«Около двух тысяч вакансий в центре занятости населения Сургута», - сообщила директор центра Елена Абашева, общаясь с горожанами и представителями СМИ во время первой в наступившем году «прямой телефонной линии».
Несмотря на такое количество востребованных рабочих рук, большинство обратившихся по телефону к Елене Николаевне интересовались трудоустройством и... обнадеживающих ответов не получили. Основная тема разговора - нет работы для молодежи. Из зарегистрированных на конец 2003 года безработных, а таковых в центре насчитывается 610 человек (за аналогичный период 2002 года было 544), половина - в возрасте от 18 до 29 лет. Всего же за прошлый год прошли регистрацию около двух тысяч безработных.
Между тем работодатели не особо акцентируют свои требования к рабочим кадрам по возрасту, достаточно того, что они выдвигают условия, по которым профессиональная выучка рабочего должна быть на уровне 5-6-го разрядов. Такой квалификации среди молодежи не отыщешь, ведь опыт и знания нарабатываются годами. Как сказала во время телефонного разговора директору центра занятости мать троих детей (у которой дочь, закончив нефтегазовый вуз, не может устроиться в «Сургутнефтегаз» даже уборщицей): «А куда молодежи из Сургута бежать? Здесь их родина».
Обращаются в центр занятости населения и выпускники различных вузов и ссузов, таких было зарегистрировано 145 человек. По словам Елены Абашевой, это достаточно много для нашего города, учитывая, что многие выпускники учебных заведений по понятным причинам не хотят легализовать свой статус безработного. Но все же год от года эта цифра продолжает расти...
Можно было бы сказать, что трудоустройство молодежи в качестве слабо защищенной категории населения подпадает под квоты, выделяемые предприятиями по распоряжению мэра города. Но, так как квота сама по себе предусматривает создание дополнительных рабочих мест, что, согласитесь, в нынешнее время мало кого из работодателей сильно вдохновляет, много надежд на трудоустройство таким способом (через квоту) возлагать не приходится. Если «Сургутнефтегаз» более или менее эти квоты выполняет, то, к примеру, «Сургутгазпром» напрочь отказался принимать работников во исполнение распоряжения мэра. Не лучше обстоят дела и в других организациях, сообщила директор центра занятости.
Конечно, трудоустройство молодежи - не единственная тема, прозвучавшая во время «прямой телефонной линии». Так, на вопрос представителей СМИ, зарегистрированы ли в центре занятости населения Сургута безработные журналисты, Елена Абашева ответила отрицательно.
Радиф Назыров