Сергей Ковалев:
Руководителю Российской федерации профсоюзов авиадиспетчеров Сергею Ковалеву постоянно приходится отстаивать права своих коллег в суде. Не так давно в Нижневартовском филиале предприятия «Тюменьаэроконтроль» были уволены семь авиадиспетчеров, не согласившихся с изменением условий труда. Позже четверо из них решением суда, рассмотревшего иск профсоюза, были восстановлены в должности. Один из девяти метеорологов, уволенных в апреле этого года в Москве, восстановлен на прежнюю должность, опять же благодаря действиям Сергея Ковалева.
Именно поэтому Сергей Анатольевич как никто другой знает изнутри все несовершенство и судебной системы, и законодательства страны. Закон должен быть способен защитить права работающего человека - реализация этого лозунга стала главной целью деятельности Сергея Ковалева.
О Трудовом кодексе
Сергею Ковалеву довелось участвовать в деятельности рабочей группы по подготовке одного из семи проектов Трудового кодекса, автором которого стал депутат Государственной Думы Олег Шеин. Проект набрал 186 голосов из положенных 226, обойдя в рейтинговом голосовании все остальные проекты, кроме правительственного.
- В нынешнем Трудовом кодексе при увольнении работника или при изменении оплаты его труда отсутствует процедура согласования с профсоюзом, - рассказывает Сергей Анатольевич. - В нашем проекте соблюдались рыночные отношения между работодателем и работником. И все-таки сохранялась защитная функция профсоюза. Сейчас работника могут уволить «с учетом мнения профсоюза». Моя личная практика подтвердила: мера эта формальная, на самом деле мнение профсоюза никак не влияет на решение работодателя. Поэтому сейчас мы пытаемся провести поправки - чтобы в тех случаях, где основанием для увольнения является сокращение, недостаточная квалификация, состояние здоровья, вопрос решался только по согласованию с профсоюзом.
О заработной плате
Ни для кого не секрет: работодатель, решив извлечь дополнительную прибыль или развить производство, чаще всего решает сэкономить на заработной плате. Если прежде без согласования с профсоюзом уменьшить заработную плату было нельзя, то теперь, по словам Ковалева, это делается элементарно. За два месяца работодатель присылает работникам уведомление о том, что из-за каких-то обстоятельств (например, снизился объем работ) заработная плата будет уменьшена. Для того чтобы работодатель не имел возможности творить произвол, Сергей Ковалев считает необходимым законодательно закрепить конкретный уровень фонда оплаты труда предприятия -например, не менее 50 процентов от всех расходов предприятия.
- Совсем недавно предприятие по обслуживанию воздушного движения имело 23 процента фонда оплаты труда от общих расходов. Нам удалось добиться того, что этот показатель вырос до 40 процентов, -говорит Сергей Анатольевич. - Мы на практике показали, что без какого бы то ни было увеличения стоимости услуг нашего предприятия фонд заработной платы может увеличиться почти вдвое. Считаю, что любое другое предприятие также сможет это сделать, просто перераспределив расходы.
Однако Сергей Анатольевич признает, что доказать работодателю возможность повысить работникам заработную плату очень сложно, поскольку все финансовые возможности любого предприятия считаются коммерческой тайной. По словам С.Ковалева, в сегодняшней ситуации выручило бы законодательно закрепленное право профсоюза контролировать средства предприятий.
О профессиональном образовании и молодых специалистах
Просмотрите столбики газетных объявлений в рубрике «Требуется». Каждый работодатель стремится найти специалиста с опытом работы не менее пяти лет. А где набираться опыта выпускникам вузов? Сорок пять лет - средний возраст специалистов большинства предприятий. Возможно, здесь играет роль то, что нынешнее законодательство больше защищает их - высококвалифицированных, с опытом и стажем. А те работники, которые не успели набраться ценного опыта и повысить квалификацию, чаще попадают под сокращения.
- Безработные молодые люди с дипломами о высшем образовании - примета нашего времени, - констатирует Сергей Ковалев. - Нужно либо вернуться к системе распределения молодых специалистов по предприятиям, особенно государственного сектора, либо заинтересовать работодателей в приеме на работу молодых специалистов. Предоставив, например, десятипроцентную скидку с налогов на прибыль. Можно также предприятия, делающие ставку на молодых специалистов, поощрять субсидиями на развитие производства.
Однако, чтобы стать молодым специалистом, необходимо вначале еще приобрести соответствующие теоретические и практические знания.
Сергея Ковалева особенно беспокоит, что получить высшее профессиональное образование становится все накладнее, что государство тратит все меньше сил на поддержку стремления молодых учиться.
- Даже семьи, работающие здесь, на Севере, и имеющие ежемесячный доход 15-20 тысяч рублей, вряд ли могут платить за обучение даже одного ребенка, когда один курс в вузе стоит тысячу, а то и две тысячи долларов. Почему бы не изменить процентное соотношение бюджетных и коммерческих мест в вузах? Считаю, что выпускники школ, получающие первое высшее образование, имеют право занять 90 процентов бюджетных мест. А учебные заведения смогли бы заработать, принимая на коммерческой основе тех, кто пришел получать второе образование, - утверждает Сергей Ковалев.
О пенсиях
- Все сегодня сетуют на низкие пенсии, - замечает кандидат в депутаты Государственной Думы. - И виной тому несовершенство принятого закона. Вот мы получили «письма счастья» и увидели, сколько накопили к старости. Если наша пенсия и далее будет накапливаться такими темпами, ее уровень останется в пределах базовой, то есть шестисот рублей. И тогда, будучи пенсионерами, мы не сможем оплачивать даже свое жилье.
Как озвучил С.Ковалев, на обочину жизни пенсионной реформой выброшены 30 миллионов тех, кто сегодня получает пенсию, и примерно 10 миллионов завтрашних пенсионеров.
В то время как за рубежом пенсионный возраст - возраст благополучия. Примером может послужить Германия. «Лучшее время» - так называется журнал, рассказывающий пенсионерам-немцам, в какой стране можно отдохнуть, приятно потратив пенсионные деньги. Сергей Ковалев считает, что наши пенсионеры тоже могли бы жить достойно, если бы молодое работающее поколение обеспечивало поколение старшее, как это и происходит в Германии. Сегодня в стране работающих граждан значительно больше, чем пенсионеров. И именно за счет отчислений из их заработной платы переход к новой системе начисления пенсий мог бы стать мягче.
- Средства из накопительной части пенсионного фонда тех, кто уйдет на пенсию лет через двадцать, можно было бы потратить на сегодняшних пенсионеров, - говорит С.Ковалев. - Чем дольше человеку до пенсии, тем больше могли бы быть такие его отчисления. Таким образом, мы обеспечили бы и нынешних пенсионеров, и тех, кто вот-вот обретет этот статус, и тех, кто уйдет на пенсию через двадцать лет.
Не секрет, что все перечисленные кандидатом в депутаты Госдумы проблемы являются приметой времени. Реальны и конкретны пути решения, которые он предлагает всем нам. Сейчас уже понятно, что в кратчайшие сроки нужно менять и многое в нашем законодательстве, и сам подход к созданию новых законов. Выборы в Государственную Думу, которые состоятся в этом году, могут в корне переломить ситуацию, если депутатами станут люди, реально оценивающие положение вещей и встающие на защиту каждого, кто хочет получить хорошее образование, достойную оплату труда и обеспеченную старость. У нас нет права как на бездействие, так и на ошибку. Поэтому долг каждого - прийти на выборы и решить, как мы будем жить дальше.
Александра Дмитриева.

Обращение
Олега Шеина, депутата Государственной Думы, сопредседателя Объединения рабочих профсоюзов «Защита Труда», к жителям Нижневартовского одномандатного избирательного округа № 221
Уважаемые товарищи!
7 декабря вам предстоит сделать очень важный выбор. От вас зависит, кто будет представлять народ в Государственной Думе следующие четыре года, какие законы будет принимать главный законодательный орган России.
В вашем округе выдвигается в депутаты Госдумы Сергей Анатольевич Ковалев. Этот человек, находясь на посту руководителя федерации профсоюзов авиационных диспетчеров России, смог вместе
со своими товарищами заставить власть имущих считаться с людьми труда, что по нашему времени редкость. Вообще большая редкость - человек, отстаивающий интересы рабочего большинства страны. Сергей Ковалев - именно такой человек.
Я и мои товарищи по профсоюзному движению очень надеемся на то, что 7 декабря вы отдадите свои голоса за Сергея Ковалева, тем самым проголосовав прежде всего за свои интересы, интересы подавляющего большинства жителей России - людей труда.
Газетная площадь оплачена из фонда кандидата в депутаты ГД РФ по 221-му избирательному округу С.А.Ковалева.