- Мы, работники детского сада «Гусельки», хотели бы через «ГЛ» обратиться к властям города. Дело в том, что въезд на территорию нашего дошкольного учреждения постоянно загорожен машинами, что создает неудобства для снегоуборочной техники и техники, обслуживающей работу детского сада, например, доставляющей продукты питания. Мы обращались в разные инстанции, но все бесполезно, есть ли реальные механизмы воздействия на владельцев транспорта?
Отвечает пресс-служба ГИБДД:
- Вам необходимо обратиться в дежурную часть ГИБДД по т.76-10-02. По заявке к детскому саду будет направлен дежурный экипаж инспекции, а если не удастся выявить владельцев транспорта, то будет вызван эвакуатор, и таким образом проезд на территорию сада будет расчищен.
***
- Муж работает в подразделении патрульно-постовой службы Сургута. Сейчас собирается в отпуск, который мы бы хотели использовать, поделив на две части. Однако на работе делить отпуск отказываются. У нас две маленькие дочери, и я где-то слышала, что при наличии в семье несовершеннолетних детей сделать это обязаны, так ли это?
Заведующая филиалом №11 коллегии адвокатов ХМАО Надежда Котлова комментирует:
- В ст. 125 ТК сказано, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разбит на части по соглашению между работником и работодателем, которое может быть отражено в коллективном договоре.
***
На следующие два вопроса письменный ответ был получен из государственной инспекции по труду и занятости ХМАО:
- Я работаю охранником в школе. Почему за дежурство во время новогодних праздников нам оплачивают только «суточные»? Правомерно ли это?
«Новогодние праздники, то есть 1,2,3,4,5 и 7 января, являются нерабочими праздничными днями в РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит».
***
- Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не прописывать дату выдачи зарплаты?
«Место и сроки выплаты заработной платы в денежной форме определяются коллективным договором предприятия или трудовым договором, заключенным между работодателем и работником».
***
- В последнее время в почтовом отделении №15 невозможно ни отправить, ни получить почтовый перевод. Для этого необходимо отстоять в очереди как минимум час. Дело в том, что здесь в одном операционном окне принимают и выдают почтовые, телеграфные переводы, а также принимают оплату по кредитам нескольких банков.
Отвечает начальник Сургутского почтамта Надежда Кениг:
- Признаю, такая ситуация в настоящее время характерна практически для всех почтовых отделений города. Положение изменится после того, как в терминале каждого отделения будет установлена специальная программа по приему электронных переводов, и тогда оплата по кредитам будет приниматься в каждом операционном окне. Кроме того, шесть отделений, в том числе №15, с 1 марта будут работать по новому режиму - с 8 до 21 часа, без выходных и перерывов на обед.
***
Совет ТОС-26 благодарит генерального директора «ЗАО ТПК СМЛ» Василия Ивановича Стельмах и Надежду Петровну Приходько за благотворительную помощь инвалидам и малоимущим в новогодние праздники.
На «ГЛ» дежурила Елена Бородулёва.