское повышение "не грозит". Дело в том, что прибавка к заработку неизбежно влечет повышение стоимости услуг "дочек" и, как следствие - увеличение себестоимости добычи. Поскольку в бизнес-план текущего года это не заложено, работникам дочерних структур придется подождать до нового года. А бизнес-план-2006 уже будет составляться с учетом повышенной зарплаты в "дочках".

Добыча должна расти

- Отразится ли факт покупки "Сибнефти" "Газпромом" на формировании бизнес-плана на следующий год? - поинтересовались журналисты.

- Пока формирование бизнес-плана проходит по тем параметрам, которые уже существуют в "Сибнефти". Думаю, на следующий год мы еще не попадем в консолидированный бюджет "Газпрома". Так что, будем "формироваться" по-старому.

Что касается основных производственных планов на следующий год, то они обязательно будут предусматривать рост добычи. В этом году ее уровень несколько снизился, и это обстоятельство беспокоит не только менеджмент "Сибнефти", но и новое руководство. Так, заместитель председателя правления "Газпрома" Александр Рязанов, недавно назначенный и. о. президента "Сибнефти", на своей первой встрече с персоналом центрального аппарата компании обратил на это особое внимание.

Как считает Михаил Ставский, контролировать рост добычи - основная обязанность менеджмента любой добывающей компании.

- Падение действительно есть, - констатировал Михаил Ефимович, - запасы таких "кормильцев", как Сугмут, Спорышевское, истощаются, а в наших новых активах месторождений с такими запасами нет. Есть более мелкие, которые мы планируем активно разрабатывать. Мы практически готовы к выходу на недавно приобретенные Холмистое и Чатылькинское месторождения (восток ЯНАО - прим. авт.). С окончательным приходом зимы начнем тянуть туда трубу, строить инфраструктуру. При этом мы планируем выйти туда со всеми разрешительными документами: земельными, экологическими и прочими. Хотя, конечно, это не так просто: потребуются визы федеральных министерств. Сегодня мы имеем хорошие результаты на северном куполе Еты-Пура, на Среднем Итуре. Как ни странно, новые скважины там заработали в фонтанном режиме. Даже геологи удивились: раньше на этих участках "фонтанов" не наблюдалось. Поэтому мы сейчас переделываем ковер бурения: будем строить там новые скважины. Также планируем дополнительное разбуривание Сугмута.

Освоение новых участков в совокупности с эффективной работой по восстановлению старого, ныне бездействующего фонда скважин, может дать прирост добычи в 2-3 процента, - считает Михаил Ставский и называет эти показатели вполне реальными. Конкретной цифры добычи на 2006 год пока нет. Она будет озвучена после утверждения бизнесплана. Что касается буровиков, им только прибавится работы. Если в текущем году было разбурено 688 километров горных пород и построено 211 скважин, то в планах на 2006-й - 800 километров проходки и 252 новые скважины.

"Сибнефть" на "государственной" службе

- Может ли "Сибнефть", став госкомпанией, рассчитывать на какие-либо преференции от государства? - поинтересовались в завершение беседы журналисты.

- Думаю, мы вправе на это рассчитывать. Ведь мы прежде всего работаем на экономику России, и государство должно относиться к этому с пониманием.

В целом Михаил Ставский на будущее настроен оптимистически:

- Я уже говорил и еще раз повторю: тем, кто добывает нефть, беспокоиться нечего. Ведь работники "Сибнефти" не раз доказали, что они - специалисты высокого уровня, способные решать любые задачи, так что их уж точно никто не заменит…

Какие именно перемены ждут наших нефтяников, мы узнаем очень скоро. На этой неделе запланирован приезд в Ноябрьск нового руководителя "Сибнефти" - Александра Рязанова. О ходе его визита (если таковой действительно состоится) "СН" подробно расскажет в следующих номерах.

	Михаил Ставский смотрит в будущее с оптимизмом