БОГИНИ КАДРОВОГО МИРА

Елена Сысолятина

Если утверждение "кадры решают все" истинно, значит, в ОАО "Сибнефть-ННГ" все решают... женщины. По крайней мере, среди сотрудников (а их более 60) Управления по работе с персоналом мужчина только один - Владислав Кузнецов. Он же и возглавляет Управление. Как заверяет Владислав Петрович, женщинами руководить и легко, и сложно. Легко потому, что представительницы прекрасной половины человечества, как правило, аккуратны в работе, исполнительны, дисциплинированны. Зато (и с этим ничего не поделаешь - природа) эмоциональны, переменчивы в настроении, непредсказуемы. Так что в женском коллективе мужчина - человек незаменимый. "А вообще Владислав Петрович - лучший образец руководителямужчины, - уверяют его подчиненные. - Безупречная внешность, контактность, умение подойти к решению самых сложных проблем с мудростью и тактом хорошо воспитанного человека. Так что подчиняться ему - одно удовольствие".

Ну, а если серьезно... Женское большинство Управления по работе с персоналом на своих плечах несет колоссальную ответственность, ведь работают богини кадрового мира с "самым ценным материалом" - с людьми. И права на ошибку не имеют. Именно в кабинетах кадровой службы начинается трудовой путь любого человека, именно там заканчивается. И специалисты отдела кадровой политики (начальник Елена Кривошеева), отдела правового обеспечения (Татьяна Зиброва), отдела развития персонала (Инна Бондарева) так или иначе причастны к судьбе каждого из работающих в "Сибнефть-ННГ", а стало быть, и к судьбе предприятия. От этих милых, обаятельных дам (между прочим, настоящих мастеров своего дела) зависит, какой человек придет на производство, свое ли место он займет, будет ли соответствовать профессиональным требованиям. Кстати, "кадровый" имидж компании ("Сибнефть-ННГ" слывет одной из тех немногих фирм, которые окружают своих сотрудников заботой и вниманием) - заслуга Управления по работе с персоналом. Судите сами - под крылом Управления разработаны и действуют многочисленные обучающие программы: повышение профессионального мастерства, подготовка молодых специалистов, обучение стратегического и оперативного резервов, курсы английского языка. За два года (2001-2002) свой профессиональный уровень повысили почти 20 тысяч человек. Существует и корпоративное положение о работе с "новобранцами" (тогда как в законодательной базе страны уже нет такого понятия - "молодой специалист"). А ежегодные конференции молодых специалистов? А учреждение именных стипендий? А организация студенческой практики? Рассказывать можно много и долго. Но сегодня речь не о том. Сегодня - о женщинах. Которые умеют быть строгими и веселыми, строптивыми и послушными. Которые умеют то, что не под силу мужчинам - быть нежными женами и заботливыми мамами. Сегодня - о феях, королевах, кудесницах. Которые не могут жить без семьи и любви. И даже работают с любовью. "Домочадцы частенько упрекают нас за то, что задерживаемся на службе, отправляемся в командировки, ночами сидим над документами, - рассказывает руководитель отдела правового обеспечения Татьяна Зиброва. - Но разве возможно провести границу между работой и жизнью?". "Тем более, когда работа не в тягость, а в радость, - продолжает главный специалист отдела кадровой политики Наталья Щеголькова. - Вот Владислав Петрович знает, как иногда ему приходится просто разгонять нас по домам".

Владислав Петрович в своих подчиненных, что называется, души не чает. Говорят, ни с одной из них не позволяет себе общаться на повышенных тонах. Уважает, щадит, бережет. "В жизни любого мужчины все связано с женщиной - печаль и радость, успех и поражение, - резюмирует главный кадровик. - Потому накануне Восьмого марта всем без исключения женщинам - мамам, женам, подругам, дочерям - желаю здоровья, благополучия, душевного спокойствия, понимания со стороны мужей и детей. С праздником!"