ВЫПУСК №21 (10856) за 8 февраля 2006 г.
Сегодня в номере
Содержание
Архив
Поиск
Об издании
Подписка
Расценки
Подписчикам
Обратная связь
Редакция газеты приглашает к сотрудничеству рекламные агенства.
Рекламный отдел:
тел/факс: 51-26-01,
51-26-02
Приемная:
тел/факс: 22-04-50

Горячая линия слушает...


- Подскажите, какую сумму составляет средняя пенсия пожилого человека в Сургуте?
- Как сообщила начальник Управления пенсионного фонда РФ в г. Сургуте Марина Ольшанникова, средняя пенсия сургутских пенсионеров по данным на первое февраля составляет 4012,04 рубля.
***
- Вызывает опасения птичий грипп. В нашем городе принимают какие-либо меры?
- 30 декабря 2005 года подписано распоряжение администрации города и главы Сургутского района. В документе утвержден комплексный план мероприятий по предупреждению завоза и распространения гриппа птиц на 2005-2006 годы. По предупреждению возникновения эпидемии среди населения города и района создана межведомственная координационная комиссия, - сообщают из пресс-службы городской администрации.
***
- Очень много в последние месяцы говорится о проекте ядра центра города. Подскажите, когда состоятся публичные слушания по проекту?
- Публичные слушания по проекту планировки территории «Ядро центра города Сургута. Концепция развития. Эскиз застройки» запланированы на 28 февраля в 17.00 в здании ДК «Строитель». Об этом сообщают из информационно-аналитического управления городской администрации.
***
Ответы на следующие вопросы получены из Сургутской региональной группы государственной инспекции труда в ХМАО.
- Правомерно ли вычитание из отпускного срока «больничных» дней?
- Если в период очередного ежегодного отпуска работник находится на больничном (на основании листка нетрудоспособности), то отпуск продлевается на количество дней больничного.
***
- Срок выхода в отпуск - в феврале. На 2006 год в график поставили на октябрь. Правомерно ли это?
- Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
***
- Сколько месяцев после сокращения с предприятия должны платить пособие?
- Лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Кроме того, сотрудники Сургутской региональной группы государственной инспекции труда в ХМАО поясняют, что для того, чтобы более полно дать разъяснения на поставленные вопросы, государственному инспектору труда необходимо изучать локальные акты, действующие в рамках каждого предприятия отдельно. Поэтому гражданам рекомендуется обращаться с заявлениями в государственную инспекцию труда. После проведенной проверки заявителям будут даны письменные разъяснения на поставленные ими в заявлениях вопросы.
На «ГЛ» дежурила Алёна Горобинская.

© 2000-2005 Сургутский Информационный Портал