Об упорядочении привлечения работников из других регионов Российской Федерации для работы вахтовым методом на территории города

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа

«О вахтовом методе организации работ на территории Ханты-Мансийского автономного округа» от 8.06.98 №42-оз и в целях обеспечения приоритетного права граждан, постоянно проживающих на территории города, на занятие вакантных мест:

1. Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности ежегодно решение о введении вахтового метода оформлять приказом по предприятию, согласованным с профсоюзным комитетом предприятия, организации после получения разрешения мэра города при соблюдении следующих условий:

- ежегодного представления в управление по труду и миграции департамента по социальным вопросам и здравоохранению прогнозируемого на три года вперед изменения в численном составе работников по образованию, профессиям, уровню квалификации;

- сотрудничества с учебными заведениями Ханты-Мансийского автономного округа на предмет поэтапной замены ввозимого по вахте персонала на выпускников местных учебных заведений (подача заявок на подготовку специалистов, финансирование их подготовки, присутствие при их распределении);

- отсутствия задолженности по заработной плате и взносам в фонд занятости.

2. Управлению по труду и миграции департамента по социальным вопросам и здравоохранению в месячный срок со дня получения заявления от работодателя обеспечить выдачу заключений, согласованных с управлением занятости населения, на привлечение работников из других регионов Российской Федерации для работы по вахтовому методу при выполнении работодателем всех указанных условий.

3. Взаимоотношения между администрацией города и работодателями на привлечение работающих вахтовым методом из-за пределов округа регулируются соответствующим договором по форме согласно приложению с применением дифференцированной платы для возмещения затрат на профессиональную подготовку местного населения в учебных заведениях города для поэтапной замены ввозимого по вахте персонала в размере от двух до пяти минимальных заработных плат в год за каждого привлекаемого работника, в зависимости от расходов предприятий, осуществляющих обучение за счет собственных средств в учебных заведениях, центрах и несущих расходы на их содержание.

Дифференцированная плата вносится в бюджет города при наличии договора с работодателем.

4. Управлению внутренних дел города Сургута и Сургутского района осуществлять регистрацию лиц, работающих вахтовым методом, по месту их временного проживания на основании разрешения мэра города на срок не более одного года.

5. Считать утратившим силу постановление администрации города от 26.08.97 г. №124 «Об упорядочении привлечения работников из других регионов Российской Федерации для организации работы вахтовым методом на территории города».

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, директора департамента по социальным вопросам и здравоохранению Кошелеву Л.Н.

В.НОВИЦКИЙ, первый заместитель мэра города.