Мы попросили прокомментировать ситуацию некоторых председателей профсоюзных комитетов. Вот что они сказали.
Владимир Рогулин, заместитель председателя профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз»:
- Мы - однозначно за повышение минимального размера оплаты труда. Надо разобраться с нашими представителями в Совете Федерации, выяснить позицию губернатора по этому вопросу. И потом уже делать какие-то практические шаги. Одним словом, действовать зряче. Отклонение закона больно ударит в основном по бюджетникам, ведь что ни говори, а минимальный размер оплаты у них и, скажем, у трудящихся в системе «Сургутнефтегаза» - это большая разница.
Надежда Казак, председатель Сургутской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения:
- Мы возмущены решением, принятым сенаторами. Особый интерес для нас представляла вторая часть закона, где говорилось о предоставлении права местным властям самим увеличивать размер МРОТ. Фактически с 1999 года мы выдвигаем требование уравнять минимум оплаты с минимальным прожиточным минимумом, что закреплено и в Трудовом кодексе. Пусть это не получается на федеральном уровне, так давайте сделаем это на местах - где есть возможности.
Александр Леонов, председатель профсоюзного комитета СТУЭС «Сургуттелекомсеть»:
- Безо всяких оговорок поддерживаем Заявление ФНПР, поскольку реальный достаток большой части населения не соответствует прожиточному минимуму. Даже потребительскую корзину, часто упоминаемую правительством и прессой, невозможно наполнить за эти деньги. А постоянно растущие цены на лекарства? А реформа ЖКХ, продвигающаяся только по пути повышения тарифов на услуги? Все это ведет к обнищанию народа. И наше правительство, и Совет Федерации всячески способствуют этому.
Альбина Цыкина, председатель районного комитета нефтегазстрой-профсоюза:
- Совет Федерации поступил неправомерно, когда отклонил закон о МРОТ, касающийся не только оплаты труда бюджетников, но и тарифных ставок рабочих первого разряда всех отраслей народного хозяйства. Согласно Трудовому кодексу тарифная ставка не может быть ниже минимальной заработной платы. Сегодняшний размер минимальной заработной платы составляет всего двадцать процентов от прожиточного минимума. А при размере 600 рублей он увеличится всего лишь на пять процентов.