Как начисляются пенсии в нашей стране? Оказывается, по достаточно простой схеме - стаж работы плюс заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в пенсионную систему. Казалось бы, заплати положенное и живи спокойно. Но у многих сложилось почему-то искаженное понятие о пенсионном страховании. То есть преимущественно все считают, будто это система самообеспечения работающего человека в пенсионном возрасте, что вовсе не так.

По законодательству назначение пенсий осуществляется независимо от взносов в государственный Пенсионный фонд. В результате действия данной схемы появляются ловкие работодатели и предприниматели, занижающие суммы доходов и тем самым платящие меньше взносов, которые могут быть направлены на выплату пенсий. Распространены также случаи искажения записей в трудовых книжках о рабочем стаже и в справках о заработной плате при предоставлении их в органы социального обеспечения для назначения пенсий. Строгого контроля не было, гарантий - тоже.

Теперь же в органах Пенсионного фонда и его отделениях создаются условия для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого человека и обеспечения достоверности сведений о стаже работы и заработке. И вот почему.

В апреле 1996 года был принят Федеральный Закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». В ХМАО он начал действовать два года назад, и схема заработала.

Что она из себя представляет и как работает, рассказывает главный специалист отдела персонифицированного учета городского Пенсионного фонда В.СОБАКИНСКИХ.

- Для каждого работающего персонифицированный учет состоит из двух этапов: открытия индивидуального лицевого счета с получением страхового свидетельства и систематического наполнения лицевого счета информацией о стаже и заработке этого человека. Тем, кто имел трудовой стаж до открытия лицевого счета, добавляется третий этап - восстановление в лицевом счете сведений о предыдущих периодах работы.

Кстати, на данный момент в нашем городе первый этап завершен на большинстве предприятий. Зарегистрированы уже более 170 тысяч работающих сургутян.

В настоящее время работодатели всех форм собственности обязаны раз в полугодие подавать в Пенсионный фонд России на каждого работника индивидуальные сведения о его трудовом стаже, заработке и начисленных страховых взносах. На основании этих данных в будущем будет назначаться государственная пенсия.

- Хорошо. Но как быть тем, у кого на предприятии ведется так называемая «черная бухгалтерия», где работнику выплачивают 5-7 тысяч рублей в месяц, а в ведомости пишут 1,5-2 тысячи рублей, чтобы не платить большие налоги?

- Это должен понимать любой человек. Чем выше оплата труда и, соответственно, страховые пенсионные взносы, тем выше будет размер пенсии. А за помощью и разъяснениями надо обращаться к нам, в сургутское отделение государственного Пенсионного фонда.

Как будет реализовываться эта программа - покажет время. Хочется верить, что после всех коллизий с вычетами и подсчетами «наших кровных» многих работающих людей уже не станут так открыто дурачить нерадивые работодатели, как жадный поп работника Балду из всем известной сказки.

Екатерина БЕРШАНСКАЯ.