Этот материал мог бы пойти под рубрикой «Неизвестное об известном». Дело в том, что речь в нем пойдет о вещах, давно и прочно вошедших в нашу жизнь, но при этом для многих еще незнакомых. К примеру, все мы знаем, что на каких-то предприятиях можно запросто получить путевку за 10-15 процентов от ее реальной стоимости.

Но вот можно ли таковую приобрести на своем предприятии?

Оказывается, да. И факт этот не является секретом, он зафиксирован в инструкциях, подписанных чиновниками министерств, и о нем вам может сказать ваш руководитель или главный бухгалтер. А может и не сказать. Или сказать, но не все. Или... В общем, «или» бывает много. Вот для того чтобы их избежать, мы решили провести небольшой, что называется, ликбез. Ответить на наши и ваши вопросы согласилась главный специалист Сургутского филиала Фонда социального страхования РО РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу Вера АЛЕКСЕЕВА.

- Ежемесячно предприятие отчисляет определенный процент в фонд социального страхования. Могут ли работники воспользоваться этими средствами для организации своего отдыха или санаторно-курортного лечения? Если да, то каким образом начисляется тот норматив, на сумму которого выдаются путевки?

- Да, предприятия ежемесячно отчисляют определенный процент страховых взносов в фонд социального страхования. Тариф взносов определяется ежегодно Федеральным законом РФ «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд, фонд социального страхования, Государственный фонд занятости населения и в Фонд обязательного медицинского страхования РФ». На 1998 год тариф страховых взносов в фонд социального страхования сохранен прежний - с 1.01.98 г. он составляет 5,4 процента от фонда оплаты труда предприятия любой формы собственности.

Существует Инструкция о порядке начисления уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Минфином РФ и Государственной налоговой службой за №162/2-87-07-1-07 от 2.10.96 г., которая вступила в действие с 1.01.97 г.

Согласно этому документу средства социального страхования, помимо пособий и других выплат, расходуются на оплату путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей. Вот ими-то и могут воспользоваться работники конкретных предприятий. Расходы на путевки производятся предприятием-страхователем в пределах норматива, установленного ему исполнительным органом фонда. Этот норматив доводится письменно на календарный год и составляет от 10 до 25 процентов от начисленных взносов. Менее 10 процентов норматив не может быть. Данные расходы устанавливаются через бухгалтерию предприятия-страхователя.

- Почему прекратилась практика оплаты лечебных путевок лицам, купившим их непосредственно в санатории, а затем представившим к оплате? Чем объясняется невозможность самому предприятию приобретать путевки для своих работников?

- С введением Инструкции о порядке приобретения, распределения, выдачи и учета путевок на санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств государственного социального страхования №64 от 6.08.97 г., вступившей в силу с 1.11.97 г., прекратилась практика оплаты путевок, приобретенных самостоятельно.

Письмом ФСС РФ от 28.01.98 г. за №02-10/01-348 разъяснено, что с введением названной Инструкции отделения фонда приобретают для страхователей с числом работающих до 300 человек путевки на санаторно-курортное лечение и отдых. Права приобретать путевки самостоятельно у них нет. Для страхователей численностью свыше 300 человек путевки приобретаются по их поручениям.

- Существует ли какой-то фиксированный процент для оплаты путевки, приобретенной через соцстрах?

- Да, существует. Названной выше Инструкцией предусмотрен размер частичной оплаты работниками стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения. Так, на санаторно-курортное лечение оплата составляет от 5 процентов и выше стоимости путевки, на отдых - от 10 процентов и выше, но в пределах норматива предприятия.

Решение принимает комиссия по социальному страхованию данного предприятия. Оплата производится в кассу. Работающим гражданам путевки на лечение могут выдаваться бесплатно, но не более 15 процентов от общего количества этих самых путевок, остальные же с частичной оплатой. Для взрослого с ребенком (мать и дитя) в санаторно-оздоровительные лагеря могут выдаваться путевки бесплатно, но не свыше 15 процентов от их общего количества. Остальные - за 10 процентов и выше от реальной стоимости.

- На предприятиях раз в год выдают энную сумму, называемую «лечебными». Связаны ли между собой эти выплаты и возможность приобретения путевки через фонд социального страхования? Либо же, взяв эти деньги, я лишаюсь возможности отдохнуть, что называется, «по полной программе»?

- В случае необеспечения путевками на предприятии могут быть выданы «лечебные», которые используются на оздоровление и отдых. Данные выплаты производятся из средств предприятия, предусмотренных в коллективных договорах, и к расходам из средств социального страхования отношения не имеют.

Интервью взяла Елена СОЛОМИНА.

Фото Леонида БЕРЕЗНИЦКОГО.