ВЫПУСК №233 (10068) за 6 декабря 2002 г.
Сегодня в номере
Содержание
Архив
Поиск
Об издании
Подписка
Расценки
Подписчикам
Обратная связь
Редакция газеты приглашает к сотрудничеству рекламные агенства.
Рекламный отдел:
тел/факс: 51-26-01,
51-26-02
Приемная:
тел/факс: 22-04-50

"Горячая линия" слушает


- Имеют ли право исключить из православной гимназии за «неуд.» по поведению посреди четверти? Кто контролирует работу этой гимназии?
С вопросом мы обратились к начальнику отдела общего образования департамента образования и науки Надежде Белик:
- Работу гимназии частично контролирует наш департамент. Также деятельность этого учебного заведения регламентируется законом об образовании и собственным уставом. По закону об образовании исключение из образовательного учреждения за грубые неоднократные нарушения устава допускается только в возрасте 14 лет. Чтобы ответить более точно по конкретному случаю, необходимо, чтобы родители написали к нам в департамент письменное заявление.
- Руководство нашего предприятия сделало официальное предупреждение, что в определенное время начнется сокращение штата. Я слышала, что по статье 80 Трудового кодекса РФ если я уволюсь раньше назначенного срока, то могу рассчитывать на компенсацию и социальные гарантии, положенные при сокращении. Правда ли это?
По этому вопросу нас проконсультировал адвокат Сургутской районной юридической консультации Вадим Чепурко:
- Статья 80, которую вы упомянули, оговаривает увольнение по инициативе работника (по собственному желанию). Согласно ей вы пишете заявление, работодатель предоставляет вам двухнедельный срок для отработки, в течение которого производится расчет. Часть 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ касается сокращения численности работников. В этом случае руководство уведомляет работников за 2 месяца, работник при сокращении штата получает определенные льготы и компенсацию. Если вы увольняетесь раньше указанного срока, работодатель расценивает это как увольнение по собственному желанию и, кроме положенного законодательством расчета, не гарантирует вам никаких льгот или денежных компенсаций.
- Я собираюсь уходить в армию. Должно ли предприятие, где я работаю, выплатить какую-либо компенсацию?
По этому вопросу нас проконсультировал адвокат сургутской районной юридической консультации Вадим Чепурко:
- В статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации оговаривается, что в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на замещающую альтернативную гражданскую службу ему полагается выходное пособие. Оно выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора. В пункте 1 статьи 83 уточняется, что уход на военную службу входит в перечень обстоятельств, не зависящих от воли сторон, когда требуется расторжение трудового договора.
- 10 лет назад я уехала из Чечни, оставив там трудовую книжку. Восемь лет стажа оказались потеряны. Подскажите, каким образом можно эти годы работы восстановить?
Начальник отдела по назначению пенсий Пенсионного фонда РФ по городу Сургуту Галина Лобачева ответила, что пока вы не являетесь пенсионером, вы можете попытаться самостоятельно отправить запрос на предприятие, где осталась ваша трудовая книжка. Если оно еще существует, то ответ должен прийти. Если же этот вариант не окажется результативным, то при оформлении пенсии Пенсионный фонд сделает дополнительный запрос.
- Когда случается дорожно-транспортное происшествие и водителя увозят в больницу, кто отгоняет машину с места аварии?
В ГИБДД ответили, что работники инспекции только убирают автомобиль с проезжей части. Но, если водитель попросит доставить машину в определенное место, ее могут туда транспортировать.
На днях мы публиковали вопрос, где можно заказать рамку для картины. Одна из читательниц подсказала, что в таком случае можно обратиться в багетную мастерскую по улице Ленинградской, 11, тел. 35-56-16.
На «ГЛ» дежурила Наталья БЫКОВА.

© 2000-2005 Сургутский Информационный Портал