КРАЙНИЕ "НАВОРОТЫ"

Наталья Кузнецова

Суровые северные края заманчивы высокими зарплатами. Районный коэффициент и "полярки" добавляют им весомости. Это, так сказать, государственное "спасибо" за жизнь и работу в тяжелых климатических условиях, которые никому еще не прибавили здоровья. Вот только правительство последнее время что-то забеспокоилось: мол, не переплачиваем ли северянам лишнего? Уже не раз из уст государственных лиц звучали предложения пересмотреть порядок начисления "северных надбавок". Недавно в редакцию обратилась жительница поселка Вынгапуровский Ирина Чупина с просьбой разъяснить ситуацию: "Мой сын с 1987 года рос и учился на Ямале, однако, устроившись в этом году на работу в одну из ноябрьских организаций, узнал, что "полярки" ему отныне придется зарабатывать наравне с приезжими. Неужели вышел какой-то новый закон, который отменяет право ямальских школьников на полный комплект "полярок"?". Задавшись вопросом читательницы, "СН" серьезно заинтересовалось районными "довесками" к зарплате: что сегодня северянам полагается и как это зарабатывать?

Районный множитель

Первый показатель увеличения северного заработка - районный коэффициент, на который умножается величина "оклад плюс ежемесячная премия". Таким образом Трудовой кодекс обязывает предприятия компенсировать сотруднику повышенные затраты труда, связанные с работой в суровом климате. Сейчас районные "множители", размер которых от 1,1 до 2 применяются к получкам работников не только Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, но и районов Сибири, Дальнего Востока, Урала и севера европейской России. По словам главного госинспектора труда в ЯНАО Сергея Трефилова, северный "коэффициент" определяется Правительством РФ. Однако регионы теперь имеют право увеличивать его размер. Для этого разрешено задействовать средства из окружного и местных бюджетов. На Ямале узаконены два (условно говоря) вида районного коэффициента. Первый равен 1,8 и действует на просторах заполярья (севернее Полярного круга), куда попадают Салехард, Лабытнанги, Приуральский, Тазовский и Ямальский районы, а также некоторые сельсоветы Надымского и Пуровского. Второй "работает" на территориях, что южнее Полярного круга: размер "районки" здесь 1,7. Он действует в Ноябрьске, Надыме, Новом Уренгое, Муравленко, Губкинском и соседних с ними поселках. Кстати, по закону северный коэффициент исчисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера и применяется по месту работы сотрудника, независимо от местоположения организации. Иными словами, если человек фактически вкалывает на Севере, то ему обязаны насчитывать "районные" даже в том случае, если предприятие, в штате которого он состоит, находится на Черноморском побережье.

Проценты Севера

Если районный коэффициент учитывается, независимо от того, работал ли человек на Севере всю жизнь или только вчера сюда переехал, то с "полярками" все строже. Полный их комплект в денежном выражении равен 80 процентам от суммы "оклад плюс ежемесячная премия". И выплачивается процентная надбавка именно за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к нему областей. Схема ее начисления определена законом: первые 10 процентов "наступают" по истечении первых 6 месяцев работы в суровом крае. Затем каждые полгода прибавляют еще по 10 процентов "полярок" до тех пор, пока не набежит 60 процентов. После этого скорость заработка надбавки падает: 10 процентов прибавляются уже раз в год. Раньше ямальской молодежи, которая прожила на Крайнем Севере не менее 5 лет, "полярки" при трудоустройстве давались разом - все 80 процентов с первого дня работы. По словам Андрея Сюткина, помощника депутата Госдумы ЯНАО Павла Крюкова, это было зафиксировано в законе РФ от 19 февраля 1993 года о "Государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера...". Однако Федеральный закон №122 от 22 августа 2004 года, по идее, эту норму отменил. И ямальская молодежь якобы вынуждена хоть и в ускоренном режиме, но все же зарабатывать себе "полярки" - каждые 6 месяцев по 20 процентов, а по достижении 60 процентов, последние 20 - за год. Однако в госинспекции труда по ЯНАО это утверждение опровергли, сославшись на разъяснительное письмо Министра здравоохранения и соцразвития Михаила Зурабова. Цитируем документ: "Молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет по состоянию на 31 декабря 2004 года, то есть исполнила все требования ранее действующего законодательства (от 1993 года), имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах". Выходит, что предприятия, лишившие вчерашних ямальских школьников права на "автоматическое" начисление полного комплекта "полярок", нарушают норму права. "Если такое происходит, нужно незамедлительно поставить в известность государственную инспекцию труда. Будем разбираться", - посоветовал Сергей Трефилов.