В последние годы в связи с проведением в стране военной реформы и сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации с военной службы увольняется значительное количество офицеров и прапорщиков. Подавляющее большинство из них находится в трудоспособном возрасте и не выслужило установленных сроков, дающих право на пенсию.

Коснулась эта проблема и военнослужащих, проходящих службу в Сургуте. Только за 1997-1998 годы в запас было уволено около 300 офицеров и прапорщиков.

Меня как кадрового военного и постоянного читателя «Сургутской трибуны» глубоко волнуют вопросы социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства бывших военнослужащих, поднятые на страницах газеты. В результате проводимой реформы высокообразованные, дисциплинированные и трудолюбивые люди, способные внести вклад в экономику Сургута и Сургутского района, вынуждены пополнять ряды безработных. При этом следует учесть, что офицеры и прапорщики - это особая категория граждан, которые, выбрав профессию защитника Родины, не по своей воле оказались на Севере и остались в результате невостребованными.

Часть бывших военнослужащих имеет специальность и образование, дающие им возможность трудоустроиться в условиях гражданской жизни. Но большинство желает получить новую профессию в соответствии с современными требованиями хозяйственной жизни. Это соответствует постановлению правительства РФ от 3 февраля 1998 года «О федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы», в которой определено, что вопросами переподготовки названных лиц должны заниматься службы занятости.

Федеральная целевая программа предполагает разработку и реализацию со стороны государства комплекса мер по всей цепочке, начиная с профессиональной ориентации и переподготовки бывших военнослужащих и заканчивая их трудоустройством и созданием дополнительных рабочих мест. Казалось бы, все ясно. Есть программа, в которой предусмотрено ее ресурсное и финансовое обеспечение через службу занятости, есть и военнослужащие, желающие пройти переподготовку. Но проблема не решается.

На все обращения военнослужащих в городскую, районную, окружную службы занятости мы слышим в ответ разъяснения п.3 ст.23 Закона Российской Федерации «О занятости населения», в котором переподготовка бывших военнослужащих не предусмотрена.

В этой связи у военнослужащих Сургутского гарнизона сформировалось мнение, что руководители службы занятости города и округа не знают о федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих или делают вид, что не знают. Единственный человек, который с пониманием и сочувствием относится к нашим проблемам, - это мэр города А.Л.Сидоров. Но в силу того, что служба занятости - самостоятельная организация и не подчинена местным властям, возможности руководителей города ограничены.

Чего же мы хотим?

Прежде всего - обратить внимание общественности города к проблемам военнослужащих. Мы хотим, чтобы руководители службы занятости округа, города и района приступили к реализации упомянутой федеральной целевой программы, и считаем, что на первом этапе необходимо разработать целевую региональную программу обеспечения занятости граждан, уволенных в запас, с учетом оперативного и адекватного реагирования на потребности рыночной экономики.

В Сургуте имеется региональный учебный центр «Социолог», который получил от правительственной комиссии по социальным вопросам сертификат, на основании которого он является исполнителем федеральной программы по переподготовке военнослужащих, уволенных в запас. Этот учебный центр уже сейчас готов начать переподготовку бывших военнослужащих по трем специальностям, но для этого нужны деньги. Переучивание одного офицера в центре стоит от 6 до 12 тысяч рублей. Это, на наш взгляд, не так уж и много, учитывая то, что город или район получит после этого высококвалифицированного специалиста.

Мы надеемся, что служба занятости совместно с командованием воинских частей, подлежащих реформированию, и под руководством городских властей изыщут все же средства и создадут хотя бы одну, пробную группу по переподготовке офицеров и прапорщиков, подлежащих увольнению. Тем самым зародив в их сердцах надежду на то, что эти люди не окажутся выброшенными за борт жизни.

Евгений НАСЫРОВ, полковник.