Гендиректор «Сургутгазпрома» подписал любопытный приказ, направив им 20 работников предприятия на 723 километр трассы. На два дня. В тайгу. Когда мне сказали, что тоже еду туда на «мозговой штурм», я вначале не понял, кого собираются «захватывать» газовики.

Разъяснилось в пути. Оказывается, наше предприятие работает над созданием «Кодекса корпоративной этики работников ООО «Сургутгазпром», и группе экспертов Общества во главе с ведущим психологом Еленой Краузе просто нужны были свежие головы, незатертые мысли, идеи и соображения работников на сей счет.

В этом номере мы подготовили вам материал о корпоративной этике. Со знанием дела об этом рассказала выпускница факультета паблик-рилейшнз Санкт-Петербургского госуниверситета Оксана Недригайлова. О том, что есть корпоративная этика в представлении работников «СГП» рассказали сами работники «Сургутгазпрома». Что касается «штурма» – я, кажется, в нем разглядел очевидные плюсы. Прежде всего в том, что деловая игра дала психологам огромный рабочий материал. Мне, как журналисту, открылась весьма интересная фактура. В одном из отделов я уже услышал такой разговор: «Интересно, можно ли будет входить в кабинеты без стука? – пообщавшись по этике, спросил один сотрудник другого. – Наверное, можно, – рассудил тот. – Кабинет все-таки общественное место, а не номер в гостинице.

В общем, тема корпоративной этики наших работников явно задела. Специалисты удовлетворены и готовят еще пару «мозговых штурмов». Теперь размышлять о корпоративной этике предстоит молодежи, ветеранам и руководителям среднего звена Общества. Как говорится, процесс пошел…

Олег Ермолаев.

Фото Вадима Пихновского.