«Первого января 1994 года я была уволена с должности заместителя председателя постоянной комиссии городского Совета народных депутатов в связи с прекращением его деятельности по Указу президента РФ № 1760 от 26.01.93 г. При увольнении мне были сохранены гарантии и трудовые права в соответствии со ст. 93 Закона РФ «О местном самоуправлении в РФ» и ст. 110 КЗоТ РФ.

Сразу по увольнении, то есть в январе 1994 года, я обратилась в бюро по трудоустройству с целью встать на учет. Однако в постановке на учет мне отказали, пояснив, что в течение года городская администрация будет выплачивать мне назначенную Советом заработную плату со всеми северными надбавками и с учетом индексации. И если по истечении этого срока я не устроюсь на работу, меня поставят на учет.

Таким образом, год я не работала. А при устройстве на новую работу в трудовой книжке у меня получился разрыв, то есть уволена 1.01.94 г., а принята на работу 6.01.95 г. Однако в горсобесе при подсчете трудового стажа мне сообщили, что этот год в общий трудовой стаж учитывают, а в северный - нет. Здесь же мне объяснили, что данный период смогли бы включить и в северный трудовой стаж, только если бы я все это время состояла на учете в бюро по трудоустройству и получала пособие по безработице. Но ведь мне отказали в этом в 1994 году.

На мой вопрос, в каком документе указано, что этот злополучный год в трудовой северный стаж не входит, никто никакого вразумительного ответа не дал.

С уважением, А.Цариковская».

Мы обратились с этим письмом к начальнику отдела пенсий управления социального обеспечения Галине Лобачевой и получили от нее следующий ответ.

- В соответствии со ст. 14 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» пенсия назначается за РАБОТУ на Севере. В специальный стаж для назначения пенсии включаются только периоды фактической работы и службы на Севере. Включение иных периодов деятельности в специальный стаж для назначения пенсии, в частности времени получения заработной платы до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения от работы в Советах народных депутатов, не предусмотрено. Потому этот год не может быть засчитан вам в специальный стаж для назначения пенсии.

В общий трудовой стаж для назначения пенсии включается деятельность, предусмотренная статьями 89-92 Закона «О государственных пенсиях в РФ». Время получения зарплаты до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения от работы в Советах народных депутатов не предусмотрено ни одной из указанных статей. Следовательно, период с 1.01.94 г. по 6.01.95 г. не может быть зачтен вам даже и в трудовой стаж для назначения пенсии.

П. 2 ст. 93 Закона «О местном самоуправлении в РФ» от 6.07.91 г. предусматривал сохранение заработной платы до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения от должности в Советах народных депутатов как социальную гарантию. Однако в настоящее время эта редакция не действует. Поэтому включение данного периода в общий специальный и льготный стаж для исчисления пенсии законодательством России не предусмотрено.