Не имеет значения, какая погода на дворе, но каждому из нас хочется утром выйти из двери своего дома, не попав, к примеру, в сугроб, или не испортить летом настроения кучей мусора, еще с вечера кем-то из соседей не донесенной до мусорных баков. В шесть часов утра в любую погоду заступают на свой пост дворники, следом за ними с вениками и ведрами наизготовку стоят у дверей уборщики подъездов.
Много добрых слов в их адрес высказывают жители и им самим, и мастерам, благодарности пишут в обслуживающие подрядные организации ДЕЗов, в газеты. Колонка «Горячей линии» в «СТ» редко обходится без доброго слова в адрес этих коммунальных работников.
Но полюбопытствуйте, посмотрите их расчетки о зарплате, да просто самих порасспрашивайте, и узнаете, что за свой нелегкий труд стали они получать (не так давно, следует заметить) 4-5 тысяч рублей. Неквалифицированная работа, скажете, вот по ней и заработок. Не могу с вами согласиться, потому что без их труда такими чистыми и умытыми ни наши дворы, ни улицы выглядеть не будут.
С сентября прошлого года, подняв тариф на эксплуатацию жилого фонда, мы так рассчитывали, что наши незаметные труженики, без которых не обойдется ни один двор, ни один подъезд, станут получать больше. Не получилось, хотя, по моим сведениям, часть населения города вовсе не против повышения зарплаты именно этой категории наших работников. Люди-то понимают, что те трудятся в суровых климатических условиях, получая мизерное вознаграждение за свой труд. «Да оставьте вы, Марья Ивановна, лед колоть - очень холодно!» - кричит дворнику с балкона укутавшаяся в шубу дама. И подобных советов - масса.
Но у дворника свой начальник - не дай бог, увидит, что тот свой участок не по нормативу убрал, - сразу лишит премии. Строго в этом плане в подрядных организациях, очень жесткие требования. Правда, иные жильцы пишут жалобы, что не убран их двор от снега. Потому и не убран, что дворников нет, либо сами жильцы не потрудились отогнать свои автомашины. Хотя регулярно подрядные организации пишут объявления, в которых сообщают о дате и времени уборки снега.
Это только несколько картинок с натуры. Я, председатель Территориальной профсоюзной организации работников ЖКХ, регулярно сталкиваюсь с подобными примерами. На наш взгляд, при работе в таких сложных климатических условиях, когда у многих рядовых работников ЖКХ в отличие от других и актированных дней-то практически нет - иначе город и дворы превратятся в мусорную свалку, уровень зарплаты должен расти в соответствии со стабильным повышением тарифов на ЖКУ, а не раз в четыре года - с 2049 до 5320 рублей. Но и эта зарплата после отмены судебной коллегией по гражданским делам суда ХМАО-Югры и постановления главы города остается под большим сомнением. Сами посудите: кто тогда станет убирать наш город?
В настоящее время разрабатываются новые тарифы, которые предполагается ввести в 2006 году. Мы, профсоюзные работники, очень надеемся, что население города поймет сложную ситуацию в нашей отрасли. Чтобы «закрыть» работниками опустевшие в последнее время участки, нам необходимо сохранить в новых тарифах зарплату из расчета не ниже 1860 рублей тарифной ставки рабочего первого разряда. Так ли это много?
Мне, как профсоюзному руководителю, закономерно было бы задать вопрос: а что вы сами делаете для социальной защиты своих работников? Много это или мало - судить не берусь, пусть оценивают нашу работу люди. Профсоюзная организация отрасли работает в нашем городе с 1994 года. Сначала в ней было 7 тысяч человек, но в связи с реформированием отрасли количество членов профсоюза уменьшилось до 6112 человек. В настоящее время они объединены в 26 профсоюзных организаций.
В принципе, мы ничем не отличаемся от других профорганизаций. Наши цели - представлять и защищать как индивидуальные, так и коллективные социально-трудовые права своих людей в вопросах занятости, условий и оплаты труда (о чем мы сегодня и говорим), охраны здоровья и, главное, соблюдения социальных гарантий.
Все первичные профорганизации, как и положено, заключили колдоговоры с работодателями. А все остальное нами делается по известной схеме. В период реформирования, которое проходит ЖКХ, профсоюз заботился о своих членах, поскольку в процессе коммерциализации муниципальных предприятий не удалось избежать сокращения численности работников, а потому мы считали для себя обязательным трудоустройство своих работников. Большое внимание уделяем организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы - 11 лет проводим спартакиаду по 12 видам спорта. Смотры-конкурсы художественной самодеятельности, «Дачные посиделки», «Выставки цветов», «Дни здоровья» - все это лишь маленькая толика того, организацией чего занимается наш профсоюз.
И все-таки считаю нужным снова вернуться к началу, ибо от того, как зарабатывают наши самые обездоленные работники, зависит, уважаемые сургутяне, благополучие и вид городских улиц, ваших дворов и подъездов. Ведь этим людям и их семьям тоже хочется есть хлеб с маслом. Вы живете рядом с ними - посмотрите на них внимательнее.
Тамара Пугачёва, председатель ТПО работников ЖКХ.
Газетная площадь предоставлена ТПО работников ЖКХ.