Александр Конев

Кто-то в этой истории найдет джеклондоновский сюжет, кто-то увидит недобросовестное отношение работников к выполнению своих трудовых обязанностей, а кто-то - бездушное отношение к людям, попавшим в экстремальную ситуацию. Итак, вот эта история.
Печка топится - не греет
20 января в редакцию «СТ» обратились два вахтовика ОАО «Обьнефтегазгеология» Эдуард Сунарсин и Дамир Давлетшин. Как они сообщили, их несправедливо уволили с предприятия.
- Мы работаем вахтово-экспедиционным методом на разведочной скважине
Р-73 Понт-Юганской, что в Ямало-Ненецком округе. После окончания вахты по распоряжению руководства нас оставили на дежурство, - рассказывает Эдуард. - Дамир находился на буровой с двенадцатого ноября, а я - с двадцать шестого. Смена должна была состояться у Давлетшина 26 ноября, а у меня 10-го декабря. Причем Дамира попросили остаться буквально на 3-4 дня, пока не приедут сторожа. Мне же начальник экспедиции сказал, что моя смена будет 12 декабря согласно графику. Так мы и остались до прибытия сторожей. На Р-73 работала дизельная электростанция. Но поступил приказ главного инженера объединения: с первого декабря станцию «заглушить». А как же тепло и свет? Нам велели переходить на дровяное отопление. Первого декабря приехали два вездехода. Нас отвезли к ближайшему лесу в 3 километрах от буровой. Весь день мы вдвоем валили деревья, заготавливали дрова.
До того как «заглушили» электростанцию, Дамир и Эдуард жили в оборудованном вагончике. Но, к сожалению, печное отопление в нем не предусмотрено. Пришлось перебираться в балок, внутри которого стояла маленькая печурка. Она еле-еле обогревала помещение. Когда ударили морозы под -40оС, поддерживали огонь в печке круглосуточно. Однако этого
было достаточно лишь для того, чтобы поддерживать температуру внутри около 0оС.
- Примерно через неделю мы вышли на связь и поставили в известность начальника смены об ударивших морозах и наших соответственных дровяных расходах, - рассказывает Дамир. - Нам ответили, что на днях будет «борт» и нас вывезут в Сургут. И вот 12 декабря сообщают, что назавтра прибудет вертолет - собирайтесь.
Собрались быстро. На вертолетную полосу вынесли оставшиеся продукты. Утром 13-го вновь вышли на связь: во сколько ждать вертолет? Но не тут-то было. Как оказалось, их «номер» был вычеркнут из списка. То есть сегодня не ждите. А когда? Завтра, может, послезавтра.
- Мы сообщили начальнику смены, что дров у нас осталось на несколько часов. А мороз крепчает, - продолжает рассказ Эдуард. - На что он нам ответил: дескать, сами виноваты - надо было больше запасать. Тогда мы ему ответили, что отправляемся пешком в поселок, раз неизвестно когда будет «борт». Тут связь оборвалась. Мы прождали до полудня в ожидании, что нам позвонят и назначат точные сроки прибытия вертолета. Но с нами так и не связались. И мы двинулись в поселок. В балке оставили записку, куда и почему уходим.
Поселок Понт-Юган находится в 23 километрах от буровой Р-73. Размеренным шагом по ровной дороге до него максимум пять часов ходьбы. Однако по нехоженой тундре, по колено в снегу поход значительно затянулся. Дамир и Эдуард шли 18 часов!
Вышли мужчины с буровой в полдень и только к четырем часам утра следующего дня нашли пристанище. Как потом выяснилось, температура воздуха днем была -37, ночью -44оС. По их признанию, они вряд ли дошли бы до поселка, не встреться им по пути партия сейсморазведчиков. Кратковременный отдых в тепле и горячая пища вернули силы.
В поселке Дамир и Эдуард первым делом направились в отделение милиции. Но оно оказалось закрытым. У жителей поселка мужчины узнали, что вечером отправляется «вахтовка» в Надым. А оттуда на попутках можно добраться до железнодорожной станции Коротчаево. Так и сделали. На станции купили билеты до дома.
- 17 декабря я приехал домой. А на следующий день мне пришла телеграмма из «Обьнефтегазгеологии» с просьбой сообщить о возможности прибытия на работу. Я созвонился с отделом кадров, и мне ни о каком увольнении сообщено не было, - говорит Эдуард. - 7 января мы приехали на вахту. И нас попросили написать объяснительные. После чего главный инженер предложил нам уволиться по собственному желанию. Мы отказались, так как сейчас довольно трудно найти работу по специальности. Тогда нас уволили по статье «за прогулы». Мы пытались обратиться в комиссию по трудовым спорам, но выяснилось, что таковой на нашем предприятии не существует. И таким образом, проработав на предприятии по два-три года, мы оказались уволенными по статье, с которой вряд ли найдем нормальную работу.
На добровольных началах
Предоставляем слово другой стороне конфликта - руководству ОАО «Обьнефтегазгеология». Вот их официальный ответ на запрос редакции:
«Специфика деятельности ОАО «Обьнефтегазгеология» требует применения такой формы организации работ, как вахтовый метод. В соответствии с этим при заключении коллективного договора (8 июля 2002 года) было принято «Положение о вахтовом методе организации труда». Согласно нему продолжительность вахты (период выполнения работ и междусменный отдых на объекте) не должна превышать одного месяца, а в исключительных случаях, с учетом отдаленности объектов, характера и специфики работ, возможности использования транспорта и других факторов, продолжительность вахты на отдельных объектах может быть увеличена до трех месяцев. В случае неприбытия вахтового сменного персонала работники могут привлекаться к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленного графиками работ по вахте до прибытия смены. Эти положения не противоречат действующему трудовому законодательству. Также законодательство не запрещает привлекать работников к работам, не входящим в круг их обязанностей, с согласия самих работников. В данном случае согласие работников остаться на дежурство по охране буровой было получено.
Дальнейшее проведение работ на данном объекте в ближайшее время не планировалось из-за происшедшей аварии. И для сохранения оставшегося на объекте имущества предприятия (в последние годы имели место случаи хищения) были оставлены работники бригады Д.Ю. Давлетшин и Д.К. Нигматуллин. Последнего 29 ноября сменил Э.И. Сунарсин.
Условия для дежурства на буровой имелись: жилой балок, дрова, продукты, связь. Поэтому маловероятно то, что они находились в ситуации, представляющей угрозу для жизни. А вот тем, что при температуре воздуха -40 оС они ушли с буровой по тундре, где до ближайшего населенного пункта было 23 км, они подвергли свою жизнь смертельной опасности.
Заявители пишут, что 13 декабря им было сказано, что вертолет прилетит «завтра или послезавтра». Имея запас дров и продуктов, дождаться 14 декабря было реально. Вертолет действительно прилетел 14 декабря. Задержка произошла из-за того, что 13 декабря светлого времени суток для выполнения задания не хватило. Но буровая Р-73 была в заявке на полет.
Самовольно уйдя с буровой, Сунарсин и Давлетшин нарушили действующие на предприятии инструкции по охране труда. Инструкции предусматривают, что работники не вправе предпринимать действия, приводящие к снижению уровня собственной безопасности.
Вместе с тем следует отметить, что пункт увольнения - «за прогулы» указан в данном случае ошибочно. Исходя из всех материалов дела, основанием для увольнения этих работников является «нарушение требований по охране труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий».
В телеграмме, высланной начальником отдела кадров, не «требовалось» подтверждения их возможности выйти на работу, а выражалась просьба сообщить возможное местонахождение.
Предупреждение об увольнении высылается работнику в том случае, когда отсутствие на рабочем месте без уважительных причин установлено документально. В данном случае администрация пыталась выяснить место их нахождения».
Нарушая запреты?
Вообще-то сложно представить себе, чтобы двое психически здоровых людей, знающие инструкции по охране труда, полностью обеспеченные всем необходимым для жизни, вдруг взяли и ринулись на свой страх и риск по тундре за двадцать с лишним километров.
Как поведали в УГО и ЧС Сургута, первое, за что борются люди, оказавшись в экстремальной ситуации, - тепло. Оно ценнее продуктов и воды. Сунарсин и Давлетшин две недели находились в экстремальной ситуации - температура в вагончике около 0оС, за его пределами -40оС. Также, по словам Эдуарда Сунарсина, в балке отсутствовали запасы воды (приходилось натаивать снег), по этой причине не было возможности помыться. И когда время прибытия обещанного вертолета перенеслось на неопределенный срок, а дрова были на исходе, то мужчины отправились в поселок. Там были тепло и надежда.
Когда на следующий день, 14 декабря, был обнаружен уход двух работников с буровой, в «Обьнефтегазгеологии» организовали поисковую экспедицию. Так совпали обстоятельства, что партия сейсмологов, где отогревались Дамир и Эдуард, в тот же день убыла в Надым. А отделение милиции в поселке на момент прихода «беглецов» было закрыто. И установить, добрались они до поселка или нет, оказалось практически невозможно. Установила это позже начальник отдела кадров предприятия, направив телеграммы обоим по месту жительства.
Такая вот история... Окончательную точку в ней, вероятно, поставит суд, куда обратились Сунарсин и Давлетшин.