- Предоставляется ли донорам, сдавшим кровь более двух десятков раз, отпуск в летнее время? Сейчас составляется график отпусков на будущий год, и в связи с этим возник вопрос.

Почетным донорам предоставлено право выбирать время отпуска. А чтобы получить эту льготу, нужно сдать кровь 40 раз. Такой ответ нам дал руководитель станции переливания крови Ю.А.Чемакин.

- До выхода на пенсию мне осталось проработать 1,8 года. Но мою ставку собираются сократить и принять другого работника с высшим образованием. А я мать-одиночка, на моем иждивении находится дочь-студентка.

На этот и последующие вопросы согласилась дать ответы адвокат Л.И.Тегина.

Сокращение ставки связано с ликвидацией единицы в штатном расписании. Сократить не могут женщину, если она воспитывает ребенка, который не достиг трехлетнего возраста, или имеет ребенка-инвалида, которому не исполнилось 14 лет. Отсутствие высшего образования не является основанием для увольнения - если в указанном случае речь идет об этом. Читательнице не мешало бы получить консультацию юриста, побывав у него на приеме.

- Моя дочь закончила пединститут, получила направление службы занятости в реабилитационный центр «Добрый волшебник». Прошла медицинскую комиссию - вроде бы по всем параметрам пригодна для работы. Но когда руководитель центра увидела запись, свидетельствующую о беременности дочери, то устроила такой нагоняй, будто она больна СПИДом или туберкулезом. Естественно, в приеме на работу было отказано.

Руководитель центра должна знать, что отказ по такой мотивировке -уголовно наказуемое деяние. Адвокат советует обратиться читательнице в суд или прокуратуру.

- Сохраняется ли льготный отпуск при переходе из одного УТТ в другое? При этом перерыв в работе составил 33 дня. И второй вопрос: должна ли выплачиваться премия за отработанный срок?

Льготный отпуск сохраняется, если при переходе с одного предприятия на другое вы взяли справку о неиспользованном отпуске и предоставили ее в бухгалтерию по новому месту работы. Если же вас уволили за прогул, появление на работе в пьяном виде и т.д., то на льготу рассчитывать не приходится. Что касается премии, то она выплачивается согласно положению, существующему на предприятии. Пусть вам предоставят возможность с ним ознакомиться. И еще. В «Сургутнефтегазе» организовано правовое управление, чтобы утрясать все конфликтные вопросы. Пользуйтесь консультациями его работников.

- Муж работает в СПОПАТ. В сентябре он один день был на больничном. За это его лишили премии на 40 процентов: не хватило якобы 11 часов отработки.

Свои права нужно отстаивать, а у нас почему-то «на амбразуру» бросаются женщины. Из разговора с и.о. генерального директора СПОПАТ А.И.Мельником выяснилось, что на предприятии разработано положение о премировании. Согласно ему нужно отработать 176 часов (в среднем за месяц), чтобы иметь право на получение премии. Премии выплачиваются за работу на линии, за вырученные доходы и т.д.

- Кто сказал, что нужно платить всем 100 процентов премии? - в свою очередь переспросил Андрей Иванович. - Сколько человек заработал - столько и получил. А лишать премии мы можем лишь за административное нарушение.

- Какие льготы предусмотрены для семей, потерявших кормильца, и для семей, имеющих ребенка-инвалида?

И те, и другие получают пенсии и надбавки к ней, которые выплачиваются сейчас. Причем губернаторская доплата полагается каждому нетрудоспособному ребенку. Ребенку-инвалиду, кроме того, и одному взрослому, который сопровождает его к месту лечения или отдыха, оплачивается проезд. Есть свои льготы и в социальной службе, куда можно обратиться и получить все необходимые разъяснения.

Телефон 31-04-68 работает с 9 до 13 часов.