В нынешнем году многим из нас вновь предстоит решить, кому доверить накопительную часть своей пенсии? Год назад более тысячи работников «Сургутгазпрома» отдали предпочтение «Газфонду». Сами специалисты НПФ назвали главным итогом своей работы в Сургуте живой интерес граждан к деятельности фонда. Отсюда и масса вопросов с их стороны. О наиболее часто задаваемых – зам. главы объединенного профкома СГП Надежда ЗОТОВА.

– Расскажите об изменениях, касающихся включения работников в состав участников НПФ «Газфонд».
– С 1 января 2005 г. участниками Фонда могут быть работники, состоящие в трудовых отношениях с вышеуказанными организациями на дату составления заявительного листа. Стаж работы в газовой промышленности должен составлять не менее пяти лет, а до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (статья 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации), осталось 10 лет менее. В стаж работы в газовой промышленности включается: время работы в Главгазе, Мингазпроме, Государственном газовом концерне «Газпром», РАО «Газпром», ОАО «Газпром», их объединениях, предприятиях и организациях.

– Может ли стать участником Фонда работник, уволенный в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с реорганизацией подразделения?
– Вкладчик (юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в Фонд) обязан включить работников в состав участников Фонда независимо от их возраста при увольнении:
– в связи с установлением инвалидности, при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III или II степени, имеющих стаж работы в газовой промышленности не менее 5 лет;
– в связи с реорганизацией вышеуказанных организаций, ликвидацией их обособленных структурных подразделений, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, имеющих стаж работы в газовой промышленности не менее 20 лет.
Работники, принятые на работу по совместительству, а также заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, в состав участников Фонда не включаются.

– Каков в настоящее время размер минимальной негосударственной пенсии?
– Минимальная негосударственная пенсия с 01.01.2004г. установлена в размере 1000 рублей.
Вкладчик обязан привести в соответствие расчетный размер негосударственной пенсии участникам Фонда уровню их заработной платы на момент возникновения права на трудовую пенсию по старости (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин). Участникам Фонда, достигшим на дату утверждения настоящего Положения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но продолжающим трудовые отношения с вышеуказанными организациями, вкладчик обязан привести в соответствие расчетный размер негосударственной пенсии уровню их заработной платы на дату утверждения настоящего Положения.
Если участник Фонда уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, то вкладчик обязан увеличить размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии, действующей на дату его увольнения. При этом негосударственная пенсия в увеличенном размере назначается участнику пожизненно и подлежит индексации в порядке, установленном настоящим Положением.
Данное условие распространяется также на участников, достигших возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, до вступления в силу настоящего Положения при условии их увольнения в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев со дня утверждения Положения. При этом вкладчик обязан привести в соответствие расчетный размер негосударственной пенсии участников уровню их заработной платы на дату увольнения.
Вкладчик обязан привести в соответствие расчетный размер негосударственной пенсии участников Фонда уровню их заработной платы на дату увольнения из вышеуказанных организаций, но не позднее достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в следующих случаях:
– при увольнении в связи с назначением трудовой пенсии по старости досрочно (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
– при увольнении в связи с установлением инвалидности (при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III или II степени);
– при увольнении в связи с сокращением численности или штата, но не ранее чем за 2 года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. При этом вкладчик обязан дополнительно дать указание Фонду об изменении участнику возраста назначения негосударственной пенсии.

– Как влияет северный стаж на размер негосударственной пенсии?
– С 1 января 2005 года вкладчик обязан увеличить размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии, действующей на дату увольнения. Это касается участников Фонда, имеющих стаж работы в газовой промышленности в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, либо не менее 20 лет – в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и уволившихся в связи с выходом на пенсию. При этом уволиться работник должен не позднее двух месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе в связи с назначением трудовой пенсии досрочно (в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Это условие распространяется также на тех работников, кому установлена инвалидность (при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III или II степени).

Людмила Янн.
Фото Вадима Пихновского.