Программа «Лето-2003» определила времяпрепровождение детей, которые по разным причинам не смогли выехать из города. Сценарий мероприятий оздоровительных лагерей и пришкольных площадок по нескольку раз переписывался, обсуждался, и все это проходило под пристальным вниманием средств массовой информации.
Как показывают прошедшие недели лета, вроде бы ничего не упустили, дети рады, взрослые довольны. За всей этой суматохой никто и не заметил, а кто-то и специально оставил в тени еще одних непосредственных участников образовательного процесса - учителей. В настоящее время в системе городского образования трудятся более 7000 человек: учителя, педагоги дополнительного образования, воспитатели детсадов, психологи.
Между тем с 2002 года сокращенный почти наполовину бюджет в первую очередь «аукнулся» в бюджетных организациях. В этом году едва наскребли на летний отдых детей, взять на себя еще и заботу об учителях город уже не в состоянии. С 2003 года строчка санаторно-курортного оздоровления исчезла и в соцстрахе. Стоимость путевки, которую до нынешнего года примерно в равных долях оплачивал соцстрах, городской департамент образования и сам работник, в настоящее время полностью легла на кошелек бюджетника. Впору кричать караул, только вот беда, до учителей в нынешнее время, похоже, никому дела нет. С этого и начался разговор с председателем горкома профсоюза работников народного образования и науки Любовью Андрианди.
- Любовь Ивановна, есть у учителей возможность понежиться на солнышке?
- Это не всем по карману. Последний раз в 2001 году удалось организовать полторы тысячи путевок в Туапсе на базу отдыха Тюменского государственного университета, а также в тюменский санаторий «Тараскуль», Белокуриху и Сочи. Из бюджета города было выделено более 22 миллионов рублей. Отсюда и результат: летом отдохнуло почти 3000 работников.
- Такова же ситуация и с детьми?
- По программе «Дети Югры» для детей работников нам выделили 110 путевок в «Русский лес» и 70 - в Анапу. Идут они сложно. В Анапу путевка бесплатная, зато дорога стоит 12 тысяч. Сегодня не каждый учитель, а тем более техперсонал может выложить такие деньги. В основном едут те, чьи родители имеют льготный отпуск. Списки по десятку раз переписываются.
- Любовь Ивановна, время с бесплатными путевками для работников образования осталось в прошлом?
- Скорее всего, да. В прошедшем учебном году, осенью 2002 года и в первом полугодии 2003-го, мы еще «отрабатывали» путевки, которые соцстрах смог приобрести в 2002 году. Нам предложили съездить в Белокуриху, Пятигорск, в «Русский лес» - это живописный уголок в 60 километрах от Омска. Кстати, с «Русским лесом» нас связывает давняя дружба. Программа мероприятий была отлажена великолепно. Обычно выезжали семьями. Отдых сочетался с учебой. На базе санатория проводились семинары с приглашением представителей институтов повышения квалификации из Москвы, Екатеринбурга, Тюмени. По такой системе проходили обучение учителя, психологи, библиотекари. Для городского бюджета не так накладно было. По всем путевкам осенью отдохнуло около 300 человек, а в первом квартале порядка 800 работников. Количество желающих отдохнуть превышало количество путевок почти в два раза.
- Согласитесь, время неудобное, учебный процесс в самом разгаре?
- А что делать? Нас предупредили, что это последние путевки, которые выделяет соцстрах. Потом вы не думайте, что получили путевки и полшколы сразу уехало в здравницы. Разделив на всех, получили по две, а то и по одной путевке на образовательное учреждение. Все равно что если бы этот человек ушел на больничный. А так он съездил, отдохнул, подлечился. Бывало, учителя сами отказывались. Но ни одна путевка не «сгорела».
- Любовь Ивановна, ситуация плачевная, но выход из положения должен какой-то быть?
- Мы уже не надеемся, что в 2004 году будут выделены путевки и на отдых детей. Будем более настойчиво обращаться к нашим депутатам, в администрацию.
Учителя Сургутского района в отличие от своих городских коллег оказались в более выгодном положении. По соглашению профсоюза и администрации района работники образования имеют возможность отправиться на санаторно-курортное лечение за свой счет. По возвращении с отдыха им будет компенсировано 70 процентов от стоимости путевки. По словам председателя сургутского районного профсоюза работников образования Раисы Мелеховой, еще 500 тысяч рублей на отдых учителей выделяется ежегодно в рамках программы развития образования. Капля в море, но и за это спасибо.
Наше богатство - нефтяники, газовики и учителя. Эта фраза запомнилась с финала конкурса «Учитель года-2003». В простом предложении гармонично соединились школьная жизнь, учителя, забота о детях. Все то, что до этого не удавалось передать словами, выстроилось в четкую линию и въелось, как разумеющийся, неоспоримый факт.
Спустившись с праздничной сцены, вдруг снова обнаруживаешь, что реальная жизнь состоит сплошь из исключений, а на сцене звучали просто слова, которые никого ни к чему не обязывали. Вспомнилась еще одна деталь: встреча работников образования с депутатом Павлом Кириченко. Слушая о бедах учителей, народный избранник согласно кивал: все понимаем, действительно, какое качество образования мы можем требовать, если учитель думает о том, как прожить на полторы-две ставки... Придраться-то не к чему: кивать согласно головой и действовать - это отнюдь не синонимы, а за простой согласный кивок, сопровожденный громкой, для красного словца оброненной фразой, сами понимаете, спрашивать бесполезно. Праздник же был, чего не наобещаешь?!

Елена Бородулева