В ПОЧЕТЕ - ЭКОНОМИКА И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Эх, не хочет нынешняя молодежь быть слесарями, плотниками, каменщиками... Зато выпускники школ желают выучиться на юристов, менеджеров, инженеров. В общем-то, такое стремление только похвально, но... К примеру, сколько юристов нужно строительной фирме? Пару человек, а специалистов рабочих специальностей во много раз больше. Почему профессия рабочего перестала пользоваться спросом у подрастающего поколения? Об этом - в ответах жителей нашего города.

Мария, ученица 9 класса:

- Из нашего класса если кто-нибудь и пойдет учиться в техникум, так буквально пара человек. Остальные, насколько мне известно, собираются продолжить образование в институте. Для того чтобы сделать карьеру, диплом об окончании вуза - необходимое условие. Быть рабочим сейчас не модно.

Елена:

- Мне кажется, что в наш бурный век развития научной и технической мысли быть рабочим не актуально. Молодежь предпочитает учиться банковскому делу, экономике, юриспруденции. Особенно сейчас популярны профессии, связанные с компьютерными технологиями (системщики, программисты, веб-дизайнеры). Работать продавцами, поварами, электриками идут те парни и девушки, которые в силу каких-либо обстоятельств не смогли получить высшее образование. Да и вообще, какой человек откажется от теплого уютного офиса ради того, чтобы, например, таскать ведра с краской?

Олег:

- Рабочие специальности, как правило, связаны с тяжелым физическим трудом. Естественно, мало кому захочется по доброй воле идти работать слесарем или штукатуром-маляром. Поэтому сейчас молодежь всеми силами старается "выбиться в люди", то есть получить высшее образование, найти престижную работу. И, кстати, я не вижу в этом ничего плохого.

Вячеслав:

- На Западе быть рабочим выгодно. Там сильные профсоюзы, которые защищают их права, хорошая зарплата с солидным пакетом социальных льгот. У нас же люди, которые трудятся в производстве, получают небольшие зарплаты. В Советском Союзе положение рабочего было совсем другим. Даже мужики с институтским образованием шли в рабочие, потому что платили больше. Сейчас, на мой взгляд, среди слесарей, токарей, электриков молодежи почти нет, одни работники предпенсионного возраста. Глядишь, скоро и работать некому будет. Да и зачем "надрываться", если можно заработать деньги иным путем, скажем, податься в бизнес. Именно так и рассуждает большинство нынешних молодых людей.

Любовь:

- Престиж рабочих профессий в молодежной среде очень низок.

Основная причина, по которой молодежь не идет на рабочие специальности, это невысокая заработная плата. Вот, например, водитель в Ноябрьске в среднем получает 6-8 тысяч рублей (и это работник со стажем). Разве это нормальные деньги? Для Севера - это мизер. А ведь многим ребятам работа водителя нравится, и они бы с удовольствием крутили баранку, если бы за их труд достойно платили.

Комментарий директора Центра занятости Ольги Рябушевой:

- Я убеждена, что выпускники школ обязательно должны получить какуюлибо специальность. Молодого человека, только что окончившего школу, не имеющего никакой профессии, устроить на работу очень сложно, и если даже это происходит, то, как правило, он может рассчитывать лишь на место, где не требуется квалификация. Сегодня мы сразу можем предложить работу людям строительных профессий (каменщикам, плотникам, столярам). Но молодежь на стройку не идет, потому как это тяжелый физический труд, за который очень мало платят. С целью дальнейшего трудоустройства мы проводим профессиональное обучение людей, получивших статус безработных. В минувшем 2002 году были направлены на обучение 233 человека, из них 172 получили профессиональную подготовку, 6 человек прошли переподготовку, 69 человек освоили вторые (смежные) профессии, 26 человек повысили квалификацию. Обучение проводилось на базе шести учебных заведений города по 24 специальностям. При направлении на обучение приоритетное право предоставлялось гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы: подростки, не имеющие специальности в возрасте 16-17 лет, инвалиды. Молодые люди, уволенные с военной службы. Обучение проводилось по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, либо по гарантийным письмам с предоставлением конкретных рабочих мест по следующим специальностям: газоэлектросварщик, водитель, электромонтер, повар, пекарь, продавец, слесарь по контрольноизмерительным приборам и автоматике, оператор котельных установок. После обучения были трудоустроены на работу 209 человек, из них молодежи 177 человек, женщин 112 человек.