ТВК: ДВИЖЕНИЕ И "ТОРМОЖЕНИЕ"

Татьяна Кирьянова

Осенью 2001 года предприятия жилищно-коммунального комплекса пустились в самостоятельное плавание, в том числе и МУП "Тепловодоканал". О том, с какими успехами и проблемами входит ТВК в новый отопительный сезон, рассказал его руководитель Салават Минникаев.

- Чего удалось добиться предприятию за прошедшее время?

- Скажем так: два года назад нам жилось относительно спокойно. Когда мы стали самостоятельными, многократно выросла ответственность не только за обеспечение города теплом и водой, но и за экономику предприятия, его дальнейшее развитие, за внедрение современных технологий и своевременную выплату заработной платы.

Чтобы работать эффективнее, мы начали применять самые современные теплоизоляционные материалы - это позволяет снижать тепловые потери. Приобретено хорошее энергосберегающее оборудование. Установлены коммерческие узлы учета на центральной котельной, благодаря чему можно отслеживать потребление энергии по факту, а не по плану. Закуплено и оборудование для диагностики артезианских скважин.

- Отопительный сезон в городе уже начался. Как прошла подготовка?

- В нынешнем году мы решили на максимально возможном качественном уровне провести ремонт магистральных сетей. Получили кредит в размере 50 миллионов рублей. Городской бюджет "отстегнул" 36 миллионов. Сегодня мы обратились в округ, чтобы нам выделили еще 70-100 миллионов рублей: работы ведь продолжаются. Думаю, они будут закончены к 1 ноября.

- Как сегодня выбираете подрядчиков?

- На конкурсной основе. Отмечу, что это в основном местные фирмы. При проведении работ на трубах большого диаметра хорошо зарекомендовали себя фирма частного предпринимателя Гофмана и "Нефтегазстрой". Пока альтернативы им нет.

- В последнее время много говорят об акционировании "Тепловодоканала"...

- Я думаю, этот шаг нужен. Наш менеджмент начнет искать новые пути для того, чтобы производство стало рентабельным. Акционирование - новый этап существования, и мы его не боимся. В дальнейшем хотелось бы уйти от системы РАО "ЕЭС". А также произвести реконструкцию центральных тепловых пунктов, установив в них приборы учета и регулирования горячего и холодного водоснабжения.

- Планов громадье. Каковы ближайшие перспективы?

- Надежное энергоснабжение и чистая вода.

- Кстати, на городском водозаборе продолжается строительство водоочистных сооружений. Но для того чтобы из крана потекла чистая вода, необходимо "промыть" коммуникации. В прошлом году чешская фирма "Вомбат", практикующая бестраншейную технологию очистки труб, работала в седьмом микрорайоне. Это все?

- Останавливаться на достигнутом мы не намерены, теперь наши специалисты будут работать под руководством чешского технолога. Оборудование у "Вомбата" мы выкупили.

- Есть проблемы, которые "тормозят" работу?

- Несомненно, это задолженности. Население недодало нам 85 миллионов рублей, предприятия - около 42 миллионов. Таким образом, общий долг потребителей - 127 миллионов рублей. Приличная сумма. Будь у нас эти средства - мы могли бы работать с большей отдачей. Но вернуть долги никто не торопится...

- Что представляет собой коллектив ТВК сегодня?

- Костяк у нас есть. А вот энергетики и киповцы - "блуждающий" контингент. Причем молодежи не так уж много. Хорошие специалисты предпочитают устроиться на работу к газовикам и нефтяникам. Там зарплата выше.

- Но ведь и в ТВК она поднялась...

- Да, и довольно существенно. Если два года назад средняя зарплата на предприятии составляла 7 тысяч рублей, то сегодня - около 11 тысяч. А с 1 октября она еще вырастет - до 13 тысяч рублей. У нас существует контрактная система оплаты для высококвалифицированных работников. В ТВК поощряют людей, неравнодушных к своему делу, компетентных, многое знающих и умеющих.

Кроме того, мы стараемся обеспечивать сотрудников бесплатными путевками на санаторно-курортное лечение. Словом, стараемся быть не только не хуже других, но и в чем-то опережать остальные "коммунальные" предприятия. Не все пока получается, однако, я думаю, в наших силах сделать так, чтобы "Тепловодоканал" стал одним из самых успешных и престижных предприятий в городе. Мы стремимся к этому.