Окончание.
Начало в № 207, 212.
Сегодня мы заканчиваем знакомство с не очень приятными для многих северян новинками в законодательстве о северных гарантиях. По двум предыдущим публикациям в редакцию уже обращались читатели с просьбой о соответствующих комментариях. Пока это не представляется возможным, ибо еще нет решения правительства РФ о размере районного коэффициента, порядке его применения и другим вопросам. Но мы обязательно вернемся к этому, как только появятся официальные документы. Директор юридической фирмы «Партнер-консультант» Елена БЕЛЬСКАЯ информирует наших читателей о гарантиях и компенсациях расходов, связанных с переездом.
- Лицам, заключившим трудовые договоры в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и прибывшим в Сургут в соответствии с этими договорами из других регионов России, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации.
Первое - единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника.
Второе - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
Третье - оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, в том числе в случае смерти работника, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.
Как и в случае с льготным отпуском, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ; в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления; в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.