Реплики без комментариев:

- Я много лет жизни отдал «Мостострою-11». Давно на инвалидности, прикован к дому. И в День строителя нас никто не вспомнил, не поздравил даже открыточкой (уж подарков не ожидаем). А ведь мы такой мост отгрохали...

- Неужели мы такие бедные, что не можем на всех остановках повесить таблички с указанием маршрутов? Дайте нам, старикам, материалы, мы сами нарисуем, раз ни у кого руки до этого не доходят!

Несколько вопросов мы адресовали адвокату Сургутской юридической консультации Людмиле Тегиной.

- Решила устроить дочь на временную работу техничкой. Ей 16 с половиной лет. Руководитель организации заявление подписал, а начальник отдела кадров отказал в приеме на работу, так как дочери нет восемнадцати. Не является ли это нарушением?

Является. Согласно ст.173 КЗоТ РФ не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. А в исключительных случаях по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия могут приниматься на работу лица, достигшие 15-летнего возраста. Ст.175 КЗоТ запрещает применение труда лиц моложе 18 лет лишь на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. На работу технички это никак не распространяется. Запрещается также переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Но ведро и тряпку к таким тяжестям причислить нельзя.

- В коллективном договоре предприятия записано, что проезд в льготный отпуск оплачивается только тем членам семьи работника, которые находятся на его иждивении. Это нормально?

В законе четко сказано, что проезд оплачивается всем членам семьи. А к членам семьи относятся жена (муж), дети и другие РОДСТВЕННИКИ, НАХОДЯЩИЕСЯ У НИХ НА ИЖДИВЕНИИ и проживающие совместно с работником. То есть жена, муж и дети являются членами семьи по своему статусу, а родственники относятся к членам семьи работника, если находятся на его иждивении и проживают совместно с ним. К тому же, насколько известно, муж и жена родственниками не являются.

Оплата проезда членам семьи работника производится из прибыли, поэтому предприятия ищут возможности урезать расходы на социальные выплаты.

- Я хочу зарегистрировать в своей приватизированной квартире своего племянника. Но паспортистка отказывает, так как не обеспечивается норма площади - 12 квадратных метров на человека. Также требуют письменного согласия членов семьи. Но это же моя квартира! А без регистрации племянник не может устроиться на работу.

В данном случае паспортистка не права. Требования законодательства о норме жилой площади должны соблюдаться, если вселение осуществляется на основе договора найма (социального или коммерческого). Если племянник вселяется на правах члена семьи, то при условии, что собственником квартиры является гражданин, соблюдения норм жилплощади не требуется. Необоснованно и требование паспортистки о предоставлении для регистрации письменного согласия других членов семьи. Правилами регистрации и снятия с регистрационного учета это не предусмотрено.

Но если другие члены семьи посчитают, что вселение вашего племянника ущемляет их права на пользование жилым помещением, они в соответствии со ст.292 ч.3 ГК РФ могут обжаловать вселение в судебном порядке.

Если работник паспортного стола с данными аргументами не согласен, вам следует получить письменный отказ в регистрации с указанием причины отказа и обратиться с жалобой в суд.

Наш телефон 31-04-68 работает с 9 до 12 часов.