Александр КОНЕВ

В редакцию газеты «Сургутская трибуна» пришло письмо от лифтеров ООО «Сургутлифтремонт».
«Помогите нам найти справедливость! У нас работают больше 180 человек, лифтеров, все женщины. С января 2002 года работникам бюджетной сферы повысили заработную плату, обслуживание лифтов подорожало в два раза. С апреля было повышение заработной платы. У нас - тишина.
Руководители нам отвечают, что мы не бюджетники. Хотя тут же добавляют, что бюджет не выделил деньги жилкомхозу, а жилкомхоз не добавляет зарплату нам. Так кто же мы: работники бюджетной сферы или частники?
С этого года у нас ввели новшество. Когда работник отсутствует из-за болезни, в отпуске или уволился, стали производить доплату в размере 75 процентов. Между тем раньше оплачивали 100 процентов. Вместо того чтобы добавить, у нас еще и убавили, хотя объем работ мы выполняем сверх нормы.
За ночные смены платят 30 рублей - где такое видано?! Зато когда где-то остановился лифт, что только не выслушаешь от жильцов... Крайними, как всегда, оказываемся мы, хотя за работу лифта отвечают механики.
Механики - это наша элита. Им и заработную плату в одно и то же время с нами не выдают, чтобы лифтеры не знали, сколько механики получают.
Семь лет работаем в ООО «Сургутлифтремонт» и ни разу не видели коллективный договор. В лучшем случае мастер привезет бумажку с решением администрации. Хотя в составлении колдоговора должны принимать участие не только администрация, но и рабочие.
Спецодежду лифтерам не выдают, а только механикам. Сколько своей одежды испортили мазутом! Механики обезопасили свою работу - поставили на дверях шахты заглушки на всех этажах, чтобы мальчишки не залезали и не катались на крыше лифта. А как в этой ситуации должны чувствовать себя лифтеры? Ходить на освобождение лифта и тянуть штурвал вручную, ведь открыть можно только на первом или восьмом этажах.
Даже запчасти фирма купить не может, вечно у механиков нет то кнопок, то замков для дверей шахт, панелей.
Интересно, куда постоянно ездит в командировки наше начальство? Хотелось бы узнать, сколько нам платят за обслуживание одного лифта и какова норма на одного человека? Почему у нас нет профкома?».
Отвечает главный инженер ООО «Сургутлифтремонт» Сергей Мансуров.
- Меня это письмо повергло в глубокий шок. Что касается средней зарплаты лифтера на сегодняшний день, то она составляет 4600-4800 рублей. Очередность выплат происходит следующим образом. Вначале идут налоги, затем мы выплачиваем зарплату лифтерам, потом механикам и в завершение ИТР. Последнее повышение платы для населения за лифт было в июле прошлого года. Тогда же произошел перерасчет зарплаты лифтерам в сторону повышения.
С января этого года изменилась процентная ставка оплаты населением ЖКУ. За лифт теперь жильцы платят 90 процентов. Однако тариф остался прежним, и, соответственно, повышения заработной платы быть не может. Эта информация была доведена на собрании до наших сотрудников.
Мы, как следует из названия нашего предприятия, не бюджетники, мы - общество с ограниченной ответственностью. 20 процентов нам выплачивает городской бюджет, 80 процентов - население. Раньше финансирование нашего предприятия было стабильным, поскольку львиная его доля шла из городского бюджета. А сейчас сколько приходит от населения - столько, соответственно, нам и отдают. Население платит за ЖКУ плохо и неохотно, так и нам идут маленькие отчисления от ДЕЗов - гарантов коммунальных благ горожан. На сегодняшний день задерживают нам отчисления Восточный и Западный ДЕЗы за обслуживание лифтов в подведомственных им жилых домах. И эта задержка составляет два месяца. Однако зарплату нашим сотрудникам выдавать надо? Надо. И выживаем мы за счет монтажа лифтов. Механики монтируют лифты в строящихся домах, строительные компании нам за это выплачивают деньги. И из них выдаем зарплату и лифтерам, и механикам.
Что касается трудовых норм. Мы пришли на это предприятие из государственных структур, и, соответственно, дисциплина осталась прежней и все трудовые законы мы соблюдаем. По поводу доплаты работникам, когда они заменяют коллег, которые отсутствуют. Да, раньше мы платили им 100 процентов. Согласно новому ТК можно платить до 100 процентов, на усмотрение администрации. Сейчас платим 75 процентов, поскольку стало туговато с деньгами опять же из-за изменения соотношения «деньги бюджета - деньги населения». Но мы довели до сведения всех работников, что как только деньги будут поступать без задержек и в надлежащем количестве, то вернется и былая оплата труда «за того парня».
В письме сказано: 30 рублей - ночные. Это абсурд. Мы так никогда никому не оплачиваем. У нас ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. И начисляется при этом 40 процентов от тарифной ставки, плюс районные и северные.
Одно время за счет собственных средств в качестве спецодежды мы выдавали халаты. Потом нам сказали, что это нарушение техники безопасности. У кого-нибудь замотается пола халата - и поминай как звали.
У нас 90 процентов лифтов ломают. Они не сами ломаются, их именно ломают. Вандализм натуральный. Лифты застревают ежедневно. Однако, как правило, более чем на час лифты не останавливаются. Сказывается дефицит запчастей - на сегодняшний день мы обеспечены ими на 90 процентов.
Обслуживание одного лифта в месяц стоит 6618 рублей. Но это и налоги, и запчасти, и заработная плата. Но у всех на слуху другая сумма - 8978 рублей. Однако здесь надо учесть, что с этой суммы убираются затраты на электроэнергию и на содержание ДЕЗов. Норма же на одного лифтера - 45 шахто-дверей.
Поскольку предприятие занимается всем комплексом работ - от установки лифтов до их обслуживания, нашему руководству просто необходимо бывать на заводах, занимающихся изготовлением лифтов. Командировки случаются раз в три-четыре месяца.
Профсоюзный комитет на предприятии был. Но потом прекратил свое существование, потому что никому не хочется практически на общественных началах выполнять огромную общественную работу. Сейчас он возрождается. Однако нелишне будет заметить, что претензия в данном случае должна быть не в адрес руководства. Ведь создание профкома - инициатива самого коллектива, а никак не администрации.
ОТ РЕДАКЦИИ. Безусловно, многие вопросы, поднятые в письме, можно было бы решить в «домашней» обстановке, не вынося на суд читателей. Однако очень неловко становится всякому здравомыслящему человеку, когда осознаешь, что заложниками реформы ЖКХ и недобросовестности горожан при оплате жилищно-коммунальных услуг становятся простые работники отрасли.