По данным управления по труду и миграции, за первое полугодие текущего года 68 предприятий и организаций выразили желание пригласить к себе на работу граждан других государств.

Всего за полгода к нам прибыло 555 иностранцев, 345 из них - представители ближнего зарубежья и 210 - граждане из стран дальнего зарубежья. В основном это жители Сербии - 154 человека, Болгарии - 30 и Финляндии - 22. Болгарскими руками возводится газпромовский офис, сербы трудятся на здании «Сургутнефтегазбанка», финны и эстонцы (последних к нам прибыло 44 человека) тоже работают на «СНГ» - реконструируют его ведомственный детский сад и профилакторий «Кедровый лог».

Из-за резкого снижения объемов строительства почти в полтора раза уменьшилось и число привлекаемой в город рабочей силы. Хотя, как утверждает главный специалист управления по труду и миграции Ирина Ракович, иностранные вахтовики с большим сожалением уезжают от нас. С их стороны наблюдается желание продлить договоры найма с сургутскими организациями. Однако такового стремления незаметно с нашей стороны, что в первую очередь объясняется отсутствием финансовых возможностей содержать армию строителей.

Что касается граждан, прибывающих из стран ближнего зарубежья, то среди них по-прежнему лидируют украинцы. В этом полугодии их число в Сургуте увеличилось на 181 человека. Затем следуют Молдова -56, Таджикистан - 55, Армения - 28 и Казахстан - 21 человек.

Как уже упоминалось, основной сферой применения прибывающей в город рабочей силы является строительство. В этом виде деятельности задействовано 53,2 процента от общей численности прибывших, на данный момент их в Сургуте 757 человек. Далее следует промышленность, которая забирает себе 17,2 процента иностранцев. Далеко позади остались сферы образования (8,4 процента), здравоохранения (1,3), геологии, ЖКХ, культуры и искусства (менее 1 процента).

Главная головная боль всех работодателей - обеспечение прибывающих жильем. Царские хоромы предоставить никто не в состоянии, а потому и живет основная масса работников (около двух третей) на койко-местах в общежитиях. Остальным, особо ценным кадрам, предоставляется служебное жилье либо они обеспечиваются жилплощадью по договору поднайма.

Такие условия, вероятно, устраивают приезжих граждан, ведь в основном это мужчины, их в 13 раз больше, чем женщин. А мужчины, как известно, менее требовательны к условиям быта. Средний же возраст прибывающих 28-45 лет.

Как и раньше, далеко не все приезжие иностранцы первым делом бегут регистрироваться в миграционную службу. Так, в этом полугодии на 18 предприятиях выявлено 45 случаев незаконного привлечения к работе иностранной рабсилы. Испугавшись проверки, 13 организаций все же оформили разрешение ФМС и официально зачислили на работу 32 человека. Остальных уволили.

Анфиса Галимова.