Прекрасное—далеко?

Представители той части земного шара, что называют Россией, привыкли думать, что, потрудившись пару месяцев за рубежом, они обеспечат себе безбедную старость. Разделяли эти заблуждения и многие жители нашего города, забросавшие жалобами после неудачного трудоустройства где-нибудь в Греции или в Турции разные инстанции. Тех в свою очередь самих заинтересовало, какие такие заморские заработки предлагают саратовцам фирмы, сладко манящие в рекламных обращениях в заграничный рай. Результаты проверок, проведенных Саратовским территориальным управлением Министерства РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства, оказались удручающими.

В агентстве «Доринформсервис» в проверяющем чиновнике сразу разглядели не просто охотника за легким заработком. Поэтому заоблачных сумм обещать не стали. Предложили вместо этого консультации по международному туризму. А ведь рекламировали услуги по трудоустройству за рубежом. Впрочем, им и за туризм досталось. Лицензии на этот вид деятельности у агентства не было. Ничто не подтверждало и легальность производимых ими перевозок «опасных и крупногабаритных грузов» в дальнее зарубежье.

Фирма, отправляющая россиян работать за границу, должна получить лицензию Федеральной миграционной службы. Только тогда ее действия считаются легальными.

Обычно партнерами таких фирм в других странах являются местные рекрутинговые агентства, которые подыскивают прибывшему россиянину работу в течение 7-10 дней.

Человеку, который совсем не имеет денег, подработать за границей не удастся. Основную долю в сумме контракта, который «новобранец» непременно заключает с агентством, составляет стоимость билетов, страховки и виз. А это не одна сотня долларов. Услуги зарубежных контор обычно тоже не бесплатные. На отсрочку не пойдет ни одна фирма. Практически всегда первые три-четыре месяца наш человек за границей работает лишь для того, чтобы компенсировать первоначальные расходы. А чтобы поездка себя оправдала, нужно проработать не меньше полугода. В курортном бизнесе это значит весь сезон—с мая по октябрь. Работу в сфере обслуживания можно найти в странах, принимающих большое количество российских туристов: в Турции, Греции, Италии. Гораздо реже к нашим услугам прибегают в Испании и Португалии. Самый творческий труд—в гостиничном бизнесе в должности аниматора. Или по-нашему—массовика-затейника. В его обязанности входит непринужденно, но настойчиво заставлять клиентов гостиницы проводить как можно больше времени на территории комплекса и тратить так же много денег. Рабочий день у него обычно не нормирован. Большой плюс, если аниматор владеет несколькими языками. Некоторые пансионы отстегивают своим работникам больше тысячи долларов в месяц. Большинство отелей снабжают своих иниматоров некоторой суммой денег на «служебные расходы»—иногда полезно угостить клиента коктейлем «за счет фирмы». Вакансии для этих «творческих работников» закрываются задолго до наступления мая. Правда, и претендентам на более традиционные виды занятий не стоит тянуть. Гиды и экскурсоводы могут рассчитывать на твердый заработок в 300 долларов ежемесячно. Остальное можно набрать чаевыми и скромными вознаграждениями туристов за сопровождение их в магазин. В гостиницах вам также могут предложить работу телефонистки или младшего администратора, говорящего по-русски. Однако тем, кто не знаком с местным языком, такая работа не светит. Их удел—работа горничными и обслугой в барах и ресторанах. Официальный заработок в обоих случаях невысок, расчет в основном делается на те же чаевые.

Сельскохозяйственные работы в Средиземноморье не имеют ничего общего с памятной нам со студенческих лет «картошкой». Разница даже в сроках. Сезонная страда там начинается в декабре со сбора цитрусовых, затем наступает время уборки оливок, откуда бригады сборщиков переходят на помидоры, картошку и прочий привычный нам овощ. Но самое интересное—нормы выработки. Они фантастические, особенно для человека, не имевшего ранее дела с лимонами на дереве в промышленных масштабах. Не менее неприятной неожиданностью оказываются и условия обитания. Не исключено, что жить придется в бараке с койками в несколько уровней, а то и вовсе в палаточном городке в чистом поле.

Тех, кого все эти «романтические» подробности не останавливают, стоит предупредить еще вот о чем: множество неприкаянных албанцев и югославов в этом сезоне непременно снизят «выгодность» этого тяжелого и монотонного труда.

Едва ли не единственные страны, где к россиянам относятся лояльно—Финляндия и Швеция. Бригады, отправляющиеся туда на сбор лесных ягод, получают рабочие визы и даже гарантии. Средний заработок—тысяча долларов в месяц. Однако ни одна саратовская фирма «ягодниками» не занимается.

Подработать в США или Австралии человеку, не имеющему квалификации и не владеющему английским, вряд ли удастся— американские сезонные рабочие визы квотируются и распределяются буквально в один день. Большую из них часть получают граждане сопредельных государств, например, мексиканцы. Посольство США в России лютует и старается не пускать в свою страну даже студентов, отправляющихся на столь популярные в недавнем прошлом стажировки. Теперь, оплачивая услуги контор, оформляющих такие поездки, надо помнить, что можно потерять около 500 долларов безвозвратного взноса в случае весьма вероятного отказа в визе от американского посольства. Более доброжелательны британцы. Между прочим, Великобритания и Норвегия—традиционные места сезонного заработка для «настоящих европейцев». Для наших соотечественников вакансии могут найтись только лишь в барах, пабах, а также на фабриках по переработке сельхозпродуктов, в теплицах и цветниках.

Несмотря на то, что некоторые саратовские фирмы, организующие такие поездки, действуют все-таки законно, межгосударственных соглашений о выделении квот на сезонные работы для наших граждан фактически не существует. Большинство людей выезжает по туристическим визам и при поступлении на работу не получает никаких социальных гарантий. Ненормированный рабочий день, не соответствующий квалификации труд, отсутствие выходных и произвол начальства—грустная правда трудоустройства за границей. Недорогая медицинская страховка обычно позволяет лишь получить самую первую помощь при заболевании или травме с последующей транспортировкой на родину: лечить всерьез вас никто не станет.

Однако всего этого может и не быть: ни поездки, ни работы—фирма может оказаться «липовой». Для того, чтобы выяснить, насколько солидно агентство, недостаточно узнать о том, имеет ли оно лицензию, как долго работает и как часто меняет офис. В серьезной конторе сделают все возможное, чтобы у вас не осталось иллюзий относительно условий будущей поездки. Таких фирм в Саратове, к сожалению, пока нет. И напоследок еще одна история. Есть в Саратове фирма «Золотой ключик 2000». Вернее, филиал, а сама фирма обитает в Москве. Так вот при проверке этого агентства не обнаружено ни вывески с наименованием фирмы и ее юридическим адресом, ни какой-либо информации о предоставляемых услугах. Налицо и нарушения законодательства о защите прав потребителей.

Возможно предположить, что соберет такое агентство с клиентов денежки и улетучится в никуда. Доказательств-то никаких.

Знаете, за что любят наших работников за границей? За то, что они много работают, мало разговаривают и мало просят.

Елена ГРИГОРЬЕВА