Алексей НОСИКОВ

В связи с многочисленными обращениями читателей в «Горячую линию» редакции по поводу выплаты премии к 70-летию Ханты-Мансийского автономного округа мы направили запрос заместителю мэра г.Сургута, начальнику управления финансов городской администрации Татьяне Зябликовой.
Редакция попросила уточнить: какие категории горожан вправе претендовать на получение премии? Имеют ли право на получение премии работники, относящиеся к этим категориям, но временно отсутствующие (отпускники, временно нетрудоспособные и т.д.)?
На днях мы получили официальный ответ из управления финансов. 11.10.2000 года городская Дума приняла решение «Об уточнении бюджета города на 2000 год», и в уточненном бюджете было предусмотрено премирование работников бюджетных учреждений. На основании этого решения было издано распоряжение мэра г.Сургута N690 от 4 ноября 2000 года «О премировании», которым РАЗРЕШЕНО премировать работников учреждений, финансируемых из бюджета города, в размере месячного фонда оплаты труда в связи с 70-летием образования Ханты-Мансийского автономного округа.
Премирование работников бюджетных учреждений осуществляется согласно штатного замещения. Если на момент выхода распоряжения работник находился в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком либо был длительное время нетрудоспособен, а на период его отсутствия ЕГО ДОЛЖНОСТЬ БЫЛА ЗАНЯТА ДРУГИМ, то премия выплачивается работнку, замещающему должность в данный период.
Работникам, находящимся в очередном отпуске, учебном, вынужденном отпуске без сохранения заработной платы, премия выплачивается в полном объеме. Работникам, занимающим в учреждении более одной ставки (совмещение профессий), премия начисляется по одной тарифной ставке (окладу).
При наличии экономии фонда заработной платы бюджетного учреждения руководитель вправе предусмотреть в приказе по учреждению премирование работников списочного состава, установив размер выплат в пределах имеющихся средств.
Еще раз следует обратить внимание на то, что единовременные премии выплачиваются только РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА РАБОТНИКОВ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАПРЯМУЮ НЕ ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА, ВЫПЛАТА ПРЕМИИ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ. То есть премия гарантируется работникам учреждений (здравоохранения, образования, культуры и т.д.), на предприятия (в том числе государственные и муниципальные) это не распространяется. На тех муниципальных предприятиях, где премию к 70-летию округа все же выплачивают, это делается по инициативе руководства, за счет имеющихся доходов (или экономии расходов).