- На днях для нас, пенсионеров, ветеранов Великой Отечественной войны, силами ТОС-22 был проведен праздничный вечер в школе №6. Ученики этой школы показали концерт, преподнесли нам цветы, конфеты. Директор школы тоже лично поздравила нас. Спасибо большое от имени всех ветеранов за то, что нас не забывают. Мы все остались очень довольны прошедшим мероприятием.
На «ГЛ» пришло письмо: «В статье 255 ТК РФ четко описано, как оплачивается отпуск по беременности и родам, а про оплату не сказано ни слова. В бухгалтерии предприятия, где работает моя жена, поясняют, что отпуск по беременности и родам при нормальной беременности начисляется из расчета 70 дней до родов и 70 дней после, то есть всего 140 дней. Но оплачивают не все 140 дней, а только рабочие дни из этих 140, то есть отнимают субботу и воскресенье, оставляя примерно 98 рабочих дней. Так сколько же дней все-таки должны оплачивать на предприятии декретнице»?
На этот и последующие вопросы отвечает юрист компании «Деловой консультант» Любовь Глушкова.
- На период отпуска на основании листка нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по беременности и родам, которое исчисляется путем умножения вашего среднего дневного заработка на число рабочих дней, на которые вы были освобождены от работы в связи с беременностью и родами.
- Наш сын принимал участие в приватизации квартиры. Теперь он хочет выйти из приватизации. Имеет ли он на это право и куда следует обратиться?
- Участвуя в приватизации жилого помещения, ваш сын приобрел право собственности на него (или его часть). Право собственности может быть прекращено в случае отчуждения собственником своего имущества другим лицам (по договору купли-продажи, мены, дарения и др.), а также отказа собственника в судебном порядке от права собственности (статья 235 Гражданского кодекса).
- Я работаю в бюджетной организации. В этом году имею право на льготный отпуск. Однако на предприятии сказали, что с июня билеты будут оплачиваться в размере 3 тысяч рублей на семью. И это происходит не только у нас. Как мне известно, такое объявление сделали во всех муниципальных школах и детских садах. Правомерны ли действия администрации?
- Оплата стоимости проезда производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. По возвращении из отпуска производится окончательный расчет на основании предоставленных билетов, исходя из полной их стоимости. Действия администрации вашего предприятия незаконны, поскольку ограничивают право работника на оплату 1 раз в два года за счет средств работодателя проезда к месту использования отпуска и обратно (статья 325 Трудового кодекса).
- Я в течение долгого времени работала в «Газпроме». При достижении 55 лет вышла на пенсию. На предприятиях «Газпрома» при уходе на пенсию в возрасте 55 лет выдается материальная, денежная помощь. Сейчас я хотела вновь устроиться на работу, но мне отказывают в связи с тем, что была выдана эта материальная помощь. Правомерно ли это?
- По общему правилу необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Отказ работодателя по указанному основанию (выплаченная ранее материальная помощь) неправомерен. Вы имеете право потребовать у работодателя письменно изложить причину отказа и обжаловать ее в суд (статья 64 Трудового кодекса).
На следующие вопросы отвечает юрист компании «Деловой консультант» Ольга Сорокина.
- Раньше 1 год северного стажа приравнивался к полутора. Теперь это положение изменилось?
- Да, с 1 января 2002 года 1 год работы на Севере приравнивается к 1 календарному году в связи со вступлением в силу нового пенсионного закона. По нему изменился как порядок подсчета стажа для назначения пенсий, так и сам порядок назначения и выплаты пенсий.
- Я ухожу в отпуск с последующим увольнением на пенсию. Написала заявление с 8 апреля. До ухода в отпуск я заболела. Оплатят мне больничный?
- В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Поскольку к моменту наступления болезни вы еще состоите в трудовых отношениях и не уволены, пособие вам должно быть выплачено в общем порядке. Кроме того, отпуск продляется на время болезни, и, следовательно, дата последующего увольнения также будет перенесена.
На «ГЛ» дежурила Роза РАКИПОВА.
Наш телефон 31-04-68 работает с 9 до 12 часов.