ВЧЕРА - ПРОИЗВОДСТВЕННИК, СЕГОДНЯ - МЕНЕДЖЕР

Елена Алексина

Еще недавно предприятию, чтобы преуспевать, достаточно было иметь во главе крепких производственников. Теперь все изменилось: управленцам нужно не просто обладать высоким профессиональным потенциалом, но и навыками в области системного менеджмента.

ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизика", являясь дочерним предприятием компании "Сибнефть", активно реализует программу развития человеческих ресурсов, которая как раз и предполагает повышение эффективности работы специалистов всех уровней, в том числе и управленцев - начальников структурных подразделений и отделов предприятия.

Эта работа базируется на разработанной в компании "Сибнефть" корпоративной системе непрерывного повышения квалификации на базе технологий дистанционного обучения. Ее особенностью является то, что сотрудники могут обучаться при помощи своего персонального компьютера прямо на рабочем месте, в удобное для них время и в комфортном для них темпе.

Таким образом с октября прошлого года по февраль нынешнего менеджеры ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизика" с помощью дистанционновахтового метода изучали курс "Общий менеджмент". Обучение проводили Юрий Масленченков, доктор экономических наук, профессор Международной московской финансово-банковской школы (ММФБШ) при Финансовой академии Правительства РФ, и Татьяна Зарубина, директор образовательного центра "Логрус-Партнер" (Москва).

Используя полученные в процессе обучения знания в области современных тенденций развития системного управления, менеджеры "Сибнефть-ННГГФ" подготовили проекты, которые уже в ближайшее время возможно будет внедрить непосредственно на предприятии.

В феврале состоялась защита проектов - аттестационных работ. Особый интерес представляла работа начальника отдела труда и заработной платы "Сибнефть-ННГГФ" Людмилы Островской. Выбрав тему "Система мотивации работников в управлении предприятием", Островская, с учетом проведенных социологических исследований, разработала собственную систему мотивации в ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизика".

На рассмотрение аттестационной комиссии были представлены и другие работы, имеющие не меньший практический интерес. Начальник службы по управлению персоналом Римма Бойко представила проект, касающийся условий и механизма дополнительного пенсионного обеспечения сотрудников компании "Сибнефть". В аттестационной работе заместителя главного инженера общества по новым технологиям Игоря Клишина был проведен инжиниринг бизнес-процессов в Ноябрьском управлении геофизических работ "Сибнефть-ННГГФ" и предложен проект новой организационной структуры.

В результате успешной защиты эти руководители получат свидетельства государственного образца Международной московской финансово-банковской школы о повышении квалификации по курсу "Общий менеджмент". Знания и навыки в области системного управления, применяемые менеджерами ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегазгеофизика", несомненно, скажутся на конкурентоспособности "Сибнефть-ННГГФ" и сделают предприятие прибыльным, ориентированным на клиента и способным быстро реагировать на изменения рынка.