Прочитав в «Сургутской трибуне» статью «Новый виток «прихватизации». В обход закона» ( от 25 июля с.г., Лилия Степанова), я пришел к выводу: ее писал человек, который настроен ПРОТИВ САМОГО РЕФОРМИРОВАНИЯ. Против в принципе. Остальное - детали. То же скажу и о публикации «Электрошок» (газета «Солидарность», № 26 с.г., О.Назаров).
Автора волнует не то, что реформы проводят, скажем, не те люди или не так, не волнует А.Б. Чубайс как личность. А если бы руководить РАО пришел другой, каким было бы отношение автора к реформе? За, против? Да, приватизацией занимался Анатолий Борисович. Но, изучив документы, представленные руководителем РАО, правительство все же утвердило Постановление № 526 о реформировании. Напомню, Чубайс нанят государством, оно - главный акционер.
Статья косвенно настраивает читателей на негатив, поднимает неоправданный ажиотаж. И без того люди по природе своей боятся перемен, стараются обойтись без них, особенно если задеты их интересы. Какова бы ни была цель статьи, она подвергает сомнению необходимость приватизации и реформирования, вносит смуту в души людей, которые и так в растерянности от создавшейся ситуации.
План реформ требует доработки. Но процесс отменять нельзя, ибо цель его - спасти отрасль от развала. В передовых странах энергетика уже реорганизована. Если же направить все силы на борьбу с реформами, лет через 10 наши дети будут расплачиваться по полной программе. И с энергообеспечением у нас будет похуже, чем в Приморье. Что правильнее: жить спокойно и переложить этот груз на детей? Или взять его на себя?
Правительство прекратило выделять нам дотации. Нет у него денег на реконструкции (да что там - и на сельское-то хозяйство, которое всегда поддерживалось, нет!). Нужны огромные денежные вливания. А их не предвидится. Значит, не сможем вводить новые технологии, придется работать на изношенном оборудовании. Государство ограничивает нас, не позволяет выживать за счет повышения тарифов. Оно и не дает ни копейки, и бьет по рукам. У большинства станций тарифы не компенсируют выработку энергии. Поставь жесткий госконтроль на продажу товаров в неблагополучной отрасли, и та развалится. Представьте, правительство говорит Министерству сельского хозяйства: «У вас трудная ситуация, помощи не ждите, но хлеб должен стоить рубль, не больше». Приблизительно так и происходит с энергетикой. Не утверждаю, что мы работаем без прибыли. Но кто имеет на нее право? РАО «ЕЭС России» и государство, которое... см. выше.
Олег Назаров пишет: «Нельзя не признать, что та государственная оборонительная тактика, которой придерживался президент страны в отношении Чубайса, себя явно не оправдала». Если заранее думать: «что ни сделает Чубайс, все плохо», то и реформирование - дело ненужное, «коррумпированное», а значит, правительство тоже захочет заняться «прихватизацией». И тогда о каком доверии к нему может идти речь? Как жить, работать дальше? Наверное, в действиях людей разного ранга должны быть последовательность, логика. Тех, кому доверяем, мы избираем на посты. А они должны проводить политику, которая нас устраивает.
В статье Л.Степановой четко просматривается ее позиция. Как в зеркале. Повторяю, она - против реформ в энергетике. А ведь она сама когда-то, вероятно, дала добро на ведение нынешней политики по западному образцу, на приватизацию, если проголосовала за Ельцина, а не за Зюганова. Тогда то, что сейчас происходит, делается с ее согласия... Очень легко сейчас пнуть реформу и получить необъективную реакцию от основной массы народа. Которая, как пишут психологи, не любит изменений. И тот, кто говорит «Долой реформы!», будет для большинства хорошим малым, отстаивающим интересы трудящихся. А тот, кто скажет: «Реформы необходимы, надо только снизить отрицательные последствия» - попадет под огонь.
Кстати, у нефтяников и газовиков прошла приватизация. Почему бы не поставить рядом с Чубайсом фамилии Богданова, Вяхирева? Почему бы не назвать их «прихватизаторами»? Хорошо писать про тех, которых все пинают. Отключил рубильник, ограничил подачу энергии - плохой. Но никто даром не даст нефть, газ, хлеб. Давайте уточним и наши позиции.
Электропрофсоюз (Всероссийский, Тюменский обком и «Тюменьэнерго») НЕ ВЫСТУПАЕТ ПРОТИВ РЕФОРМИРОВАНИЯ. Он против нарушения законов, ущемления работников в льготах и гарантиях при этом процессе. Сейчас реформирование приостановилось - до принятия решений Госдумой. Вопрос можно ставить юридически: законно ли было предпринимать какие-то действия «до того»? И мы обращались по этому поводу во Всероссийский электропрофсоюз. Да, бывало в России, что «телега лошадей слегка обгоняла». Но процедура вывода ремонтного персонала на самостоятельный бизнес, передача общежитий, детсадов и прочего в муниципалитет - это так называемый подготовительный этап, определенный приказами РАО «ЕЭС России». Все происходящее - еще не приватизация, не реформирование, а последствие таких приказов (это оптимизация численности). Поэтому претензии к руководству «ТЭ» в данном случае необоснованны. Скорее, их можно было бы высказать Путину, Касьянову.
Задевают строчки о профсоюзе, который «никак не проявил себя». Почему бы автору прежде, чем писать их, не поинтересоваться в электропрофсоюзе «ТЭ», что делается в нынешней непростой ситуации? Ведь далеко ходить не надо - мы в нескольких шагах от редакции «СТ». Можно было узнать, какие вопросы решались на встречах с администрацией, о чем смогли договориться без споров, а чего добивались через суд.
Бывает, профсоюз не выходит на прессу, отказывается от намеченных им же встреч. Так однажды случилось и у нас с редакцией «СТ». Дело в том, что публикации создают напряженность в отношениях с администрацией. Работникам лучше, если мы будем решать проблемы, а не говорить о них. Представьте, вопрос усилиями сторон снят, а на другой день выходит эпатажная статья... Идет насмарку то, чего добились уже с помощью дипломатии. Но если корреспондент сам взялся за статью, он должен как минимум пообщаться с нами, вникнуть в суть.
А суть в том, что вопросы хозяйственной деятельности - КАК РЕОРГАНИЗОВАТЬ ПРЕДПРИЯТИЕ, СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК СОКРАТИТЬ, ПЕРЕВЕСТИ и т.д. РЕШАЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ. Профсоюз следит за соблюдением законности, он может защищать только так, а не опротестовывая решения по структурным изменениям. И давайте вспомним: сейчас людям ПРЕДЛАГАЮТ ПЕРЕВОД с сохранением некоторых льгот: оплата за детсады и общежития, негосударственная пенсия, оплата проезда в отпуске. А еще в марте руководители просто ПРЕДЛАГАЛИ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ и после этого писать заявление о приеме на работу. Тогда они ничего не оговаривали - ни уровень будущей зарплаты, ни гарантию негосударственной пенсии...
Вывод «непрома» из энергосистемы отменить нельзя. Но изменились условия процесса - в этом тоже работа профсоюза. Людей выталкивают в новые предприятия? Да, плохо. Хуже - когда на улицу. За рубежом частично прошло реформирование электроэнергетики. Результат: сокращение численности персонала доходило до 50 процентов. Конечно, применять угрозы, чтобы «помочь» перейти (лишить премии, снизить размер зарплаты), некорректно. Этого не должно быть. Но объемы работ, увы, действительно даются новым предприятиям, и это неподконтрольно профсоюзу. Конечно же, нужны такт, терпение, обязательна разъяснительная работа с персоналом - и со стороны администрации, и со стороны профсоюза. Хотим мы или нет, образуются ЗАО. И у «тюменьэнерговцев» есть выбор: перейти переводом или дождаться сокращения. Последнее, кстати, не гарантирует получение 6-месячного пособия. Предложат человеку раз-другой место через службу занятости (может, в тех же «Кварце», «Ремэте») и, если он откажется, прекратят платить. А пустующее место может оказаться уже занятым. Так что же лучше? Приказы, касающиеся работников, мы пропускаем через призму юридического обоснования. Например, было у нас обращение в суд из-за заключения срочных договоров в «ТЭ». В итоге приказ изменен - пришли к мирному соглашению с администрацией.
Возник вопрос о надбавках ремонтникам за профмастерство. Они не сняты, их просто сейчас не дают. Такие доплаты работодатель имеет право делать или же не делать по своему усмотрению. Есть положение, в нем оговариваются уровень зарплаты и оклад (плюс индексация), уровень премиальных, районный и северный коэффициенты. Если администрация захочет ввести дополнительное премирование - замечательно. Но мы не вправе ее обязать. У нефтяников премии тоже выдаются неравномерно и не всегда (дифференцированный подход - по результатам). Кстати, для ремонтников ввели дополнительное премирование, чтобы увеличить объем работ, сократить простои и т.п. И давайте сразу отметим: это тоже не обязательная выплата «каждому и в течение всей жизни». Ибо может случиться, что ее в какой-то момент не будет, а в газетах напишут, что у людей отнимают гарантированное...
Не хочу сказать, что все хорошо в «ТЭ». Конечно, нет. Реформирование отрасли будет впервые. Скорее всего, мы переживем все перипетии, как при переходе от социализма к капитализму. Какие действия предпринимает профсоюз в этих условиях? Повторюсь, контролирует соблюдение законности. Если нарушение неголословно, если оно зафиксировано - на это наша реакция будет. Все, что делается на уровне излишнего морального давления, будем пресекать таким же образом, используя встречи с руководством, консультации юристов.
Обращаюсь к «тюменьэнерговцам», к ремонтникам и, конечно, к журналистам. Время сейчас для нас, энергетиков, сложное. Просьба мыслить логично, не эмоциями, и не раздувать «гражданской смуты». Нужно разъяснять (иногда обеим сторонам), что и как происходит в энергосистеме и как это соотносится с законом. Это честнее, чем выкрикивать лозунги и занимать обскурантистскую позицию. Нужно помочь людям перестроиться, увидеть объективные плюсы и минусы - и в судьбе «ТЭ», и в их нынешнем положении.
Да, все меняется и будет еще долго меняться на корню. Каждый должен определиться, где и как ему выгодно работать. ТРУДОВОЙ договор, который будет заключен с каждым работником ЗАО, должен быть составлен юридически правильно. Но в любых случаях он не учитывает все нюансы, и в нем сотрудник один на один с администрацией. А КОЛЛЕКТИВНЫЙ - это соглашение со всеми или большинством. Заключение такового обоюдовыгодно, так как работодатель тоже может ориентироваться на КД и «сортировать» просьбы работников: прописана там подобная льгота или нет, плюс учитывать возможности предприятия.
Теперь относительно того, что с профсоюзом «не очень-то советуются». Советуются и считаются. Может быть, не так, как хотелось бы, но считаются. Не скроем, был в определенное время потерян контакт с администрацией, но сейчас работа проводится постоянно, вопросы не замалчиваются. Встречаясь с руководителями образующихся ЗАО, мы предупреждаем их: «Людям нужны гарантии - через коллективный договор. Они должны выбрать, кому доверяют его разработку и контроль. Хотите вы или нет, но профсоюзная организация при желании работников создаваться будет. Есть закон, и не надо его переступать. К нарушителям электропрофсоюз вправе требовать применения санкций - через суд и будет это делать».
Наивные люди думают, что колдоговор, «спущенный сверху», это не наработки профсоюза. И чтут за результат только «кулачный бой» с забастовками и инфарктами. А социальные гарантии, оговоренные в КД, выполняются якобы сами по себе. Давайте не будем уподобляться «наивняку». Чтобы работала турбина станции, должны работать цеха, отделы. А чтобы соблюдался колдоговор, нужен профсоюз. Критиковать его и разрушать всегда легче. Труднее создать, например, в ЗАО.
Просьба: выбирайте в профком людей проверенных. А если есть силы и убежденность, не отказывайтесь, есть дела, которые «сам не сделаешь - никто не сделает».

Сергей ПОДОСИННИКОВ, председатель электропрофсоюза «Тюменьэнерго».

ОТ РЕДАКЦИИ. Публикуем резонанс на нашу корреспонденцию полностью, хотя многие продекларированные в нем лозунги вообще не имеют отношения к проблеме, поднятой «Сургутской трибуной». Редакция приглашает читателей высказать свое отношение к тем постулатам, на которые ссылается Сергей Подосинников как лидер электропрофсоюза «Тюменьэнерго». Судя по его словам, он сам и его коллеги многое сделали в качестве буфера между администрацией и коллективом «ТЭ». Мы обязательно опубликуем ваши мнения.