На сегодняшний день соотношение численности между лицами трудоспособного возраста и пенсионерами, от величины которого зависит финансовая устойчивость пенсионной системы, основанной на распределительном принципе, приводит к увеличению нагрузки на работающих по причине покрытия расходов на пенсионное обеспечение. В дальнейшем эта схема может привести к элементарной неплатежеспособности Пенсионного фонда России.

Решить данную проблему, как считают законотворцы, можно через поэтапный переход от всеобщей распределительной системы к смешанному ее типу, в котором значительную роль играет механизм накопления.

Подробнее о новой пенсионной системе рассказывает в нашем интервью главный специалист Сургутского межрайонного пункта персонифицированного учета В.Л.СОБАКИНСКИХ.

- С принятием соответствующих законодательных актов трудовая пенсия по государственному пенсионному страхованию будет формироваться по распределительному и накопительному принципам. Теперь для каждого в Пенсионном фонде будет открываться индивидуальный лицевой счет, на котором будут отражаться взносы, идущие на накопление, и инвестиционный доход, связанный с их инвестированием.

- По какой схеме будут начисляться теперь пенсии?

- Размер трудовых пенсий начисляется, исходя из возраста, страхового стажа, страховых взносов, заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы. Также все зависит и от пенсионных накоплений, отнесенных в индивидуальные лицевые счета. Кстати, с внедрением накопительной системы предприниматели будут получать при выходе на пенсию адекватные уплаченным взносам в Пенсионный фонд выплаты.

- Как в нашем городе обстоят дела с введением новой пенсионной системы?

- Уже проведена работа по регистрации работающего населения, и начался второй этап персонификации - сбор индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке работников организаций всех форм собственности, а также предпринимателей. Однако есть организации, где работа по сбору индивидуальных сведений затягивается. Это такие крупные предприятия, как ОАО «Обьнефтегазгеология», структуры отделения Сургутской железной дороги, некоторые структурные подразделения ОАО «Тюменьэнерго» и другие организации.

- Если на предприятии существуют вредные условия труда, то имеют ли право его работники на льготное пенсионное обеспечение?

- Да, имеют. Такие предприятия должны подать в Пенсионный фонд перечни рабочих мест, наименование профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет. На их основании проставляются соответствующие кодировки в индивидуальных сведениях. Перечни обязательно должны быть согласованы с органами социальной защиты населения.

- Те, кто еще не прошел персонификацию, будут проходить сразу второй этап или нет?

- Нет. Индивидуальные сведения по трудовому стажу и заработку сдаются в первую очередь на тех работников, кто прошел начальную регистрацию. На работников, прошедших регистрацию с опозданием, индивидуальные сведения подаются дополнительно.

На сегодня в Сургутском межрайонном пункте персонифицированного учета осуществляется прием индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке на работающих за период с 1998-1999 годов и первое полугодие 2000 года пока без применения штрафных санкций. Но это продлится только до 15 сентября 2000 года. Потому хочется напомнить, что с 2001 года пенсии будут начисляться органами социального обеспечения на основании именно персонифицированного учета.

Екатерина БЕРШАНСКАЯ.

Фото Леонида БЕРЕЗНИЦКОГО.